AlphaHire is opgericht in 2018 en ontwikkelt workforce-intelligence-tools voor kapitaalintensieve sectoren, waaronder de bouw en logistiek. Het Workforce Intelligence Platform helpt leidinggevenden uitvoeringsrisico's te beoordelen voordat zij beslissingen nemen over projecten, biedingen, expansie, overnames, investeringen en bredere groeistrategieën.
Interim HR-directeur-adviseur – Gemeentelijk HR (hybride, Verenigde Staten)
Bied interim-leiderschap op het gebied van human resources en advies over arbeidsrelaties aan gemeenten in heel New England. Deze contractfunctie ondersteunt HR-administratie in de publieke sector, beleidsontwikkeling en leiderschapstransities.
Beschrijving
- Leid interim-HR-activiteiten, waaronder administratie, werknemers- en arbeidsrelaties, verlof en aanpassingen, werving en onboarding.
- Adviseer gemeentesecretarissen, afdelingshoofden en leidinggevenden over personeelskwesties, disciplinaire maatregelen en prestatiemanagement.
- Beheer collectieve arbeidsovereenkomsten en ondersteun arbeidsrelaties in de publieke sector.
- Evalueer gemeentelijke HR-functies en herzie personeelsbeleid, procedures en formulieren.
- Train leidinggevenden in de belangrijkste HR-praktijken.
- Help bij het werven van vaste HR-leiders en draag operationele kennis over tijdens de overgang.
- Lever goedgekeurde kwalificaties en informatie over eerdere prestaties aan voor voorstellen van AlphaGov.
Vereisten
- Eerdere ervaring als gemeentelijk HR-directeur of senior HR-leider voor een gemeente, stad, county of schooldistrict.
- Werkkennis van het arbeidsrecht in de publieke sector van Massachusetts of New England, inclusief collectieve onderhandelingen zoals M.G.L. c. 150E.
- Ervaring met vakbonden in de publieke sector en met klachten- en disciplinaire procedures.
- Beschikbaarheid voor regelmatig werk op locatie in Massachusetts of elders in New England.
- Bereidheid om als projectmatige samenwerkingspartner op 1099-basis te werken.
- Eerdere interim- of parttime werkzaamheden als HR-directeur voor gemeenten hebben de voorkeur.
- Ervaring met de ambtenarij in Massachusetts volgens c. 31, Paid Family and Medical Leave en de Equal Pay Act heeft de voorkeur.
- Een SHRM-SCP-, SPHR- of IPMA-SCP-certificering heeft de voorkeur.
- Ervaring met functieclassificatie en beloning of HRIS heeft de voorkeur.