vezzilapolla.legal er et brasiliansk forretningsjuridisk advokatfirma som betjener mellomstore og store nasjonale og multinasjonale selskaper. Firmaet ble grunnlagt i 2016 og samler kompetanse innen selskapsrett, sivilrett, arbeidsrett, skatterett og strafferett, i tillegg til spesialisert støtte innen compliance og databeskyttelse. Tjenestene omfatter DPO as a Service, utforming og oppfølging av complianceprogrammer gjennom CO as a Service samt juridisk secondment for organisasjoner som bygger opp eller utvikler interne team. Med kontorer i São Paulo og Rio Verde kombinerer vezzilapolla.legal tverrfaglig juridisk rådgivning med vekt på praktisk gjennomføring, målbare resultater og integrert forretningsstøtte.
Senior partner innen arbeidsrett
Arbeidsrettsadvokat ved forretningsadvokatfirmaet vezzilapolla.legal, med ansvar for frister og saker i stort omfang. Gjennomgår domstolspublikasjoner, forebygger prosessuelle risikoer og holder oversikt over sakene.
Beskrivelse
- Følg opp prosessuelle frister og registrer fristdatoer for tilsvar, anker, prosesskriv og etterlevelse av rettsavgjørelser.
- Gå gjennom juridiske publikasjoner, varsler og rettsavgjørelser, og sørg for nødvendig oppfølging.
- Del viktige oppdateringer med teamene om saksstatus og gjenstående arbeid.
- Reduser prosessuell risiko ved å forebygge fristoversittelser og tilhørende tap.
- Vedlikehold interne oversikter, systemer og rapporter for juridiske publikasjoner og prosessuelle frister.
- Utfør andre løpende teamoppgaver.
Krav
- Ha aktiv advokatregistrering hos advokatforeningen i delstaten São Paulo (OAB/SP).
- Ha bachelorgrad i juss; videreutdanning innen fagområdet er ønskelig.
- Ha solid kunnskap om arbeidsrettslig prosedyre.
- Ha erfaring innen arbeidsrett.
- Ha jobbet i et juridisk miljø med stort saksvolum.
- Ha direkte erfaring med håndtering av et stort antall rettstvister.
- Ha sterke skrive- og analyseferdigheter.
- Samarbeide godt som del av et team.
- Kommunisere tydelig og opptre profesjonelt.
- Håndtere stor arbeidsmengde og hastesaker.
- Ha gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner.
- Være pålitelig og punktlig.
- Være proaktiv, strukturert og engasjert, med strategisk skjønn, selvstendighet, sans for detaljer og gode prioriteringsevner.
Fordeler
- Hybridordning med tre dager hjemmekontor og to dager på kontoret etter opplæring.
- Fri på bursdagen.
- Aktiviteter og fasiliteter på arbeidsplassen omfatter temafredager, velværeøvelser, selvbetjeningsområde, frukt, Pet Day, kaffetreff for teamet, familieaktiviteter og feiringer ved spesielle anledninger.
- Solidaritetskampanjer, blant annet en løpende innsamling av flaskekorker og månedlige initiativer.
- Tilgang til studiegrupper, interne og eksterne foredrag, direktesendinger, interne nyhetsbrev og rabatter hos kommersielle og utdanningspartnere.
- Ansatte kan delta i EDU, et gratis lato sensu-program i forretningsjuss som er godkjent av Brasils utdanningsdepartement (MEC).
- Etikk- og etterlevelsesprogram med månedlig informasjon om integritet og opplæring to ganger i året.
- Vekt på innovative, teknologidrevne løsninger.
- Utmerkelser for lang ansiennitet.
- Poengbaserte belønninger for deltakelse i initiativer, som kan løses inn mot gaver.