Vuonna 2018 perustettu AlphaHire kehittää työvoimatiedon ratkaisuja pääomavaltaisille toimialoille, kuten rakennus- ja logistiikka-alalle. Sen Workforce Intelligence Platform auttaa johtajia arvioimaan toteutusriskejä ennen projekteja, tarjouksia, laajentumista, yritysostoja, investointeja ja laajempia kasvustrategioita koskevien päätösten tekemistä.
Väliaikainen henkilöstöjohtaja-konsultti – kuntien henkilöstöhallinto (hybridityö, Yhdysvallat)
Johda väliaikaisesti henkilöstöhallintoa ja tarjoa työmarkkinasuhteisiin liittyvää ohjausta Uuden-Englannin kunnille. Tehtävässä tuetaan julkisen sektorin henkilöstöhallintoa, politiikkojen kehittämistä ja johtamisen siirtymävaiheita.
Kuvaus
- Johda väliaikaista henkilöstöhallintoa, mukaan lukien hallinto, työntekijä- ja työmarkkinasuhteet, poissaolot ja mukautukset, rekrytointi sekä perehdytys.
- Ohjaa kunnanjohtajia, osastopäälliköitä ja esihenkilöitä henkilöstöasioissa, kurinpidossa ja suorituksen johtamisessa.
- Hallinnoi työehtosopimuksia ja avusta julkisen sektorin työmarkkinasuhteissa.
- Arvioi kuntien henkilöstöhallinnon toimintoja ja uudista henkilöstöpolitiikkoja, menettelytapoja ja lomakkeita.
- Kouluta esihenkilöitä henkilöstöhallinnon keskeisissä käytännöissä.
- Auta rekrytoimaan vakituisia henkilöstöjohtajia ja siirtämään toiminnallista tietoa siirtymävaiheen aikana.
- Tuota hyväksyttyä pätevyys- ja aiempaa suoriutumista koskevaa sisältöä AlphaGovin ehdotuksiin.
Vaatimukset
- Aiempi kokemus kunnan henkilöstöjohtajana tai henkilöstöhallinnon ylimpänä johtajana kunnassa, kaupungissa, piirikunnassa tai koulupiirissä.
- Työskentelytuntemus Massachusettsin tai Uuden-Englannin julkisen sektorin työlainsäädännöstä, mukaan lukien työehtosopimusneuvottelut, kuten M.G.L. c. 150E:n mukaiset neuvottelut.
- Kokemus julkisen sektorin ammattiliittojen kanssa työskentelystä sekä valitus- ja kurinpitoprosessien käsittelystä.
- Valmius säännölliseen työskentelyyn paikan päällä Massachusettsissa tai muualla Uudessa-Englannissa.
- Halukkuus työskennellä 1099-muotoisena, projektipohjaisena yhteistyökumppanina.
- Aiempi väliaikainen tai osa-aikainen henkilöstöjohtajan työ kuntien kanssa katsotaan eduksi.
- Kokemus Massachusettsin c. 31:n mukaisesta virkamiespalveluksesta, palkallisesta perhe- ja sairauslomasta sekä samapalkkaisuuslaista katsotaan eduksi.
- SHRM-SCP-, SPHR- tai IPMA-SCP-sertifiointi katsotaan eduksi.
- Luokittelu- ja palkitsemis- tai HRIS-kokemus katsotaan eduksi.