vezzilapolla.legal, orta ölçekli ve büyük ulusal ve çok uluslu şirketlere hizmet veren Brezilyalı bir şirketler hukuku bürosudur. 2016 yılında kurulan büro; şirketler, medeni hukuk, iş hukuku, vergi hukuku ve ceza hukukunu, uzmanlaşmış uyum ve veri koruma desteğiyle bir araya getirir. Hizmetleri arasında DPO as a Service, CO as a Service aracılığıyla uyum programlarının tasarlanması ve izlenmesi ile kurum içi ekipler kuran veya geliştiren kuruluşlar için geçici hukuk personeli desteği yer alır. São Paulo ve Rio Verde'deki ofisleriyle vezzilapolla.legal, pratik uygulamaya, ölçülebilir performansa ve bütünleşik iş desteğine verdiği önemle çok disiplinli hukuki danışmanlık sunar.
Kıdemli İş Hukuku Ortak Avukatı
Vezzi Lapolla hukuk bürosunda iş hukuku alanında çalışır; süreleri ve yüksek hacimli davaları yönetir. Mahkeme yayınlarını inceler, usule ilişkin riskleri önlemeye yardımcı olur ve dava takiplerini sürdürür.
Açıklama
- Savunma, istinaf, dilekçe ve mahkeme kararlarına uyum için usule ilişkin süreleri takip edin ve son tarihleri kaydedin.
- Hukuki yayınları, bildirimleri ve mahkeme kararlarını inceleyin; gerekli takip işlemlerini yönlendirin.
- Dava süreci ve bekleyen işler hakkındaki önemli güncellemeleri ekiplerle paylaşın.
- Sürelerin kaçırılmasını ve buna bağlı kayıpları önleyerek usule ilişkin riskleri azaltın.
- Hukuki yayınlar ve usule ilişkin süreler için kurum içi takip çizelgelerini, sistemleri ve raporları güncel tutun.
- Ekibin diğer rutin faaliyetlerini yürütün.
Gereksinimler
- São Paulo Eyalet Barosuna (OAB/SP) aktif kaydınız bulunmalıdır.
- Hukuk lisans derecesine sahip olmalı; ilgili alanda lisansüstü eğitim tercih sebebidir.
- İş hukuku usulü konusunda kapsamlı bilgi sahibi olmalısınız.
- İş hukuku alanında deneyim sahibi olmalısınız.
- Yüksek hacimli işlerin yürütüldüğü bir hukuk ortamında çalışmış olmalısınız.
- Yüksek hacimli dava süreçlerini doğrudan yürütme deneyiminiz olmalıdır.
- Güçlü yazılı anlatım ve analiz becerileri sergilemelisiniz.
- Ekip içinde etkili biçimde çalışabilmelisiniz.
- Açık iletişim kurmalı ve profesyonel bir tutum sergilemelisiniz.
- Yoğun iş yükünü ve acil talepleri yönetebilmelisiniz.
- Yazılı ve sözlü iletişim becerileriniz güçlü olmalıdır.
- Güvenilir ve dakik olmalısınız.
- Stratejik muhakeme, özerklik, ayrıntılara dikkat ve önceliklendirme becerileriyle proaktif, düzenli ve işe bağlı olmalısınız.
Yan Haklar
- Eğitim sürecinden sonra haftada üç gün evden, iki gün ofisten çalışılan hibrit düzen.
- Doğum günü izni.
- Temalı cuma günleri, sağlıklı yaşam egzersizleri, self servis alanı, meyve, Evcil Hayvan Günü, ekip kahvesi buluşmaları, aile etkinlikleri ve özel gün kutlamaları gibi iş yeri etkinlikleri ve olanakları.
- Sürekli kapak toplama kampanyası ve aylık girişimler dâhil dayanışma kampanyaları.
- Çalışma gruplarına, kurum içi ve dışı konuşmalara, canlı oturumlara, kurum içi bültenlere ve ticari ve eğitim ortaklarının indirimlerine erişim.
- Çalışanlar, Brezilya Eğitim Bakanlığı (MEC) tarafından tanınan, ücretsiz İş Hukuku uzmanlık programı EDU'ya katılabilir.
- Aylık etik iletişimleri ve yılda iki kez verilen eğitimleri içeren etik ve uyum programı.
- Yenilikçi, teknoloji odaklı çözümlere verilen önem.
- Uzun hizmet süresi ödülleri.
- Girişimlere katılım karşılığında kazanılan ve hediyelerle değiştirilebilen puan bazlı ödüller.