vezzilapolla.legal ist eine brasilianische Wirtschaftskanzlei, die mittelständische und große nationale sowie multinationale Unternehmen betreut. Die 2016 gegründete Kanzlei vereint Gesellschafts-, Zivil-, Arbeits-, Steuer- und Strafrecht mit spezialisierten Leistungen in den Bereichen Compliance und Datenschutz. Zum Angebot gehören DPO as a Service, die Entwicklung und Überwachung von Compliance-Programmen durch CO as a Service sowie Legal Secondment für Organisationen, die eigene Rechtsteams aufbauen oder weiterentwickeln. Mit Büros in São Paulo und Rio Verde verbindet vezzilapolla.legal multidisziplinäre Rechtsberatung mit einem Schwerpunkt auf praktischer Umsetzung, messbarer Leistung und integrierter Unterstützung von Unternehmen.
Senior Partneranwalt für Arbeitsrecht
Arbeitsrechtliche Beratung in der Wirtschaftskanzlei vezzilapolla.legal mit Verantwortung für Fristen und eine hohe Zahl von Fällen. Prüfung von Gerichtsveröffentlichungen, Vermeidung verfahrensrechtlicher Risiken und Pflege der Fallkontrollen.
Beschreibung
- Verfahrensfristen überwachen und Fälligkeitstermine für Klageerwiderungen, Berufungen, Schriftsätze und die Umsetzung gerichtlicher Entscheidungen festhalten.
- Rechtsveröffentlichungen, Mitteilungen und Gerichtsentscheidungen prüfen und die erforderlichen Folgemaßnahmen veranlassen.
- Teams über wichtige Entwicklungen im Fall und ausstehende Aufgaben informieren.
- Verfahrensrisiken senken, indem versäumte Fristen und damit verbundene Verluste verhindert werden.
- Interne Übersichten, Systeme und Berichte zu Rechtsveröffentlichungen und Verfahrensfristen pflegen.
- Weitere routinemäßige Teamaufgaben übernehmen.
Anforderungen
- Aktive Zulassung bei der Rechtsanwaltskammer des Bundesstaats São Paulo (OAB/SP).
- Abgeschlossenes Jurastudium; ein Aufbaustudium im Tätigkeitsbereich ist von Vorteil.
- Fundierte Kenntnisse des Arbeitsverfahrensrechts.
- Berufserfahrung im Arbeitsrecht.
- Erfahrung in einem juristischen Umfeld mit hohem Fallaufkommen.
- Direkte Erfahrung mit der Bearbeitung einer hohen Zahl von Gerichtsverfahren.
- Ausgeprägte Schreib- und Analysefähigkeiten.
- Effektive Zusammenarbeit im Team.
- Klare Kommunikation und professionelles Auftreten.
- Hohe Arbeitsbelastung und dringende Anfragen bewältigen können.
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit.
- Proaktive, organisierte und engagierte Arbeitsweise sowie strategisches Urteilsvermögen, Selbstständigkeit, Genauigkeit und Priorisierungsfähigkeit.
Zusatzleistungen
- Hybrides Arbeitsmodell mit drei Tagen im Homeoffice und zwei Tagen im Büro nach der Einarbeitung.
- Freier Tag zum Geburtstag.
- Angebote und Ausstattung am Arbeitsplatz, darunter Freitage mit wechselnden Themen, Wellnessübungen, ein Selbstbedienungsbereich, Obst, Pet Day, Kaffeeaktionen im Team, Familienaktivitäten und Feiern zu besonderen Anlässen.
- Solidaritätsaktionen, darunter eine fortlaufende Sammlung von Flaschendeckeln und monatliche Initiativen.
- Zugang zu Lerngruppen, internen und externen Vorträgen, Live-Sitzungen, internen Newslettern sowie Rabatten bei Handels- und Bildungspartnern.
- Mitarbeitende können am kostenfreien Aufbaustudiengang im Wirtschaftsrecht (EDU) teilnehmen, der vom brasilianischen Bildungsministerium (MEC) anerkannt ist.
- Ethik- und Compliance-Programm mit monatlichen Mitteilungen zu Integrität und zweimal jährlich stattfindenden Schulungen.
- Schwerpunkt auf innovativen, technologiegestützten Lösungen.
- Auszeichnungen für langjährige Betriebszugehörigkeit.
- Punkteprämien für die Teilnahme an Initiativen, die gegen Geschenke eingelöst werden können.