vezzilapolla.legal ialah firma undang-undang korporat Brazil yang menyediakan perkhidmatan kepada syarikat nasional dan multinasional bersaiz sederhana hingga besar. Ditubuhkan pada tahun 2016, firma ini menghimpunkan bidang undang-undang korporat, sivil, buruh, cukai dan jenayah, di samping sokongan khusus dalam pematuhan serta perlindungan data. Perkhidmatannya merangkumi DPO sebagai Perkhidmatan, reka bentuk dan pemantauan program pematuhan melalui CO sebagai Perkhidmatan, serta penempatan peguam untuk organisasi yang sedang membina atau membangunkan pasukan dalaman. Dengan pejabat di São Paulo dan Rio Verde, vezzilapolla.legal menggabungkan nasihat undang-undang pelbagai disiplin dengan penekanan terhadap pelaksanaan praktikal, prestasi yang boleh diukur dan sokongan perniagaan bersepadu.
Peguam Rakan Kongsi Kanan Undang-undang Buruh dan Pekerjaan
Peguam buruh dan pekerjaan di firma guaman perniagaan vezzilapolla.legal, mengawasi tarikh akhir dan kes berjumlah tinggi. Menyemak penerbitan mahkamah, membantu mencegah risiko tatacara, dan mengekalkan kawalan kes.
Penerangan
- Pantau tarikh akhir tatacara dan rekod tarikh akhir bagi pembelaan, rayuan, pliding, serta pematuhan terhadap keputusan mahkamah.
- Semak penerbitan undang-undang, notis dan keputusan mahkamah, kemudian arahkan tindakan susulan yang diperlukan.
- Kongsi perkembangan penting dengan pasukan tentang kemajuan kes dan tugasan yang belum selesai.
- Kurangkan risiko tatacara dengan mencegah tarikh akhir terlepas dan kerugian berkaitan.
- Selenggara penjejak dalaman, sistem dan laporan bagi penerbitan undang-undang serta tarikh akhir tatacara.
- Urus aktiviti rutin pasukan yang lain.
Keperluan
- Mempunyai pendaftaran aktif dengan Persatuan Peguam Negeri São Paulo (OAB/SP).
- Mempunyai ijazah sarjana muda dalam Undang-undang; pengajian pascasiswazah dalam bidang amalan berkaitan diutamakan.
- Mempunyai pengetahuan kukuh tentang tatacara buruh dan pekerjaan.
- Mempunyai pengalaman dalam undang-undang buruh dan pekerjaan.
- Pernah bekerja dalam persekitaran undang-undang yang mempunyai jumlah kerja tinggi.
- Mempunyai pengalaman langsung mengendalikan litigasi berjumlah tinggi.
- Menunjukkan kebolehan menulis dan menganalisis yang kukuh.
- Bekerja dengan berkesan sebagai ahli pasukan.
- Berkomunikasi dengan jelas dan mengekalkan sikap profesional.
- Mengurus beban kerja yang berat dan permintaan mendesak.
- Mempunyai kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang kukuh.
- Boleh dipercayai dan menepati masa.
- Bersikap proaktif, teratur dan komited, dengan pertimbangan strategik, berdikari, teliti serta mahir menetapkan keutamaan.
Faedah
- Jadual hibrid dengan tiga hari bekerja dari rumah dan dua hari di pejabat selepas latihan.
- Cuti hari lahir.
- Aktiviti dan kemudahan tempat kerja termasuk Jumaat bertema, senaman kesihatan, ruang layan diri, buah-buahan, Pet Day, acara kopi pasukan, aktiviti keluarga dan sambutan hari istimewa.
- Kempen solidariti, termasuk kutipan penutup botol yang berterusan dan inisiatif bulanan.
- Akses kepada kumpulan belajar, ceramah dalaman dan luaran, sesi langsung, buletin dalaman serta diskaun daripada rakan niaga dan pendidikan.
- Pekerja boleh menyertai EDU, program lato sensu Undang-undang Perniagaan tanpa yuran pengajian yang diiktiraf oleh Kementerian Pendidikan Brazil (MEC).
- Program etika dan pematuhan dengan komunikasi integriti bulanan dan latihan dua kali setahun.
- Penekanan pada penyelesaian inovatif berteraskan teknologi.
- Anugerah bagi tempoh perkhidmatan yang panjang.
- Ganjaran berasaskan mata untuk penyertaan dalam inisiatif, yang boleh ditebus dengan hadiah.