Společnost AlphaHire, založená v roce 2018, vyvíjí nástroje pro analýzu pracovní síly pro kapitálově náročná odvětví včetně stavebnictví a logistiky. Její platforma Workforce Intelligence pomáhá vedoucím pracovníkům posuzovat rizika realizace před rozhodováním o projektech, nabídkách, expanzi, akvizicích, investicích a širších strategiích růstu.
Dočasný konzultant – ředitel HR pro samosprávy (hybridní režim, USA)
Zajišťujte dočasné vedení oblasti lidských zdrojů a poradenství v pracovněprávních vztazích pro samosprávy v Nové Anglii. Tato smluvní role podporuje HR administrativu ve veřejném sektoru, tvorbu politik a přechody ve vedení.
Popis
- Vést dočasné HR operace včetně administrativy, vztahů se zaměstnanci a odbory, dovolených a úprav pracovních podmínek, náboru a nástupu nových zaměstnanců.
- Poskytovat starostům a manažerům měst a obcí, vedoucím oddělení a nadřízeným poradenství v personálních otázkách, oblasti kázně a řízení pracovního výkonu.
- Spravovat kolektivní smlouvy a pomáhat s pracovněprávními vztahy ve veřejném sektoru.
- Prověřovat HR funkce samospráv a upravovat personální politiky, postupy a formuláře.
- Školit nadřízené v základních HR postupech.
- Pomáhat s náborem stálých vedoucích HR a během přechodu předávat provozní znalosti.
- Poskytovat schválené informace o kvalifikaci a předchozích výsledcích práce pro nabídky AlphaGov.
Požadavky
- Předchozí zkušenost ve funkci ředitele HR samosprávy nebo seniorního HR vedoucího ve městě, obci, okrese či školním okrese.
- Pracovní znalost pracovního práva veřejného sektoru Massachusetts nebo Nové Anglie včetně kolektivního vyjednávání podle M.G.L. c. 150E.
- Zkušenost s odbory ve veřejném sektoru a řešením stížnostních a disciplinárních procesů.
- Dostupnost pro pravidelnou práci na místě v Massachusetts nebo jinde v Nové Anglii.
- Ochota pracovat jako projektový spolupracovník na smlouvu 1099.
- Předchozí zkušenost s dočasnou nebo částečnou funkcí ředitele HR v samosprávách je výhodou.
- Zkušenost se státní službou Massachusetts podle c. 31, placenou rodinnou a zdravotní dovolenou a zákonem o rovnosti odměňování je výhodou.
- Certifikace SHRM-SCP, SPHR nebo IPMA-SCP je výhodou.
- Zkušenost s klasifikací pracovních míst a odměňováním nebo s HRIS je výhodou.