vezzilapolla.legal er et brasiliansk erhvervsjuridisk advokatfirma, der betjener mellemstore og store nationale og multinationale virksomheder. Firmaet blev grundlagt i 2016 og samler juridisk ekspertise inden for selskabsret, civilret, arbejdsret, skatteret og strafferet samt specialiseret rådgivning om compliance og databeskyttelse. Tjenesterne omfatter DPO as a Service, udformning og overvågning af complianceprogrammer gennem CO as a Service samt juridisk secondment for organisationer, der opbygger eller udvikler interne teams. Med kontorer i São Paulo og Rio Verde kombinerer vezzilapolla.legal tværfaglig juridisk rådgivning med fokus på praktisk gennemførelse, målbare resultater og integreret forretningsstøtte.
Senior partner inden for arbejdsret
Arbejdsretsadvokat hos erhvervsadvokatfirmaet vezzilapolla.legal med ansvar for frister og sager i stort antal. Gennemgår domstolspublikationer, forebygger processuelle risici og holder styr på sagerne.
Beskrivelse
- Følg processuelle frister, og registrer datoer for svarskrifter, appel, processkrifter og efterlevelse af retsafgørelser.
- Gennemgå juridiske publikationer, meddelelser og retsafgørelser, og angiv den nødvendige opfølgning.
- Del vigtige opdateringer med teamene om sagsforløb og udestående arbejde.
- Begræns processuelle risici ved at forebygge overskredne frister og relaterede tab.
- Vedligehold interne oversigter, systemer og rapporter over juridiske publikationer og processuelle frister.
- Varetage andre løbende teamopgaver.
Krav
- Have aktiv advokatregistrering hos São Paulos advokatsamfund (OAB/SP).
- Have en bachelorgrad i jura; videreuddannelse inden for arbejdsområdet foretrækkes.
- Have solidt kendskab til arbejdsretlig procesret.
- Have erfaring med arbejdsret.
- Have arbejdet i et juridisk miljø med stor sagsmængde.
- Have direkte erfaring med at håndtere et stort antal retssager.
- Have stærke skriftlige og analytiske evner.
- Kunne arbejde effektivt som en del af et team.
- Kommunikere tydeligt og optræde professionelt.
- Kunne håndtere en stor arbejdsbyrde og hastende forespørgsler.
- Have stærke mundtlige og skriftlige kommunikationsevner.
- Være pålidelig og punktlig.
- Være proaktiv, struktureret og engageret samt have strategisk dømmekraft, selvstændighed, sans for detaljer og evne til at prioritere.
Fordele
- Hybridarbejde med tre dage hjemme og to dage på kontoret efter oplæringen.
- Fri på fødselsdagen.
- Aktiviteter og faciliteter på arbejdspladsen omfatter temafredage, trivselsøvelser, et selvbetjeningsområde, frugt, Pet Day, kaffearrangementer for teamet, familieaktiviteter og fejring af særlige begivenheder.
- Solidaritetskampagner, herunder en løbende indsamling af kapsler og månedlige initiativer.
- Adgang til studiegrupper, interne og eksterne oplæg, live-sessioner, interne nyhedsbreve og rabatter hos kommercielle og uddannelsesmæssige partnere.
- Medarbejdere kan deltage i EDU, et gratis lato sensu-program i erhvervsjura, der er anerkendt af Brasiliens undervisningsministerium (MEC).
- Etik- og complianceprogram med månedlig information om integritet og undervisning to gange om året.
- Fokus på innovative, teknologidrevne løsninger.
- Priser for lang anciennitet.
- Pointbaserede belønninger for deltagelse i initiativer, som kan indløses til gaver.