AlphaHire ble grunnlagt i 2018 og utvikler verktøy for arbeidsstyrkeanalyse for kapitalintensive bransjer, blant annet bygg og logistikk. Selskapets plattform for arbeidsstyrkeanalyse hjelper ledere med å vurdere gjennomføringsrisiko før de tar beslutninger om prosjekter, anbud, ekspansjon, oppkjøp, investeringer og overordnede vekststrategier.
Midlertidig HR-direktørkonsulent – kommunal HR (hybrid, USA)
Lever midlertidig HR-ledelse og veiledning innen arbeidslivsrelasjoner til kommuner i New England. Kontraktsrollen støtter HR-administrasjon i offentlig sektor, policyutvikling og lederoverganger.
Beskrivelse
- Lede midlertidig HR-drift, inkludert administrasjon, medarbeider- og arbeidslivsrelasjoner, permisjoner og tilrettelegging, rekruttering samt onboarding.
- Veilede kommunedirektører, avdelingsledere og arbeidsledere i personalsaker, disiplinærtiltak og resultatstyring.
- Forvalte tariffavtaler og bistå med arbeidslivsrelasjoner i offentlig sektor.
- Gjennomgå kommunale HR-funksjoner og revidere personalpolicyer, prosedyrer og skjemaer.
- Opplære arbeidsledere i grunnleggende HR-praksis.
- Bistå med rekruttering av faste HR-ledere og overføre operativ kunnskap under overgangen.
- Levere godkjent innhold om kvalifikasjoner og tidligere resultater til AlphaGovs tilbud.
Krav
- Tidligere erfaring som kommunal HR-direktør eller senior HR-leder for en kommune, by, et county eller et skoledistrikt.
- Praktisk kunnskap om arbeidsrett i Massachusetts eller offentlig sektor i New England, inkludert kollektive forhandlinger som M.G.L. c. 150E.
- Erfaring med fagforeninger i offentlig sektor og håndtering av klager og disiplinærprosesser.
- Mulighet til å arbeide regelmessig på stedet i Massachusetts eller andre steder i New England.
- Villighet til å arbeide som en 1099-basert, prosjektbasert samarbeidspartner.
- Tidligere erfaring med midlertidig eller deltidsbasert HR-direktørarbeid i kommuner er en fordel.
- Erfaring med Massachusetts' siviltjeneste etter c. 31, Paid Family and Medical Leave og Equal Pay Act er en fordel.
- Sertifisering som SHRM-SCP, SPHR eller IPMA-SCP er en fordel.
- Erfaring med stillingsklassifisering og lønn eller HRIS er en fordel.