A vezzilapolla.legal brazil vállalati jogi iroda, amely közepes és nagy méretű nemzeti, valamint multinacionális vállalatokat szolgál ki. A 2016-ban alapított iroda a társasági, polgári, munkajogi, adó- és büntetőjogot speciális megfelelési és adatvédelmi támogatással ötvözi. Szolgáltatásai közé tartozik a DPO as a Service, a megfelelési programok kialakítása és nyomon követése a CO as a Service keretében, valamint jogi szakemberek ideiglenes biztosítása olyan szervezetek számára, amelyek belső jogi csapatot építenek vagy fejlesztenek. A São Pauló-i és Rio Verde-i irodáival a vezzilapolla.legal multidiszciplináris jogi tanácsadást nyújt, a gyakorlati megvalósításra, a mérhető teljesítményre és az integrált üzleti támogatásra helyezve a hangsúlyt.
Vezető munkajogi partner ügyvéd
A Vezzi Lapolla üzleti ügyvédi irodában munkajogi ügyvédként határidőket és nagy ügyforgalmú pereket kezel. Bírósági közleményeket vizsgál, segít megelőzni az eljárási kockázatokat, és nyomon követi az ügyeket.
Leírás
- Kövesse az eljárási határidőket, és rögzítse a védekezések, fellebbezések, beadványok, valamint a bírósági határozatok végrehajtásának esedékességét.
- Vizsgálja át a jogi közleményeket, értesítéseket és bírósági határozatokat, és irányítsa a szükséges utánkövetést.
- Ossza meg a csapatokkal az ügyek állásáról és a függő feladatokról szóló fontos frissítéseket.
- A határidők elmulasztásának és az ebből eredő veszteségeknek a megelőzésével csökkentse az eljárási kockázatokat.
- Tartsa naprakészen a jogi közleményekhez és eljárási határidőkhöz kapcsolódó belső nyilvántartásokat, rendszereket és jelentéseket.
- Lásson el egyéb rutinszerű csapatfeladatokat.
Követelmények
- Rendelkeznie kell a São Pauló-i Állami Ügyvédi Kamara (OAB/SP) aktív kamarai nyilvántartásával.
- Jogi diplomával kell rendelkeznie; a szakterületen szerzett posztgraduális végzettség előnyt jelent.
- Alapos munkajogi eljárásjogi ismeretekkel kell rendelkeznie.
- Munkajogi tapasztalattal kell rendelkeznie.
- Dolgozott már nagy ügyforgalmú jogi környezetben.
- Közvetlen tapasztalata van nagy ügyforgalmú peres ügyek kezelésében.
- Kiemelkedő íráskészséggel és elemzőkészséggel rendelkezik.
- Hatékonyan dolgozik csapatban.
- Világosan kommunikál, és professzionális magatartást tanúsít.
- Képes nagy munkaterhelést és sürgős kéréseket kezelni.
- Erős írásbeli és szóbeli kommunikációs készségekkel rendelkezik.
- Megbízható és pontos.
- Proaktív, szervezett és elkötelezett; stratégiai gondolkodás, önállóság, részletekre való odafigyelés és fontossági sorrend felállításának képessége jellemzi.
Juttatások
- A betanulási időszak után hibrid munkarend: heti három nap otthoni és két nap irodai munkavégzés.
- Szabadnap a születésnapon.
- Munkahelyi programok és szolgáltatások, többek között tematikus péntekek, jólléti tornák, önkiszolgáló részleg, gyümölcs, Kisállatok Napja, csapatkávézások, családi programok és különleges alkalmak megünneplése.
- Szolidaritási kampányok, köztük folyamatos kupakgyűjtés és havi kezdeményezések.
- Hozzáférés tanulócsoportokhoz, belső és külső előadásokhoz, élő alkalmakhoz, belső hírlevelekhez, valamint kereskedelmi és oktatási partnerek kedvezményeihez.
- A munkavállalók részt vehetnek az EDU tandíjmentes, üzleti jogi posztgraduális képzésén, amelyet a brazil oktatási minisztérium (MEC) elismer.
- Etikai és megfelelőségi program havi integritási tájékoztatókkal és évente kétszeri képzéssel.
- Az innovatív, technológiaalapú megoldások előtérbe helyezése.
- A hosszú szolgálati idő elismerése díjakkal.
- Pontgyűjtés a kezdeményezésekben való részvételért; a pontok ajándékokra válthatók.