vezzilapolla.legal هي شركة محاماة برازيلية متخصصة في قانون الشركات، وتخدم الشركات الوطنية والمتعددة الجنسيات المتوسطة والكبيرة. تأسست الشركة عام 2016، وتجمع بين مجالات قانون الشركات والقانون المدني وقانون العمل والقانون الضريبي والقانون الجنائي، إلى جانب خدمات متخصصة في الامتثال وحماية البيانات. وتشمل خدماتها تقديم مسؤول حماية البيانات كخدمة (DPO as a Service)، وتصميم برامج الامتثال ومتابعتها من خلال مسؤول الامتثال كخدمة (CO as a Service)، والإعارة القانونية للمؤسسات التي تنشئ فرقها القانونية الداخلية أو تطورها. ومن خلال مكاتبها في ساو باولو وريو فيردي، تجمع vezzilapolla.legal بين الاستشارات القانونية متعددة التخصصات والتركيز على التنفيذ العملي والأداء القابل للقياس والدعم المتكامل للأعمال.
محامٍ شريك أول في قانون العمل والتوظيف
محامٍ متخصص في قانون العمل والتوظيف لدى مكتب المحاماة التجاري vezzilapolla.legal، يتولى متابعة المواعيد والقضايا ذات الحجم الكبير. يراجع المنشورات القضائية، ويساعد في الحد من المخاطر الإجرائية، ويحافظ على ضوابط متابعة القضايا.
الوصف
- متابعة المواعيد الإجرائية وتسجيل آجال تقديم الدفاع والاستئناف والمذكرات والامتثال لأحكام المحاكم.
- مراجعة المنشورات والإشعارات والقرارات القضائية، وتوجيه إجراءات المتابعة المطلوبة.
- مشاركة التحديثات المهمة مع الفرق بشأن تقدم القضايا والأعمال المعلقة.
- الحد من المخاطر الإجرائية عبر منع تفويت المواعيد والخسائر المرتبطة بذلك.
- الحفاظ على أدوات التتبع والأنظمة والتقارير الداخلية الخاصة بالمنشورات القضائية والمواعيد الإجرائية.
- تنفيذ الأنشطة الاعتيادية الأخرى للفريق.
المتطلبات
- الحصول على تسجيل مهني ساري لدى نقابة المحامين في ولاية ساو باولو (OAB/SP).
- الحصول على درجة البكالوريوس في القانون؛ وتُفضّل الدراسات العليا في مجال الممارسة.
- امتلاك معرفة قوية بالإجراءات في قانون العمل والتوظيف.
- امتلاك خبرة في قانون العمل والتوظيف.
- الخبرة في بيئة قانونية ذات حجم عمل كبير.
- امتلاك خبرة مباشرة في التعامل مع التقاضي بكثافة.
- إظهار قدرات قوية في الكتابة والتحليل.
- العمل بفاعلية ضمن فريق.
- التواصل بوضوح والتحلي بسلوك مهني.
- إدارة أعباء العمل الكبيرة والطلبات العاجلة.
- امتلاك مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي.
- التحلي بالموثوقية والالتزام بالمواعيد.
- التحلي بروح المبادرة والتنظيم والالتزام، مع القدرة على إصدار أحكام استراتيجية والعمل باستقلالية والانتباه إلى التفاصيل وتحديد الأولويات.
المزايا
- نظام عمل هجين: ثلاثة أيام من المنزل ويومان في المكتب بعد التدريب.
- إجازة في يوم الميلاد.
- تشمل أنشطة ومرافق مكان العمل أيام الجمعة ذات الطابع الخاص، وتمارين العافية، ومنطقة خدمة ذاتية، وفاكهة، ويوم الحيوانات الأليفة، ولقاءات القهوة للفريق، وأنشطة عائلية، واحتفالات بالمناسبات الخاصة.
- حملات تضامنية، تشمل جمعًا مستمرًا لأغطية الزجاجات ومبادرات شهرية.
- إمكانية المشاركة في مجموعات دراسية ومحاضرات داخلية وخارجية وجلسات مباشرة ونشرات داخلية، والاستفادة من خصومات لدى شركاء تجاريين وتعليميين.
- يمكن للموظفين الالتحاق ببرنامج EDU، وهو برنامج دراسات عليا تخصصية في قانون الأعمال بلا رسوم دراسية، ومعترف به من وزارة التعليم البرازيلية (MEC).
- برنامج للأخلاقيات والامتثال يتضمن رسائل شهرية عن النزاهة وتدريبًا مرتين في السنة.
- التركيز على الحلول المبتكرة المعتمدة على التكنولوجيا.
- جوائز على طول مدة الخدمة.
- مكافآت بنظام النقاط للمشاركة في المبادرات، ويمكن استبدالها بهدايا.