Założona w 2018 roku firma AlphaHire tworzy narzędzia do analizy potencjału pracowników dla kapitałochłonnych branż, w tym budownictwa i logistyki. Jej platforma Workforce Intelligence pomaga kadrze zarządzającej oceniać ryzyko realizacji przed podjęciem decyzji dotyczących projektów, przetargów, ekspansji, przejęć, inwestycji i szerzej zakrojonych strategii wzrostu.
Tymczasowy konsultant — dyrektor HR ds. samorządów (praca hybrydowa, Stany Zjednoczone)
Zapewniaj tymczasowe przywództwo w obszarze HR oraz doradztwo w zakresie stosunków pracy dla samorządów w Nowej Anglii. Rola kontraktowa obejmuje wsparcie administracji HR w sektorze publicznym, rozwój polityk i zmiany na stanowiskach kierowniczych.
Opis
- Prowadzić tymczasowe działania HR, w tym administrację, relacje z pracownikami i związkami zawodowymi, urlopy i dostosowania, rekrutację oraz wdrażanie nowych pracowników.
- Doradzać zarządcom miast i gmin, kierownikom działów oraz przełożonym w sprawach pracowniczych, dyscyplinie i zarządzaniu wynikami.
- Zarządzać układami zbiorowymi i wspierać działania z zakresu stosunków pracy w sektorze publicznym.
- Analizować funkcje HR w samorządach oraz aktualizować polityki personalne, procedury i formularze.
- Szkolić przełożonych w zakresie podstawowych praktyk HR.
- Wspierać rekrutację stałych liderów HR oraz przekazywać wiedzę operacyjną podczas zmiany.
- Dostarczać zatwierdzone informacje o kwalifikacjach i wcześniejszych wynikach pracy na potrzeby ofert AlphaGov.
Wymagania
- Wcześniejsze doświadczenie na stanowisku dyrektora HR w samorządzie lub starszego lidera HR w mieście, gminie, hrabstwie albo okręgu szkolnym.
- Znajomość prawa pracy sektora publicznego Massachusetts lub Nowej Anglii, w tym rokowań zbiorowych zgodnie z M.G.L. c. 150E.
- Doświadczenie we współpracy ze związkami zawodowymi sektora publicznego oraz prowadzeniu postępowań skargowych i dyscyplinarnych.
- Gotowość do regularnej pracy na miejscu w Massachusetts lub innym miejscu w Nowej Anglii.
- Gotowość do pracy jako współpracownik kontraktowy 1099 przy projektach.
- Preferowane wcześniejsze doświadczenie w tymczasowej lub ułamkowej roli dyrektora HR w samorządach.
- Preferowane doświadczenie w zakresie służby cywilnej Massachusetts zgodnie z c. 31, płatnego urlopu rodzinnego i medycznego oraz ustawy o równości wynagrodzeń.
- Preferowany certyfikat SHRM-SCP, SPHR lub IPMA-SCP.
- Preferowane doświadczenie w klasyfikacji stanowisk i wynagrodzeniach lub w pracy z systemami HRIS.