vezzilapolla.legal — бразильська юридична фірма у сфері корпоративного права, що обслуговує середні та великі національні й міжнародні компанії. Заснована у 2016 році, фірма поєднує практики корпоративного, цивільного, трудового, податкового та кримінального права, а також надає спеціалізовану підтримку у сфері комплаєнсу та захисту даних. Серед послуг — DPO as a Service, розроблення й моніторинг комплаєнс-програм у форматі CO as a Service, а також юридичний аутстафінг для організацій, які створюють або розвивають власні юридичні команди. Маючи офіси в Сан-Паулу та Ріу-Верді, vezzilapolla.legal поєднує багатопрофільний юридичний супровід із фокусом на практичну реалізацію, вимірювані результати та комплексну підтримку бізнесу.
Старший партнер з трудового права
Юрист із трудового права в бізнес-юридичній фірмі vezzilapolla.legal, відповідає за строки та велику кількість справ. Переглядає судові публікації, допомагає запобігати процесуальним ризикам і контролює справи.
Опис
- Відстежувати процесуальні строки та фіксувати дати подання заперечень, апеляцій та інших документів, а також виконання судових рішень.
- Переглядати юридичні публікації, повідомлення й судові рішення та скеровувати необхідні подальші дії.
- Ділитися з командами ключовими оновленнями щодо перебігу справ і невиконаної роботи.
- Зменшувати процесуальні ризики, запобігаючи пропуску строків і пов’язаним із цим втратам.
- Вести внутрішні реєстри, системи та звіти щодо юридичних публікацій і процесуальних строків.
- Виконувати інші поточні завдання команди.
Вимоги
- Мати чинну реєстрацію в Асоціації адвокатів штату Сан-Паулу (OAB/SP).
- Мати ступінь бакалавра права; перевагою буде післядипломна освіта за відповідною спеціалізацією.
- Добре знати процесуальні норми у сфері трудового права.
- Мати досвід роботи у сфері трудового права.
- Мати досвід роботи в юридичному середовищі з великим обсягом справ.
- Мати безпосередній досвід ведення великої кількості судових спорів.
- Мати розвинені навички письма та аналітичного мислення.
- Уміти ефективно працювати в команді.
- Чітко спілкуватися та дотримуватися професійного стилю.
- Уміти працювати з великим навантаженням і терміновими запитами.
- Мати сильні навички усної та письмової комунікації.
- Бути надійним і пунктуальним.
- Бути ініціативним, організованим і відповідальним, мати стратегічне мислення, самостійність, увагу до деталей і навички визначення пріоритетів.
Переваги
- Гібридний графік: після навчання три дні дистанційної роботи та два дні в офісі.
- Вихідний у день народження.
- Заходи та зручності на робочому місці: тематичні п’ятниці, оздоровчі вправи, зона самообслуговування, фрукти, Pet Day, командні зустрічі за кавою, сімейні заходи та святкування особливих подій.
- Благодійні кампанії, зокрема постійний збір кришечок від пляшок і щомісячні ініціативи.
- Доступ до навчальних груп, внутрішніх і зовнішніх лекцій, онлайн-зустрічей, внутрішніх розсилок і знижок від комерційних та освітніх партнерів.
- Працівники можуть безкоштовно пройти програму EDU з бізнес-права рівня lato sensu, визнану Міністерством освіти Бразилії (MEC).
- Програма етики та комплаєнсу з щомісячними повідомленнями про доброчесність і навчанням двічі на рік.
- Акцент на інноваційних рішеннях із використанням технологій.
- Нагороди за тривалий стаж роботи.
- Бали за участь в ініціативах, які можна обміняти на подарунки.