vezzilapolla.legal är en brasiliansk affärsjuridisk byrå som hjälper medelstora och stora nationella och multinationella företag. Byrån grundades 2016 och samlar kompetens inom bolagsrätt, civilrätt, arbetsrätt, skatterätt och straffrätt, tillsammans med specialiserat stöd inom compliance och dataskydd. Tjänsterna omfattar DPO as a Service, utformning och uppföljning av complianceprogram genom CO as a Service samt juridisk secondment för organisationer som bygger upp eller utvecklar interna team. Med kontor i São Paulo och Rio Verde kombinerar vezzilapolla.legal tvärvetenskaplig juridisk rådgivning med fokus på praktiskt genomförande, mätbara resultat och integrerat affärsstöd.
Senior delägare inom arbetsrätt
Arbetsrättsjurist på affärsjuridiska byrån vezzilapolla.legal med ansvar för tidsfrister och ärenden med stora volymer. Granskar domstolspubliceringar, förebygger processuella risker och håller ordning på ärenden.
Beskrivning
- Håll koll på processuella tidsfrister och dokumentera sista datum för svaromål, överklaganden, inlagor och efterlevnad av domstolsbeslut.
- Granska juridiska publikationer, meddelanden och domstolsbeslut och ange vilka åtgärder som behöver vidtas.
- Dela viktiga uppdateringar med teamen om ärendenas status och återstående arbete.
- Minska processuella risker genom att förebygga missade tidsfrister och relaterade förluster.
- Underhåll interna bevakningslistor, system och rapporter för juridiska publikationer och processuella tidsfrister.
- Hantera andra löpande teamuppgifter.
Krav
- Ha aktiv registrering hos São Paulos advokatsamfund (OAB/SP).
- Ha en juristexamen; vidareutbildning inom verksamhetsområdet är meriterande.
- Ha goda kunskaper i arbetsrättslig processrätt.
- Ha erfarenhet av arbetsrätt.
- Ha arbetat i en juridisk verksamhet med stora ärendevolymer.
- Ha direkt erfarenhet av att hantera ett stort antal rättstvister.
- Ha god förmåga att skriva och analysera.
- Samarbeta väl i team.
- Kommunicera tydligt och uppträda professionellt.
- Klara hög arbetsbelastning och brådskande förfrågningar.
- Ha god förmåga att kommunicera skriftligt och muntligt.
- Vara pålitlig och punktlig.
- Vara initiativrik, strukturerad och engagerad samt ha strategiskt omdöme, självständighet, sinne för detaljer och god prioriteringsförmåga.
Förmåner
- Hybridarbete med tre dagar hemifrån och två dagar på kontoret efter introduktionsperioden.
- Ledigt på födelsedagen.
- Aktiviteter och bekvämligheter på arbetsplatsen omfattar temafredagar, friskvårdsaktiviteter, självserviceyta, frukt, Pet Day, fikaträffar med teamet, familjeaktiviteter och firanden vid särskilda tillfällen.
- Solidaritetskampanjer, bland annat en löpande insamling av kapsyler och månatliga initiativ.
- Tillgång till studiegrupper, interna och externa föredrag, livesessioner, interna nyhetsbrev samt rabatter hos kommersiella och utbildningsinriktade samarbetspartner.
- Medarbetare kan delta i EDU, ett avgiftsfritt lato sensu-program i affärsjuridik som erkänns av Brasiliens utbildningsministerium (MEC).
- Etik- och regelefterlevnadsprogram med månatlig information om integritet och utbildning två gånger per år.
- Fokus på innovativa, teknikdrivna lösningar.
- Utmärkelser för lång anställningstid.
- Poängbaserade belöningar för deltagande i initiativ, som kan lösas in mot gåvor.