Keyloop
Keyloop
1.001 – 5.000 Çalışanlar
KurumsalOtomotivSaaS
Keyloop, bayiler, OEM'ler ve otomotiv grupları için bulut tabanlı yazılım ve hizmetler sunan B2B otomotiv teknolojisi şirketidir. Çözümleri satış, pazarlama, araç envanteri, servis, finans ve bağlantılı çevrim içi ve showroom yolculukları dahil olmak üzere temel perakende operasyonlarını destekler. Fusion Automotive Retail Platform; Sales Hub, Acquisition Hub, Vehicle Hub ve Service Hub'ın yanı sıra Keyloop DMS ve VEGA öngörücü zekâ çözümlerini bir araya getirir. Keyloop'un kurumsal SaaS ürünleri, otomotiv işletmelerinin bayi iş akışlarını birbirine bağlamasına, operasyonları kolaylaştırmasına ve entegre araçlar ile iş ortağı ekosistemi üzerinden perakende faaliyetlerini yönetmesine yardımcı olur. Şirketin ekibi otomotiv, SaaS ve kurumsal teknoloji sektörlerinde faaliyet gösterir.

Kanada Bölge Satış Direktörü

Keyloop’un otomotiv yazılım platformu için bölgesel satış ekiplerine liderlik edin ve bayi işlerini büyütün. Kanada genelinde SaaS satışlarını, tahminleri ve müşterilere yönelik stratejik sunumları yönetin.

Açıklama

  • Bölge Satış Müdürleri aracılığıyla bayi satışlarının büyümesini sağlayın.
  • Atandığınız bölgelerde satış kotasını karşılayın.
  • Atandığınız bölgelerde Keyloop çözümlerine yönelik büyüme hedeflerinin sorumluluğunu üstlenin.
  • Ürün Satış Müdürleri, yerel Layered Apps ekipleri ve Satış Etkinleştirme ile koordinasyon sağlayın.
  • Ürün-pazar uyumunu güçlendirmek için Ürün Yönetimi ile iş birliği yapın.
  • Şirket stratejisi ve faaliyet planları doğrultusunda belirlenen satış hedeflerine ulaşın.
  • Bölgesel Satış ekibine liderlik edin; fırsatları belirlemek ve ortak sunumlar yapmak için Layered Apps ile çalışın.
  • Bayi ve bayi gruplarındaki üst düzey yöneticilere ve diğer yönetim paydaşlarına satış tekliflerini ve ürün bilgilerini sunun.
  • Keyloop Kanada ürün ve hizmetlerine yönelik pazarlama ve satış stratejilerinin şekillendirilmesine katkıda bulunun.
  • Aylık ve üç aylık satış planları hazırlayın.
  • Fırsatları Ürün Satış Müdürleri ve Ulusal Satış Direktörü ile haftalık olarak gözden geçirin.
  • Günlük ve haftalık güncellemelerle satış faaliyetlerini ve satış hunisi kayıtlarını güncel tutun.
  • Atandığınız bölgeler için doğru aylık, üç aylık ve yıllık tahminler hazırlayın.
  • Keyloop’un Satış Modelini ve temel süreçlerini uygulayın.
  • Ürünlerin devreye alınmasını kolaylaştırmak ve müşterilerin beklentilerini netleştirmek için teslimat ekipleriyle koordinasyon sağlayın.
  • Keyloop Kanada müşterilerini destekleyin ve hizmet ihtiyaçlarını karşılayın.
  • Satış destek materyalleri geliştirmek için Satış Etkinleştirme ekibiyle çalışın.
  • Keyloop’un ürün portföyünde ürün bilgisinin aktarımına ve Satış Etkinleştirme çalışmalarına liderlik edin.
  • Rakip ürünlerle ilgili pazar bilgilerini paylaşın.

Gereksinimler

  • En az 10 yıllık satış deneyimi.
  • En az 5 yıllık satış yönetimi deneyimi.
  • Otomotiv sektöründe kapsamlı deneyim.
  • SaaS ve bulut çözümlerinin satışında kapsamlı deneyim.
  • Hedeflerini tutarlı biçimde tutturan satış ekiplerine liderlik etme deneyimi.
  • Ekip satış kotasının tutturulduğunu kanıtlayan bir geçmiş.
  • Güçlü iletişim, kişiler arası ilişki ve ilişki geliştirme becerileri.
  • Müşteri odaklı yaklaşım; müşteri kuruluşlarının farklı kademelerindeki kişilerle çalışabilecek olgunluk ve diplomasi.
  • Potansiyel müşteri bulma, iletişim yönetimi, nitelendirme, sunum, itirazları ele alma ve satış kapatmayı kapsayan yapılandırılmış bir satış sürecini uygulayabilme.
  • Kendi kendini yönlendiren, hırslı, dayanıklı, motive, rekabetçi ve çözüm odaklı.
  • Son derece düzenli olma ve süreç odaklı bir ortamda rahat çalışabilme.
  • Bilgisayar kullanma becerisi.
  • Salesforce bilgisi tercih sebebidir.
  • Otomotiv sektörünü ve sektörün temel zorluklarını anlama.
  • Sürekli iyileştirmeye yönelik proaktif yaklaşım ve yapabilirim tutumu.
  • Herhangi bir akademik yeterlilik şartı yoktur; seçim deneyim ve potansiyele göre yapılır.

Yan Haklar

  • Deney yapma, değişime uyum sağlama ve farklı kariyer yollarını keşfetme konusunda eğitim ve destek.
  • Kariyer gelişimi fırsatları ve çalışanların gelişimine yatırım.
  • Kapsayıcı bir iş yeri ve kültür.
  • Performansa dayalı ücret ve yan haklar.
  • Yaratıcılığı ve verimliliği destekleyen yapay zekâ araçları ve eğitimleri.
  • Evden çalışma düzeni.
  • Winnipeg veya Montreal merkez ofisine üç ayda bir seyahat.
  • Haftalık ekip toplantıları ve ayda bir yüz yüze ekip toplantısı.