vezzilapolla.legal on brasilialainen yritysjuridiikkaan erikoistunut asianajotoimisto, joka palvelee keskisuuria ja suuria kansallisia ja monikansallisia yrityksiä. Vuonna 2016 perustettu toimisto yhdistää yritys-, siviili-, työ-, vero- ja rikosoikeuden sekä erityisosaamisen compliance-asioissa ja tietosuojassa. Palveluihin kuuluvat DPO as a Service -palvelu, compliance-ohjelmien suunnittelu ja seuranta CO as a Service -palveluna sekä legal secondment -palvelut organisaatioille, jotka rakentavat tai kehittävät omia lakitiimejään. São Paulossa ja Rio Verdessä sijaitsevien toimistojensa avulla vezzilapolla.legal yhdistää monialaista oikeudellista neuvontaa käytännön toteutukseen, mitattavaan suorituskykyyn ja kokonaisvaltaiseen liiketoiminnan tukemiseen.
Työoikeuden ja työelämäoikeuden vanhempi osakasjuristi
Työoikeuteen erikoistunut juristi liiketoimintajuridiikan asianajotoimisto vezzilapolla.legalissa, vastaa määräajoista ja suuren asiakasmäärän oikeustapauksista. Tarkistaa tuomioistuinten julkaisuja, ehkäisee prosessiriskejä ja ylläpitää tapausten seurantaa.
Kuvaus
- Seuraa prosessuaalisia määräaikoja ja kirjaa puolustusten, valitusten ja muiden lausumien määräpäivät sekä tuomioistuinten päätösten noudattamiseen liittyvät määräajat.
- Tarkistaa oikeudellisia julkaisuja, ilmoituksia ja tuomioistuinten päätöksiä sekä ohjaa tarvittavia jatkotoimia.
- Jakaa tiimeille keskeiset päivitykset tapausten etenemisestä ja avoinna olevista tehtävistä.
- Pienentää prosessuaalisia riskejä ehkäisemällä määräaikojen ylityksiä ja niihin liittyviä menetyksiä.
- Ylläpitää oikeudellisten julkaisujen ja prosessuaalisten määräaikojen sisäisiä seurantoja, järjestelmiä ja raportteja.
- Hoitaa muita tiimin rutiinitehtäviä.
Vaatimukset
- Voimassa oleva rekisteröinti São Paulon osavaltion asianajajaliittoon (OAB/SP).
- Oikeustieteen kandidaatin tutkinto; työtehtävien alaan liittyvät jatko-opinnot katsotaan eduksi.
- Työoikeuden ja työelämäoikeuden prosessien vahva tuntemus.
- Kokemusta työoikeudesta ja työelämäoikeudesta.
- Kokemusta työskentelystä suuren tapausmäärän oikeudellisessa ympäristössä.
- Suoraa kokemusta suuren asiakasmäärän riita-asioiden hoitamisesta.
- Erinomaiset kirjalliset ja analyyttiset taidot.
- Kyky työskennellä tuloksellisesti osana tiimiä.
- Selkeä viestintä ja ammattimainen käytös.
- Kyky hallita suurta työmäärää ja kiireellisiä pyyntöjä.
- Vahvat suullisen ja kirjallisen viestinnän taidot.
- Luotettavuus ja täsmällisyys.
- Oma-aloitteisuutta, järjestelmällisyyttä ja sitoutumista sekä strategista harkintaa, itsenäistä työotetta, tarkkuutta ja priorisointikykyä.
Edut
- Hybridityö: perehdytyksen jälkeen kolme päivää viikossa etänä ja kaksi päivää toimistolla.
- Vapaapäivä syntymäpäivänä.
- Työpaikan aktiviteetteihin ja etuihin kuuluvat teemapäivät perjantaisin, hyvinvointiharjoitukset, itsepalvelupiste, hedelmät, lemmikkipäivä, tiimin kahvihetket, perheaktiviteetit ja juhlatilaisuudet.
- Solidaarisuuskampanjoita, kuten jatkuva pullonkorkkien keräys ja kuukausittaiset aloitteet.
- Pääsy opintoryhmiin, sisäisiin ja ulkoisiin esityksiin, live-lähetyksiin, sisäisiin uutiskirjeisiin sekä kaupallisten ja koulutuskumppaneiden alennuksiin.
- Työntekijät voivat osallistua maksuttomaan EDU-ohjelmaan, joka on Brasilian opetusministeriön (MEC) tunnustama liiketoimintaoikeuden lato sensu -jatko-ohjelma.
- Etiikka- ja vaatimustenmukaisuusohjelma, johon kuuluu kuukausittaisia integriteettiviestejä ja koulutusta kahdesti vuodessa.
- Painotus innovatiivisiin ja teknologialähtöisiin ratkaisuihin.
- Pitkän palvelusajan palkitseminen.
- Pistepalkintoja aloitteisiin osallistumisesta; pisteet voi vaihtaa lahjoihin.