vezzilapolla.legal adalah firma hukum korporasi Brasil yang melayani perusahaan nasional dan multinasional berskala menengah hingga besar. Didirikan pada tahun 2016, firma ini memadukan hukum korporasi, perdata, ketenagakerjaan, pajak, dan pidana, serta dukungan khusus dalam kepatuhan dan perlindungan data. Layanannya mencakup DPO sebagai Layanan, perancangan dan pemantauan program kepatuhan melalui CO sebagai Layanan, serta penempatan tenaga hukum bagi organisasi yang sedang membangun atau mengembangkan tim internal. Dengan kantor di São Paulo dan Rio Verde, vezzilapolla.legal menggabungkan nasihat hukum multidisipliner dengan penekanan pada pelaksanaan praktis, kinerja yang terukur, dan dukungan bisnis terpadu.
Pengacara Mitra Senior Hukum Ketenagakerjaan
Pengacara ketenagakerjaan di firma hukum bisnis vezzilapolla.legal yang mengawasi tenggat dan perkara bervolume tinggi. Meninjau publikasi pengadilan, membantu mencegah risiko prosedural, dan menjaga kendali perkara.
Deskripsi
- Pantau tenggat prosedural dan catat batas waktu untuk pembelaan, banding, dokumen hukum, serta kepatuhan terhadap putusan pengadilan.
- Tinjau publikasi hukum, pemberitahuan, dan putusan pengadilan, lalu arahkan tindak lanjut yang diperlukan.
- Bagikan pembaruan penting kepada tim mengenai perkembangan perkara dan pekerjaan yang masih harus diselesaikan.
- Kurangi risiko prosedural dengan mencegah tenggat terlewat dan kerugian terkait.
- Kelola pelacak internal, sistem, dan laporan untuk publikasi hukum dan tenggat prosedural.
- Tangani kegiatan rutin tim lainnya.
Persyaratan
- Memiliki pendaftaran aktif di Asosiasi Advokat Negara Bagian São Paulo (OAB/SP).
- Memiliki gelar sarjana Hukum; pendidikan pascasarjana di bidang praktik terkait lebih disukai.
- Memiliki pengetahuan kuat tentang prosedur hukum ketenagakerjaan.
- Memiliki pengalaman di bidang hukum ketenagakerjaan.
- Pernah bekerja di lingkungan hukum dengan volume pekerjaan tinggi.
- Memiliki pengalaman langsung menangani litigasi bervolume tinggi.
- Menunjukkan kemampuan menulis dan analitis yang kuat.
- Mampu bekerja efektif sebagai bagian dari tim.
- Berkomunikasi dengan jelas dan menjaga sikap profesional.
- Mampu mengelola beban kerja yang berat dan permintaan mendesak.
- Memiliki keterampilan komunikasi tertulis dan lisan yang kuat.
- Dapat diandalkan dan tepat waktu.
- Proaktif, terorganisasi, dan berkomitmen, dengan penilaian strategis, kemandirian, perhatian terhadap detail, dan kemampuan menentukan prioritas.
Tunjangan
- Jadwal hibrida dengan tiga hari bekerja dari rumah dan dua hari di kantor setelah pelatihan.
- Cuti ulang tahun.
- Kegiatan dan fasilitas tempat kerja mencakup Jumat bertema, latihan kebugaran, area swalayan, buah-buahan, Pet Day, acara minum kopi tim, kegiatan keluarga, dan perayaan hari khusus.
- Kampanye solidaritas, termasuk pengumpulan tutup botol secara berkelanjutan dan kegiatan bulanan.
- Akses ke kelompok belajar, sesi berbagi internal dan eksternal, sesi langsung, buletin internal, serta diskon dari mitra komersial dan pendidikan.
- Karyawan dapat mengikuti EDU, program pascasarjana lato sensu Hukum Bisnis tanpa biaya kuliah yang diakui Kementerian Pendidikan Brasil (MEC).
- Program etika dan kepatuhan dengan komunikasi integritas bulanan dan pelatihan dua kali setahun.
- Penekanan pada solusi inovatif berbasis teknologi.
- Penghargaan masa kerja panjang.
- Hadiah berbasis poin atas partisipasi dalam berbagai kegiatan, yang dapat ditukar dengan hadiah.