A 2018-ban alapított AlphaHire munkaerő-intelligencia eszközöket fejleszt tőkeigényes iparágak, többek között az építőipar és a logisztika számára. Workforce Intelligence Platform platformja segít a vezetőknek felmérni a végrehajtási kockázatokat, mielőtt projektekről, ajánlatokról, terjeszkedésről, felvásárlásokról, beruházásokról és szélesebb körű növekedési stratégiákról döntenének.
Ideiglenes HR-igazgató tanácsadó – Önkormányzati HR (Hibrid, Egyesült Államok)
Ideiglenes humánerőforrás-vezetést és munkaügyi kapcsolatokat érintő útmutatást nyújt New England településeinek. A szerződéses pozíció a közszférabeli HR-adminisztrációt, a szabályzatok kidolgozását és a vezetői átmeneteket támogatja.
Leírás
- Vezesse az ideiglenes HR-működést, beleértve az adminisztrációt, a munkavállalói és munkaügyi kapcsolatokat, a szabadságokat és a munkavégzési alkalmazkodást, a toborzást és a beléptetést.
- Adjon útmutatást a települési vezetőknek, a szervezeti egységek vezetőinek és a feletteseknek személyzeti kérdésekben, fegyelmi ügyekben és teljesítménymenedzsmentben.
- Kezelje a kollektív szerződéseket, és támogassa a közszférabeli munkaügyi kapcsolatokat.
- Vizsgálja felül az önkormányzati HR-funkciókat, és módosítsa a személyzeti szabályzatokat, eljárásokat és űrlapokat.
- Képezze a feletteseket az alapvető HR-gyakorlatokra.
- Segítsen az állandó HR-vezetők toborzásában, és adja át a működéshez szükséges ismereteket az átmenet során.
- Bocsásson jóváhagyott képesítési és korábbi teljesítményre vonatkozó anyagokat az AlphaGov ajánlataihoz.
Követelmények
- Korábbi tapasztalat önkormányzati HR-igazgatóként vagy vezető HR-szakemberként település, város, megye vagy iskolakörzet számára.
- Massachusetts vagy New England közszférabeli foglalkoztatási jogának gyakorlati ismerete, beleértve a kollektív tárgyalásokat, például az M.G.L. c. 150E szerinti szabályozást.
- Tapasztalat közszférabeli szakszervezetekkel való együttműködésben, valamint panaszkezelési és fegyelmi folyamatok lebonyolításában.
- Rendszeres helyszíni munkavégzés vállalása Massachusettsben vagy New England más részén.
- Hajlandóság 1099-es jogviszonyban, projektalapú együttműködőként dolgozni.
- Önkormányzatoknál szerzett korábbi ideiglenes vagy részmunkaidős HR-igazgatói tapasztalat előnyt jelent.
- A Massachusetts-i közszolgálattal a c. 31 alapján, a fizetett családi és egészségügyi szabadsággal, valamint az egyenlő bérezésről szóló törvénnyel kapcsolatos tapasztalat előnyt jelent.
- Az SHRM-SCP, SPHR vagy IPMA-SCP tanúsítvány előnyt jelent.
- Munkakör-besorolási és javadalmazási, illetve HRIS-tapasztalat előnyt jelent.