Osnovana 2018. godine, tvrtka AlphaHire razvija alate za obavještavanje o radnoj snazi za kapitalno intenzivne industrije, uključujući građevinarstvo i logistiku. Njezina platforma Workforce Intelligence pomaže rukovoditeljima procijeniti rizik provedbe prije donošenja odluka o projektima, ponudama, širenju poslovanja, akvizicijama, ulaganjima i širim strategijama rasta.
Privremeni konzultant za direktora ljudskih resursa – lokalna uprava (hibridno, Sjedinjene Američke Države)
Pružajte privremeno vodstvo u ljudskim resursima i smjernice o radnim odnosima općinama diljem Nove Engleske. Ugovorna uloga podržava HR administraciju u javnom sektoru, razvoj politika i prijelaze u vodstvu.
Opis
- Voditi privremene HR operacije, uključujući administraciju, odnose sa zaposlenicima i sindikatima, dopuste i prilagodbe, zapošljavanje i uvođenje novih zaposlenika u posao.
- Savjetovati gradske i općinske upravitelje, pročelnike odjela i nadređene o kadrovskim pitanjima, stegovnim postupcima i upravljanju učinkom.
- Upravljati kolektivnim ugovorima i pomagati u radnim odnosima u javnom sektoru.
- Pregledati funkcije HR-a lokalne uprave te revidirati kadrovske politike, postupke i obrasce.
- Obučavati nadređene o temeljnim HR praksama.
- Pomagati pri zapošljavanju stalnih voditelja HR-a i tijekom prijelaza prenositi operativno znanje.
- Pružati odobrene podatke o kvalifikacijama i prethodnim rezultatima za ponude AlphaGova.
Zahtjevi
- Prethodno iskustvo na mjestu direktora ljudskih resursa ili višeg voditelja HR-a za općinu, grad, okrug ili školski distrikt.
- Praktično poznavanje radnog prava javnog sektora Massachusettsa ili Nove Engleske, uključujući kolektivno pregovaranje, primjerice prema M.G.L. c. 150E.
- Iskustvo u radu sa sindikatima javnog sektora te vođenju postupaka po pritužbama i stegovnih postupaka.
- Dostupnost za redovit rad na lokaciji u Massachusettsu ili drugdje u Novoj Engleskoj.
- Spremnost na rad kao suradnik na osnovi obrasca 1099 i na projektnoj osnovi.
- Prethodno iskustvo na privremenoj ili djelomičnoj funkciji direktora HR-a u lokalnoj upravi je prednost.
- Iskustvo s državnom službom Massachusettsa prema c. 31, plaćenim obiteljskim i zdravstvenim dopustom te Zakonom o jednakoj plaći je prednost.
- Certifikat SHRM-SCP, SPHR ili IPMA-SCP je prednost.
- Iskustvo s klasifikacijom i naknadama ili sustavima HRIS-a je prednost.