Основана през 2018 г., AlphaHire разработва инструменти за разузнаване на работната сила за капиталоемки отрасли, включително строителството и логистиката. Нейната платформа Workforce Intelligence помага на ръководителите да оценят риска за изпълнението, преди да вземат решения относно проекти, оферти, разширяване, придобивания, инвестиции и по-широки стратегии за растеж.
Временен консултант за директор „Човешки ресурси“ – общински човешки ресурси (хибридна работа, Съединени щати)
Осигурявайте временно ръководство на човешките ресурси и насоки по трудовите отношения за общини в Нова Англия. Договорната роля подпомага управлението на HR в публичния сектор, разработването на политики и преходите в ръководството.
Описание
- Ръководите временните HR операции, включително администрация, отношения със служителите и синдикатите, отпуски и адаптации, подбор и въвеждане на нови служители.
- Консултирате общински управители, ръководители на отдели и преки ръководители по кадрови въпроси, дисциплинарни мерки и управление на представянето.
- Управлявате колективни трудови договори и подпомагате трудовите отношения в публичния сектор.
- Преглеждате функциите на общинските HR звена и преработвате политики, процедури и формуляри за персонала.
- Обучавате ръководители на основни HR практики.
- Помагате при набирането на постоянни HR ръководители и предавате оперативни знания по време на прехода.
- Предоставяте одобрено съдържание за квалификации и предишни резултати за предложенията на AlphaGov.
Изисквания
- Предишен опит като директор „Човешки ресурси“ или старши HR ръководител за община, град, окръг или училищен район.
- Работни познания по трудовото право на публичния сектор в Масачузетс или Нова Англия, включително колективно договаряне, например съгласно M.G.L. c. 150E.
- Опит с профсъюзи в публичния сектор и с процедури по жалби и дисциплинарни производства.
- Готовност за редовна работа на място в Масачузетс или другаде в Нова Англия.
- Готовност за работа като сътрудник на проектен принцип по формуляр 1099.
- Предишен опит като временен или частичен HR директор в общини е предимство.
- Опит с държавната служба в Масачузетс по c. 31, платения отпуск по семейни и медицински причини и Закона за равното заплащане е предимство.
- Сертификат SHRM-SCP, SPHR или IPMA-SCP е предимство.
- Опит с класификация и възнаграждения или с HRIS е предимство.