vezzilapolla.legal ni kampuni ya sheria ya biashara ya Brazil inayohudumia kampuni za kitaifa na kimataifa za ukubwa wa kati na mkubwa. Iliyoanzishwa mwaka 2016, kampuni hiyo inaunganisha sheria za biashara, kiraia, ajira, kodi na jinai, pamoja na msaada maalumu wa uzingatiaji wa kanuni na ulinzi wa data. Huduma zake zinajumuisha DPO kama Huduma, kubuni na kufuatilia mipango ya uzingatiaji wa kanuni kupitia CO kama Huduma, na kuwapangia mashirika wataalamu wa sheria kwa muda yanapounda au kuendeleza timu za ndani. Ikiwa na ofisi São Paulo na Rio Verde, vezzilapolla.legal inaunganisha ushauri wa kisheria wa taaluma mbalimbali na msisitizo wa utekelezaji wa vitendo, utendaji unaopimika na msaada jumuishi wa biashara.
Mwanasheria Mshirika Mkuu wa Sheria ya Kazi na Ajira
Mwanasheria wa kazi na ajira katika kampuni ya sheria za biashara vezzilapolla.legal, anayesimamia muda wa mwisho na kesi nyingi. Hupitia machapisho ya mahakama, husaidia kuzuia hatari za taratibu, na kudumisha udhibiti wa kesi.
Maelezo
- Fuatilia muda wa mwisho wa taratibu na urekodi tarehe za mwisho za utetezi, rufaa, hati za madai, na kufuata maamuzi ya mahakama.
- Pitia machapisho ya sheria, notisi, na maamuzi ya mahakama, kisha elekeza hatua zinazohitajika za ufuatiliaji.
- Shiriki masasisho muhimu na timu kuhusu maendeleo ya kesi na kazi ambazo hazijakamilika.
- Punguza hatari za taratibu kwa kuzuia kupitwa kwa muda wa mwisho na hasara zinazohusiana.
- Dumisha vifuatiliaji vya ndani, mifumo, na ripoti za machapisho ya sheria na muda wa mwisho wa taratibu.
- Shughulikia shughuli nyingine za kawaida za timu.
Mahitaji
- Uwe na usajili hai katika Chama cha Mawakili cha Jimbo la São Paulo (OAB/SP).
- Uwe na shahada ya kwanza ya Sheria; masomo ya uzamili katika eneo husika la taaluma yanapendelewa.
- Uwe na uelewa mzuri wa taratibu za sheria ya kazi na ajira.
- Uwe na uzoefu katika sheria ya kazi na ajira.
- Uwe umewahi kufanya kazi katika mazingira ya kisheria yenye kazi nyingi.
- Uwe na uzoefu wa moja kwa moja wa kushughulikia mashauri mengi ya kesi za mahakamani.
- Uonyeshe uwezo thabiti wa kuandika na kuchanganua.
- Ufanye kazi kwa ufanisi kama sehemu ya timu.
- Uwasiliane kwa uwazi na kudumisha mwenendo wa kitaaluma.
- Udhibiti mzigo mkubwa wa kazi na maombi ya dharura.
- Uwe na ujuzi mzuri wa mawasiliano ya maandishi na mazungumzo.
- Uwe mwaminifu na mwenye kufika kwa wakati.
- Uwe mchapakazi kwa kujituma, mwenye mpangilio na aliyejitolea, ukiwa na uamuzi wa kimkakati, kujitegemea, umakini kwa undani, na ujuzi wa kupanga vipaumbele.
Manufaa
- Ratiba mseto yenye siku tatu za kufanya kazi nyumbani na siku mbili ofisini baada ya mafunzo.
- Likizo ya siku ya kuzaliwa.
- Shughuli na huduma za kazini zinajumuisha Ijumaa zenye mada maalum, mazoezi ya ustawi, eneo la kujihudumia, matunda, Pet Day, mikutano ya kahawa ya timu, shughuli za familia, na sherehe za matukio maalum.
- Kampeni za mshikamano, ikiwemo ukusanyaji endelevu wa vifuniko vya chupa na mipango ya kila mwezi.
- Ufikiaji wa vikundi vya masomo, mazungumzo ya ndani na nje, vipindi vya moja kwa moja, jarida la ndani, na punguzo kutoka kwa washirika wa kibiashara na elimu.
- Wafanyakazi wanaweza kujiunga na EDU, programu ya lato sensu ya Sheria ya Biashara isiyo na ada ya masomo na inayotambuliwa na Wizara ya Elimu ya Brazil (MEC).
- Mpango wa maadili na uzingatiaji wenye mawasiliano ya kila mwezi kuhusu uadilifu na mafunzo mara mbili kwa mwaka.
- Msisitizo katika suluhisho bunifu zinazoendeshwa na teknolojia.
- Tuzo za utumishi wa muda mrefu.
- Zawadi za pointi kwa kushiriki katika mipango, ambazo zinaweza kubadilishwa kwa zawadi.