vezzilapolla.legal to brazylijska kancelaria prawa korporacyjnego obsługująca średnie i duże przedsiębiorstwa krajowe oraz międzynarodowe. Założona w 2016 roku firma łączy praktykę prawa korporacyjnego, cywilnego, pracy, podatkowego i karnego ze specjalistycznym wsparciem w zakresie compliance oraz ochrony danych. Jej usługi obejmują DPO as a Service, projektowanie i monitorowanie programów compliance w formule CO as a Service, a także oddelegowanie prawników dla organizacji budujących lub rozwijających wewnętrzne zespoły. Dzięki biurom w São Paulo i Rio Verde vezzilapolla.legal łączy interdyscyplinarne doradztwo prawne z naciskiem na praktyczne wdrażanie, mierzalne wyniki i zintegrowane wsparcie biznesu.
Starszy partner ds. prawa pracy
Prawnik ds. prawa pracy w kancelarii biznesowej vezzilapolla.legal, nadzorujący terminy i dużą liczbę spraw. Analizuje publikacje sądowe, pomaga ograniczać ryzyko proceduralne i prowadzi kontrolę spraw.
Opis
- Monitorować terminy proceduralne i zapisywać daty składania odpowiedzi, apelacji i pism oraz wykonywania orzeczeń sądowych.
- Analizować publikacje prawne, zawiadomienia i orzeczenia sądowe oraz kierować wymaganymi dalszymi działaniami.
- Przekazywać zespołom kluczowe informacje o postępach w sprawach i nierozstrzygniętych kwestiach.
- Ograniczać ryzyko proceduralne, zapobiegając uchybieniom terminom i związanym z nimi stratom.
- Prowadzić wewnętrzne rejestry, systemy i raporty dotyczące publikacji prawnych oraz terminów proceduralnych.
- Wykonywać inne bieżące zadania zespołu.
Wymagania
- Posiadać aktywny wpis w Izbie Adwokackiej stanu São Paulo (OAB/SP).
- Mieć tytuł licencjata z prawa; preferowane są studia podyplomowe w danej dziedzinie praktyki.
- Dobrze znać procedurę w sprawach z zakresu prawa pracy.
- Mieć doświadczenie w prawie pracy.
- Mieć doświadczenie w środowisku prawnym o dużej liczbie spraw.
- Mieć bezpośrednie doświadczenie w prowadzeniu dużej liczby sporów sądowych.
- Wykazywać się bardzo dobrymi umiejętnościami pisania i analitycznymi.
- Umieć skutecznie pracować w zespole.
- Komunikować się jasno i zachowywać profesjonalizm.
- Radzić sobie z dużym obciążeniem pracą i pilnymi prośbami.
- Mieć bardzo dobre umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej.
- Być osobą rzetelną i punktualną.
- Być proaktywną, dobrze zorganizowaną i zaangażowaną osobą, z osądem strategicznym, samodzielnością, dbałością o szczegóły i umiejętnością ustalania priorytetów.
Benefity
- Praca hybrydowa: po okresie szkolenia trzy dni pracy z domu i dwa dni w biurze.
- Dzień wolny w dniu urodzin.
- Aktywności i udogodnienia w miejscu pracy: piątki tematyczne, ćwiczenia wellness, strefa samoobsługowa, owoce, Pet Day, zespołowe spotkania przy kawie, wydarzenia rodzinne i obchody wyjątkowych okazji.
- Kampanie solidarnościowe, w tym stała zbiórka kapsli oraz comiesięczne inicjatywy.
- Dostęp do grup studyjnych, wewnętrznych i zewnętrznych prelekcji, sesji na żywo, wewnętrznych biuletynów oraz zniżek u partnerów komercyjnych i edukacyjnych.
- Pracownicy mogą bezpłatnie uczestniczyć w programie EDU z zakresu prawa gospodarczego na poziomie lato sensu, uznawanym przez brazylijskie Ministerstwo Edukacji (MEC).
- Program etyki i zgodności obejmujący comiesięczne komunikaty o uczciwości oraz szkolenia dwa razy w roku.
- Nacisk na innowacyjne rozwiązania oparte na technologii.
- Nagrody za długoletni staż pracy.
- Punkty za udział w inicjatywach, które można wymieniać na prezenty.