vezzilapolla.legal היא משרד עורכי דין ברזילאי המתמחה בדיני חברות ומעניק שירותים לחברות לאומיות ורב־לאומיות בינוניות וגדולות. המשרד נוסד בשנת 2016 ומשלב מומחיות בדיני חברות, משפט אזרחי, דיני עבודה, דיני מסים ומשפט פלילי, לצד תמיכה ייעודית בתחומי הציות והגנת הפרטיות. שירותיו כוללים מנהל הגנת מידע כשירות (DPO as a Service), תכנון ומעקב אחר תוכניות ציות באמצעות קצין ציות כשירות (CO as a Service), והשמת עורכי דין עבור ארגונים המקימים או מפתחים צוותים משפטיים פנימיים. באמצעות משרדיו בסאו פאולו ובריו ורדה, vezzilapolla.legal משלבת ייעוץ משפטי רב־תחומי עם דגש על ביצוע מעשי, ביצועים מדידים ותמיכה עסקית משולבת.
עורך דין שותף בכיר לדיני עבודה והעסקה
עורך דין בתחום דיני העבודה וההעסקה במשרד עורכי הדין המסחרי vezzilapolla.legal, האחראי למועדים ולתיקים בהיקף גדול. בודק פרסומים משפטיים, מסייע במניעת סיכונים דיוניים ושומר על בקרות לניהול תיקים.
תיאור
- מעקב אחר מועדים דיוניים ורישום מועדי הגשת כתבי הגנה, ערעורים וכתבי טענות, וכן מועדי ציות להחלטות בתי המשפט.
- בדיקת פרסומים משפטיים, הודעות והחלטות בתי משפט, והנחיית פעולות ההמשך הנדרשות.
- שיתוף הצוותים בעדכונים מרכזיים על התקדמות התיקים ועל עבודה שטרם הושלמה.
- צמצום הסיכון הדיוני באמצעות מניעת החמצת מועדים וההפסדים הנלווים לכך.
- תחזוקת כלי מעקב, מערכות ודוחות פנימיים לפרסומים משפטיים ולמועדים דיוניים.
- ביצוע פעילויות שגרתיות נוספות של הצוות.
דרישות
- רישום פעיל בלשכת עורכי הדין של מדינת סאו פאולו (OAB/SP).
- תואר ראשון במשפטים; לימודי המשך בתחום העיסוק הם יתרון.
- ידע נרחב בהליכי עבודה והעסקה.
- ניסיון בדיני עבודה והעסקה.
- ניסיון בסביבה משפטית עתירת פעילות.
- ניסיון ישיר בניהול התדיינויות משפטיות בהיקף גדול.
- יכולת כתיבה וניתוח גבוהה.
- יכולת עבודה אפקטיבית כחלק מצוות.
- תקשורת ברורה והתנהלות מקצועית.
- יכולת להתמודד עם עומסי עבודה כבדים ועם בקשות דחופות.
- כישורי תקשורת חזקים בכתב ובעל פה.
- אמינות ועמידה בזמנים.
- יוזמה, ארגון ומחויבות, לצד שיקול דעת אסטרטגי, עצמאות, תשומת לב לפרטים ויכולת לקבוע סדרי עדיפויות.
הטבות
- מתכונת היברידית: שלושה ימים מהבית ויומיים במשרד לאחר ההכשרה.
- חופשה ביום ההולדת.
- פעילויות ושירותים במקום העבודה כוללים ימי שישי тематיים, תרגילי רווחה, אזור בשירות עצמי, פירות, יום חיות מחמד, מפגשי קפה צוותיים, פעילויות למשפחות וחגיגות לרגל אירועים מיוחדים.
- קמפיינים למען הקהילה, ובהם איסוף מתמשך של פקקי בקבוקים ויוזמות חודשיות.
- גישה לקבוצות לימוד, להרצאות פנימיות וחיצוניות, למפגשים חיים ולניוזלטרים פנימיים, וכן הנחות אצל שותפים מסחריים וחינוכיים.
- העובדים יכולים להצטרף ל-EDU, תוכנית לימודי המשך ללא שכר לימוד במשפט עסקי, המוכרת על ידי משרד החינוך של ברזיל (MEC).
- תוכנית אתיקה וציות הכוללת עדכוני יושרה חודשיים והכשרה פעמיים בשנה.
- דגש על פתרונות חדשניים מבוססי טכנולוגיה.
- פרסים על ותק.
- תגמולים מבוססי נקודות על השתתפות ביוזמות, שאותם ניתן לממש למתנות.