2018. gadā dibinātais uzņēmums AlphaHire izstrādā darbaspēka analītikas rīkus kapitālietilpīgām nozarēm, tostarp būvniecības un loģistikas nozarei. Tā darbaspēka analītikas platforma palīdz vadītājiem novērtēt īstenošanas risku, pirms tiek pieņemti lēmumi par projektiem, piedāvājumiem, paplašināšanos, uzņēmumu iegādi, investīcijām un plašākām izaugsmes stratēģijām.
Pagaidu personāla direktora konsultants – pašvaldību personāla vadība (hibrīddarbs, Amerikas Savienotās Valstis)
Nodrošiniet pagaidu personāla vadību un darba attiecību konsultācijas Jaunanglijas pašvaldībām. Līguma loma atbalsta publiskā sektora personāla administrēšanu, politiku izstrādi un vadības pārejas procesus.
Apraksts
- Vadiet pagaidu personāla operācijas, tostarp administrēšanu, darbinieku un darba attiecības, atvaļinājumus un pielāgojumus, personāla atlasi un ievadīšanu darbā.
- Konsultējiet pilsētu vadītājus, departamentu vadītājus un uzraugus personāla jautājumos, disciplīnas un darba izpildes vadības jomā.
- Pārvaldiet koplīgumus un palīdziet risināt publiskā sektora darba attiecību jautājumus.
- Izvērtējiet pašvaldību personāla funkcijas un pārskatiet personāla politiku, procedūras un veidlapas.
- Apmāciet uzraugus personāla vadības pamatprincipos.
- Palīdziet piesaistīt pastāvīgus personāla vadītājus un pārejas laikā nodot darbības zināšanas.
- Nodrošiniet apstiprinātu kvalifikācijas un iepriekšējās darbības rezultātu saturu AlphaGov piedāvājumiem.
Prasības
- Iepriekšēja pieredze pašvaldības personāla direktora vai vecākā personāla vadītāja amatā pilsētā, apgabalā vai skolu rajonā.
- Darba zināšanas par Masačūsetsas vai Jaunanglijas publiskā sektora nodarbinātības tiesībām, tostarp koplīgumu slēgšanu, piemēram, saskaņā ar M.G.L. c. 150E.
- Pieredze darbā ar publiskā sektora arodbiedrībām un sūdzību un disciplinārprocesu izskatīšanā.
- Pieejamība regulāram darbam klātienē Masačūsetsā vai citviet Jaunanglijā.
- Vēlme strādāt kā 1099 statusa projektu sadarbības partnerim.
- Iepriekšēja pagaidu vai nepilnas slodzes personāla direktora pieredze pašvaldībās tiks uzskatīta par priekšrocību.
- Pieredze Masačūsetsas civildienestā saskaņā ar c. 31, apmaksātā ģimenes un medicīniskajā atvaļinājumā un Vienādas samaksas likuma piemērošanā tiks uzskatīta par priekšrocību.
- SHRM-SCP, SPHR vai IPMA-SCP sertifikāts tiks uzskatīts par priekšrocību.
- Amatu klasifikācijas un atalgojuma vai HRIS pieredze tiks uzskatīta par priekšrocību.