Fundada em 2018, a AlphaHire desenvolve ferramentas de inteligência da força de trabalho para indústrias intensivas em capital, incluindo construção e logística. Sua plataforma de inteligência da força de trabalho ajuda executivos a avaliar riscos de execução antes de tomar decisões sobre projetos, licitações, expansão, aquisições, investimentos e estratégias mais amplas de crescimento.
Consultor de diretor interino de RH – RH municipal (híbrido, Estados Unidos)
Oferecer liderança interina de recursos humanos e orientação sobre relações trabalhistas a municípios da Nova Inglaterra. A função contratual apoia a administração de RH no setor público, o desenvolvimento de políticas e as transições de liderança.
Descrição
- Liderar as operações interinas de RH, incluindo administração, relações com empregados e trabalhistas, licenças e adaptações, recrutamento e integração.
- Orientar gestores municipais, chefes de departamento e supervisores sobre questões de pessoal, medidas disciplinares e gestão de desempenho.
- Gerenciar acordos coletivos e prestar apoio nas relações trabalhistas do setor público.
- Revisar as funções de RH municipal e atualizar políticas, procedimentos e formulários de pessoal.
- Treinar supervisores em práticas essenciais de RH.
- Apoiar o recrutamento de líderes permanentes de RH e transferir conhecimento operacional durante a transição.
- Fornecer conteúdo aprovado sobre qualificações e desempenho anterior para propostas da AlphaGov.
Requisitos
- Experiência anterior como diretor municipal de RH ou líder sênior de RH em município, cidade, condado ou distrito escolar.
- Conhecimento prático da legislação trabalhista do setor público de Massachusetts ou da Nova Inglaterra, incluindo negociação coletiva, como a M.G.L. c. 150E.
- Experiência com sindicatos do setor público e condução de processos de reclamação e disciplinares.
- Disponibilidade para trabalhar regularmente presencialmente em Massachusetts ou em outra região da Nova Inglaterra.
- Disponibilidade para atuar como colaborador baseado em projeto na modalidade 1099.
- Experiência anterior como diretor interino ou fracionado de RH em municípios será considerada um diferencial.
- Experiência com o serviço público de Massachusetts conforme o c. 31, a licença familiar e médica remunerada e a Equal Pay Act será considerada um diferencial.
- Certificação SHRM-SCP, SPHR ou IPMA-SCP será considerada um diferencial.
- Experiência com classificação e remuneração ou sistemas HRIS será considerada um diferencial.