vezzilapolla.legal es un despacho brasileño de derecho corporativo que presta servicios a empresas nacionales y multinacionales medianas y grandes. Fundado en 2016, el despacho reúne las áreas de derecho corporativo, civil, laboral, tributario y penal, además de ofrecer apoyo especializado en cumplimiento normativo y protección de datos. Sus servicios incluyen DPO as a Service, el diseño y seguimiento de programas de cumplimiento mediante CO as a Service, y la cesión de abogados para organizaciones que están creando o desarrollando equipos jurídicos internos. Con oficinas en São Paulo y Rio Verde, vezzilapolla.legal combina asesoría jurídica multidisciplinaria con un enfoque en la ejecución práctica, el rendimiento medible y el apoyo empresarial integrado.
Abogado sénior socio de derecho laboral
Abogado laboralista en el bufete de derecho empresarial vezzilapolla.legal, responsable de plazos y casos de gran volumen. Revisa publicaciones judiciales, ayuda a prevenir riesgos procesales y mantiene el control de los casos.
Descripción
- Controlar los plazos procesales y registrar las fechas límite para contestaciones, recursos, escritos y cumplimiento de resoluciones judiciales.
- Revisar publicaciones legales, notificaciones y resoluciones judiciales, y coordinar las acciones de seguimiento necesarias.
- Compartir con los equipos las novedades importantes sobre el avance de los casos y las tareas pendientes.
- Reducir los riesgos procesales evitando el vencimiento de plazos y las pérdidas relacionadas.
- Mantener los registros, sistemas e informes internos sobre publicaciones legales y plazos procesales.
- Realizar otras actividades rutinarias del equipo.
Requisitos
- Tener inscripción activa en el Colegio de Abogados de São Paulo (OAB/SP).
- Contar con una licenciatura en Derecho; se valoran estudios de posgrado en el área de práctica.
- Tener sólidos conocimientos de procedimiento laboral.
- Aportar experiencia en derecho laboral.
- Haber trabajado en un entorno jurídico con un gran volumen de casos.
- Tener experiencia directa en la gestión de litigios de gran volumen.
- Demostrar sólidas habilidades de redacción y análisis.
- Trabajar eficazmente en equipo.
- Comunicarse con claridad y mantener una conducta profesional.
- Gestionar una carga de trabajo elevada y solicitudes urgentes.
- Tener sólidas habilidades de comunicación oral y escrita.
- Ser una persona fiable y puntual.
- Ser proactivo, organizado y comprometido, con criterio estratégico, autonomía, atención al detalle y capacidad para priorizar.
Beneficios
- Horario híbrido: tres días de teletrabajo y dos días en la oficina tras la formación.
- Día libre por cumpleaños.
- Actividades y servicios en el lugar de trabajo, como viernes temáticos, ejercicios de bienestar, zona de autoservicio, fruta, Pet Day, encuentros de café del equipo, actividades familiares y celebraciones de ocasiones especiales.
- Campañas solidarias, incluida una iniciativa permanente de recogida de tapones y actividades mensuales.
- Acceso a grupos de estudio, charlas internas y externas, sesiones en directo, boletines internos y descuentos de socios comerciales y educativos.
- Los empleados pueden participar en EDU, un programa lato sensu gratuito de Derecho Empresarial reconocido por el Ministerio de Educación de Brasil (MEC).
- Programa de ética y cumplimiento con comunicaciones mensuales sobre integridad y formación dos veces al año.
- Énfasis en soluciones innovadoras basadas en la tecnología.
- Premios por antigüedad.
- Recompensas por puntos por participar en iniciativas, canjeables por obsequios.