vezzilapolla.legal
vezzilapolla.legal
۲۰۱ – ۵۰۰ کارکنان
B2Bانطباقحقوقی
vezzilapolla.legal یک مؤسسه حقوقی شرکتی در برزیل است که به شرکت‌های ملی و چندملیتی متوسط و بزرگ خدمات ارائه می‌دهد. این مؤسسه که در سال ۲۰۱۶ تأسیس شده است، حقوق شرکتی، مدنی، کار، مالیاتی و کیفری را در کنار پشتیبانی تخصصی در زمینه انطباق و حفاظت از داده‌ها ارائه می‌کند. خدمات آن شامل DPO as a Service، طراحی و پایش برنامه‌های انطباق از طریق CO as a Service، و اعزام نیروی حقوقی برای سازمان‌هایی است که در حال ایجاد یا توسعه تیم‌های داخلی خود هستند. vezzilapolla.legal با دفاتری در سائو پائولو و ریو ورده، مشاوره حقوقی چندرشته‌ای را با تأکید بر اجرای عملی، عملکرد قابل‌اندازه‌گیری و پشتیبانی یکپارچه کسب‌وکار ارائه می‌دهد.

وکیل ارشد شریک در حوزه کار و اشتغال

وکیل حوزه کار و اشتغال در مؤسسه حقوق کسب‌وکار vezzilapolla.legal که بر مهلت‌ها و پرونده‌های پرتعداد نظارت می‌کند. نشریات دادگاه را بررسی می‌کند، به پیشگیری از ریسک‌های آیینی کمک می‌کند و کنترل پرونده‌ها را حفظ می‌کند.

توضیحات

  • مهلت‌های آیینی را پیگیری و تاریخ‌های سررسید دفاعیه‌ها، تجدیدنظرخواهی‌ها، لوایح و اجرای تصمیم‌های دادگاه را ثبت کنید.
  • نشریات حقوقی، اطلاعیه‌ها و تصمیم‌های دادگاه را بررسی کنید و پیگیری‌های لازم را هدایت کنید.
  • به‌روزرسانی‌های مهم درباره روند پرونده‌ها و کارهای باقی‌مانده را با تیم‌ها به اشتراک بگذارید.
  • با پیشگیری از ازدست‌رفتن مهلت‌ها و زیان‌های مرتبط، ریسک آیینی را کاهش دهید.
  • ردیاب‌ها، سامانه‌ها و گزارش‌های داخلی مربوط به نشریات حقوقی و مهلت‌های آیینی را نگهداری کنید.
  • سایر فعالیت‌های معمول تیم را انجام دهید.

شرایط لازم

  • دارای پروانه و ثبت فعال در کانون وکلای ایالت سائو پائولو (OAB/SP) باشید.
  • مدرک کارشناسی حقوق داشته باشید؛ تحصیلات تکمیلی در حوزه کاری مربوطه امتیاز محسوب می‌شود.
  • دانش قوی در زمینه آیین دادرسی کار و اشتغال داشته باشید.
  • در حقوق کار و اشتغال تجربه داشته باشید.
  • سابقه کار در محیط حقوقی با حجم پرونده بالا داشته باشید.
  • تجربه مستقیم رسیدگی به دعاوی پرتعداد داشته باشید.
  • توانایی نگارش و تحلیل قوی نشان دهید.
  • به‌عنوان عضوی از تیم به‌طور مؤثر کار کنید.
  • روشن ارتباط برقرار کنید و رفتار حرفه‌ای داشته باشید.
  • حجم کاری سنگین و درخواست‌های فوری را مدیریت کنید.
  • مهارت‌های قوی ارتباط نوشتاری و گفتاری داشته باشید.
  • قابل‌اعتماد و وقت‌شناس باشید.
  • پیش‌قدم، منظم و متعهد باشید و قضاوت راهبردی، استقلال عمل، توجه به جزئیات و توانایی اولویت‌بندی داشته باشید.

مزایا

  • پس از دوره آموزشی، برنامه کاری ترکیبی شامل سه روز دورکاری و دو روز حضور در دفتر است.
  • مرخصی روز تولد.
  • فعالیت‌ها و امکانات محل کار شامل جمعه‌های موضوعی، تمرین‌های تندرستی، بخش سلف‌سرویس، میوه، روز حیوانات خانگی، دورهمی قهوه تیمی، فعالیت‌های خانوادگی و جشن مناسبت‌های ویژه است.
  • کمپین‌های همبستگی، از جمله جمع‌آوری مستمر درب بطری و برنامه‌های ماهانه.
  • دسترسی به گروه‌های مطالعاتی، نشست‌های داخلی و بیرونی، جلسات زنده، خبرنامه‌های داخلی و تخفیف‌های شرکای تجاری و آموزشی.
  • کارکنان می‌توانند در EDU شرکت کنند؛ برنامه رایگان حقوق کسب‌وکار در مقطع lato sensu که مورد تأیید وزارت آموزش برزیل (MEC) است.
  • برنامه اخلاق و انطباق شامل پیام‌های ماهانه درباره درستکاری و آموزش دو بار در سال.
  • تأکید بر راهکارهای نوآورانه و مبتنی بر فناوری.
  • پاداش برای سابقه خدمت طولانی.
  • پاداش امتیازی برای مشارکت در برنامه‌ها که امکان تبدیل آن به هدیه وجود دارد.