Fondée en 2018, AlphaHire développe des outils d’intelligence de la main-d’œuvre pour les secteurs à forte intensité capitalistique, notamment la construction et la logistique. Sa plateforme d’intelligence de la main-d’œuvre aide les dirigeants à évaluer les risques d’exécution avant de prendre des décisions concernant des projets, des appels d’offres, des expansions, des acquisitions, des investissements et des stratégies de croissance plus globales.
Consultant en direction intérimaire des ressources humaines – RH municipal (hybride, États-Unis)
Assurer un leadership intérimaire en ressources humaines et fournir des conseils en relations de travail aux municipalités de la Nouvelle-Angleterre. Ce poste contractuel soutient l’administration des RH du secteur public, l’élaboration des politiques et les transitions de direction.
Description
- Diriger les opérations intérimaires de ressources humaines, notamment l’administration, les relations avec les employés et les relations de travail, les congés et les aménagements, le recrutement et l’intégration.
- Conseiller les directeurs généraux des villes, les chefs de service et les superviseurs sur les questions de personnel, la discipline et la gestion de la performance.
- Gérer les conventions collectives et contribuer aux relations de travail dans le secteur public.
- Examiner les fonctions RH municipales et réviser les politiques, procédures et formulaires du personnel.
- Former les superviseurs aux pratiques fondamentales des ressources humaines.
- Contribuer au recrutement de responsables RH permanents et transférer les connaissances opérationnelles pendant la transition.
- Fournir un contenu approuvé sur les qualifications et les réalisations antérieures pour les propositions d’AlphaGov.
Exigences
- Expérience préalable en tant que directeur municipal des ressources humaines ou responsable RH senior pour une ville, une commune, un comté ou un district scolaire.
- Bonne connaissance pratique du droit du travail du secteur public du Massachusetts ou de la Nouvelle-Angleterre, y compris de la négociation collective telle que prévue par la M.G.L. c. 150E.
- Expérience avec les syndicats du secteur public et dans la gestion des procédures de réclamation et disciplinaires.
- Disponibilité pour travailler régulièrement sur site dans le Massachusetts ou ailleurs en Nouvelle-Angleterre.
- Volonté de travailler comme collaborateur de projet indépendant sous le statut 1099.
- Une expérience antérieure comme directeur RH intérimaire ou à temps partiel dans des municipalités est souhaitée.
- Une expérience du service civil du Massachusetts au titre du c. 31, du congé familial et médical payé et de l’Equal Pay Act est souhaitée.
- La certification SHRM-SCP, SPHR ou IPMA-SCP est souhaitée.
- Une expérience en classification et rémunération ou avec des systèmes HRIS est souhaitée.