Keyloop ist ein B2B-Technologieunternehmen für die Automobilbranche, das cloudbasierte Software und Dienstleistungen für Autohäuser, OEMs und Automobilgruppen anbietet. Die Lösungen unterstützen zentrale Abläufe im Automobilhandel – von Vertrieb, Marketing und Fahrzeugbestand bis hin zu Service, Finanzierung sowie vernetzten Online- und Showroom-Kundenerlebnissen. Die Fusion Automotive Retail Platform vereint Sales Hub, Acquisition Hub, Vehicle Hub und Service Hub sowie Keyloop DMS und die prädiktive Intelligenz von VEGA. Die SaaS-Produkte für Unternehmen helfen Automobilbetrieben dabei, Händler-Workflows zu verknüpfen, Abläufe zu optimieren und Handelsaktivitäten mit integrierten Tools und einem Partnerökosystem zu steuern. Das Team ist in den Bereichen Automobil, SaaS und Unternehmenstechnologie tätig.
Regionaler Vertriebsleiter Kanada
Führen Sie regionale Vertriebsteams und bauen Sie das Händlergeschäft für Keyloops Automobilsoftware aus. Verantworten Sie SaaS-Vertrieb, Forecasting und strategische Kundenpräsentationen in ganz Kanada.
Beschreibung
- Steigern Sie den Händlervertrieb durch die Regional Sales Manager.
- Erreichen Sie die Verkaufsziele in den zugewiesenen Gebieten.
- Verantworten Sie die Wachstumsziele für Keyloop-Lösungen in den zugewiesenen Gebieten.
- Arbeiten Sie mit Product Sales Managern, lokalen Layered-Apps-Teams und Sales Enablement zusammen.
- Arbeiten Sie mit dem Produktmanagement daran, die Produkt-Markt-Passung zu stärken.
- Erreichen Sie die Vertriebsziele gemäß Unternehmensstrategie und Geschäftsplänen.
- Führen Sie das regionale Vertriebsteam und arbeiten Sie mit Layered Apps zusammen, um Chancen zu erkennen und gemeinsame Präsentationen durchzuführen.
- Präsentieren Sie Vertriebsangebote und Produktinformationen vor Führungskräften und anderen Entscheidungsträgern bei Autohäusern und Händlergruppen.
- Gestalten Sie die Marketing- und Vertriebsstrategien für Keyloop-Produkte und -Dienstleistungen in Kanada mit.
- Erstellen Sie monatliche und vierteljährliche Vertriebspläne.
- Besprechen Sie wöchentlich Chancen mit Product Sales Managern und dem National Sales Director.
- Halten Sie die Vertriebsaktivitäten und Pipeline-Daten durch tägliche und wöchentliche Aktualisierungen auf dem neuesten Stand.
- Erstellen Sie genaue monatliche, vierteljährliche und jährliche Prognosen für die zugewiesenen Gebiete.
- Wenden Sie Keyloops Vertriebsmodell und Kernprozesse an.
- Stimmen Sie sich mit den Implementierungsteams ab, um die Produkteinführung zu vereinfachen und klare Kundenerwartungen zu schaffen.
- Betreuen Sie Keyloop-Kunden in Kanada und gehen Sie auf ihren Servicebedarf ein.
- Entwickeln Sie gemeinsam mit Sales Enablement Materialien zur Vertriebsunterstützung.
- Leiten Sie den Wissenstransfer zu Produkten und Sales Enablement für das gesamte Keyloop-Portfolio.
- Teilen Sie Markteinblicke zu Konkurrenzprodukten.
Anforderungen
- Mindestens 10 Jahre Vertriebserfahrung.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertriebsmanagement.
- Umfangreiche Erfahrung in der Automobilbranche.
- Umfangreiche Erfahrung im Verkauf von SaaS- und Cloud-Lösungen.
- Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams, die ihre Ziele regelmäßig erreichen.
- Nachweisbare Erfolge bei der Erreichung von Team-Verkaufsquoten.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Sozial- und Beziehungskompetenz.
- Kundenorientierte Arbeitsweise sowie die Reife und das diplomatische Geschick, mit Ansprechpartnern auf verschiedenen Ebenen der Kundenorganisation zu arbeiten.
- Fähigkeit, einen strukturierten Vertriebsprozess anzuwenden, der Akquise, Kontaktmanagement, Qualifizierung, Präsentationen, Einwandbehandlung und Abschluss umfasst.
- Eigenständig, ambitioniert, belastbar, motiviert, wettbewerbsorientiert und einfallsreich.
- Sehr gut organisiert und sicher in einem prozessorientierten Arbeitsumfeld.
- Gute Computerkenntnisse.
- Kenntnisse in Salesforce sind von Vorteil.
- Verständnis der Automobilbranche und ihrer zentralen Herausforderungen.
- Proaktive Haltung zu kontinuierlicher Verbesserung und eine Machermentalität.
- Ein akademischer Abschluss ist nicht erforderlich; die Auswahl richtet sich nach Erfahrung und Potenzial.
Zusatzleistungen
- Schulungen und Unterstützung, um Neues auszuprobieren, sich an Veränderungen anzupassen und unterschiedliche Karrierewege zu erkunden.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Investitionen in das Wachstum der Mitarbeitenden.
- Ein inklusiver Arbeitsplatz und eine inklusive Unternehmenskultur.
- Leistungsabhängige Vergütung und Zusatzleistungen.
- KI-Tools und Schulungen zur Förderung von Kreativität und Produktivität.
- Arbeiten von zu Hause aus.
- Vierteljährliche Reisen zum Hauptsitz in Winnipeg oder Montreal.
- Wöchentliche Teammeetings und monatliche persönliche Teamtreffen.