Podjetje AlphaHire, ustanovljeno leta 2018, razvija orodja za obveščanje o delovni sili za kapitalsko intenzivne panoge, vključno z gradbeništvom in logistiko. Njegova platforma Workforce Intelligence vodstvenim delavcem pomaga oceniti tveganje izvedbe, preden sprejmejo odločitve o projektih, ponudbah, širitvi, prevzemih, naložbah in širših strategijah rasti.
Začasni svetovalec za direktorja človeških virov – občinski kadri (hibridno, Združene države Amerike)
Zagotavljajte začasno vodenje kadrovske funkcije in svetovanje o delovnih odnosih občinam po vsej Novi Angliji. Pogodbena vloga podpira kadrovsko upravo v javnem sektorju, razvoj politik in prehode v vodstvu.
Opis
- Voditi začasne kadrovske operacije, vključno z administracijo, odnosi z zaposlenimi in sindikati, dopusti in prilagoditvami, zaposlovanjem ter uvajanjem novih zaposlenih.
- Svetovati občinskim upraviteljem, vodjem oddelkov in nadrejenim o kadrovskih vprašanjih, disciplini in upravljanju uspešnosti.
- Upravljati kolektivne pogodbe in pomagati pri delovnih odnosih v javnem sektorju.
- Pregledati kadrovske funkcije občin ter posodobiti kadrovske politike, postopke in obrazce.
- Usposabljati nadrejene o temeljnih kadrovskih praksah.
- Pomagati pri zaposlovanju stalnih kadrovskih vodij in med prehodom prenašati operativno znanje.
- Zagotavljati odobrene vsebine o kvalifikacijah in preteklih rezultatih za predloge družbe AlphaGov.
Zahteve
- Predhodne izkušnje na mestu direktorja kadrov ali višjega kadrovskega vodje za občino, mesto, okrožje ali šolski okoliš.
- Delovno poznavanje delovnega prava javnega sektorja v Massachusettsu ali Novi Angliji, vključno s kolektivnim pogajanjem, na primer v skladu z M.G.L. c. 150E.
- Izkušnje z javnosektorskimi sindikati ter obravnavanjem pritožbenih in disciplinskih postopkov.
- Razpoložljivost za redno delo na lokaciji v Massachusettsu ali drugje v Novi Angliji.
- Pripravljenost na projektno sodelovanje kot sodelavec po obrazcu 1099.
- Predhodne izkušnje z začasnim ali delnim vodenjem kadrovske funkcije v občinah so prednost.
- Izkušnje z javno upravo Massachusettsa v skladu s c. 31, plačanim družinskim in zdravstvenim dopustom ter zakonom o enakem plačilu so prednost.
- Certifikat SHRM-SCP, SPHR ali IPMA-SCP je prednost.
- Izkušnje s klasifikacijo in nagrajevanjem ali sistemi HRIS so prednost.