Fundada en 2018, AlphaHire desarrolla herramientas de inteligencia laboral para industrias con un uso intensivo de capital, como la construcción y la logística. Su plataforma de inteligencia laboral ayuda a los directivos a evaluar los riesgos de ejecución antes de tomar decisiones sobre proyectos, licitaciones, expansión, adquisiciones, inversiones y estrategias de crecimiento más amplias.
Consultor de dirección interina de recursos humanos – Recursos humanos municipales (híbrido, Estados Unidos)
Proporcionar liderazgo interino de recursos humanos y orientación sobre relaciones laborales a municipios de Nueva Inglaterra. El puesto contractual apoya la administración de RR. HH. del sector público, el desarrollo de políticas y las transiciones de liderazgo.
Descripción
- Dirigir las operaciones interinas de recursos humanos, incluida la administración, las relaciones con los empleados y laborales, las licencias y adaptaciones, la contratación y la incorporación.
- Asesorar a administradores municipales, responsables de departamentos y supervisores sobre asuntos de personal, medidas disciplinarias y gestión del desempeño.
- Gestionar convenios colectivos y colaborar en las relaciones laborales del sector público.
- Revisar las funciones de recursos humanos municipales y actualizar las políticas, los procedimientos y los formularios de personal.
- Formar a los supervisores en prácticas fundamentales de recursos humanos.
- Ayudar a contratar a líderes permanentes de recursos humanos y transferir conocimientos operativos durante la transición.
- Proporcionar contenido aprobado sobre cualificaciones y resultados anteriores para las propuestas de AlphaGov.
Requisitos
- Experiencia previa como director municipal de recursos humanos o líder sénior de RR. HH. para un municipio, ciudad, condado o distrito escolar.
- Conocimientos prácticos de la legislación laboral del sector público de Massachusetts o Nueva Inglaterra, incluida la negociación colectiva, como la M.G.L. c. 150E.
- Experiencia trabajando con sindicatos del sector público y gestionando procesos de reclamaciones y disciplinarios.
- Disponibilidad para trabajar regularmente en las instalaciones en Massachusetts o en otro lugar de Nueva Inglaterra.
- Disposición para trabajar como colaborador basado en proyectos bajo la modalidad 1099.
- Se valorará la experiencia previa como director interino o fraccional de recursos humanos en municipios.
- Se valorará la experiencia con el servicio civil de Massachusetts conforme al c. 31, la licencia familiar y médica remunerada y la Equal Pay Act.
- Se valorará la certificación SHRM-SCP, SPHR o IPMA-SCP.
- Se valorará la experiencia en clasificación y compensación o con sistemas HRIS.