Keyloop
Keyloop
1,001 – 5,000 Wafanyakazi
BiasharaMagariSaaS
Keyloop ni kampuni ya teknolojia ya magari ya B2B inayotoa programu na huduma zinazotegemea wingu kwa wauzaji wa magari, OEM na vikundi vya magari. Suluhisho zake zinaunga mkono shughuli kuu za uuzaji wa magari, ikiwemo mauzo, uuzaji, orodha ya magari, huduma, fedha, pamoja na safari zilizounganishwa za mtandaoni na kwenye vyumba vya maonyesho. Fusion Automotive Retail Platform inaunganisha Sales Hub, Acquisition Hub, Vehicle Hub na Service Hub, pamoja na Keyloop DMS na akili tabiri ya VEGA. Bidhaa za Keyloop za enterprise SaaS husaidia biashara za magari kuunganisha mtiririko wa kazi wa wauzaji, kurahisisha shughuli na kusimamia shughuli za uuzaji kupitia zana zilizounganishwa na mfumo wa washirika. Timu yake inafanya kazi katika sekta za magari, SaaS na teknolojia za biashara.

Mkurugenzi wa Mauzo wa Kanda, Kanada

Ongoza timu za mauzo za kanda na kukuza biashara ya wafanyabiashara wa magari kwa kutumia jukwaa la programu za magari la Keyloop. Simamia mauzo ya SaaS, utabiri na mawasilisho ya kimkakati kwa wateja kote Kanada.

Maelezo

  • Kuza mauzo kwa wafanyabiashara wa magari kupitia Wasimamizi wa Mauzo wa Kanda.
  • Timiza kiwango cha mauzo katika maeneo uliyopangiwa.
  • Wajibikia malengo ya ukuaji wa suluhisho za Keyloop katika maeneo uliyopangiwa.
  • Shirikiana na Wasimamizi wa Mauzo ya Bidhaa, timu za Layered Apps za eneo husika na Sales Enablement.
  • Shirikiana na Usimamizi wa Bidhaa ili kuimarisha ulinganifu wa bidhaa na mahitaji ya soko.
  • Timiza malengo ya mauzo yaliyowekwa na mkakati na mipango ya uendeshaji ya kampuni.
  • Ongoza timu ya Mauzo ya Kanda na ushirikiane na Layered Apps kutafuta fursa na kutoa mawasilisho ya pamoja.
  • Wasilisha mapendekezo ya mauzo na taarifa za bidhaa kwa wasimamizi wakuu na wadau wengine wa usimamizi katika wauzaji wa magari na vikundi vyao.
  • Saidia kuunda mikakati ya uuzaji na mauzo ya bidhaa na huduma za Keyloop Canada.
  • Tengeneza mipango ya mauzo ya kila mwezi na kila robo mwaka.
  • Kagua fursa kila wiki pamoja na Wasimamizi wa Mauzo ya Bidhaa na Mkurugenzi wa Kitaifa wa Mauzo.
  • Hakikisha rekodi za shughuli za mauzo na pipeline zinasasishwa kila siku na kila wiki.
  • Andaa utabiri sahihi wa kila mwezi, robo mwaka na mwaka kwa maeneo uliyopangiwa.
  • Tumia Muundo wa Mauzo na michakato ya msingi ya Keyloop.
  • Shirikiana na timu za utekelezaji kurahisisha usambazaji wa bidhaa na kuweka matarajio yaliyo wazi kwa wateja.
  • Saidia wateja wa Keyloop Canada na kushughulikia mahitaji yao ya huduma.
  • Shirikiana na Sales Enablement kuunda nyenzo za kusaidia mauzo.
  • Ongoza uhamishaji wa maarifa ya bidhaa na Sales Enablement katika jalada lote la Keyloop.
  • Shiriki maarifa kuhusu soko na bidhaa zinazoshindana.

Mahitaji

  • Uzoefu wa mauzo wa angalau miaka 10.
  • Uzoefu wa usimamizi wa mauzo wa angalau miaka 5.
  • Uzoefu mkubwa katika sekta ya magari.
  • Uzoefu mkubwa wa kuuza suluhisho za SaaS na cloud.
  • Uzoefu wa kuongoza timu za mauzo zinazofikia malengo mara kwa mara.
  • Rekodi iliyothibitishwa ya timu kufikia kiwango cha mauzo.
  • Ujuzi bora wa mawasiliano, mahusiano baina ya watu na kujenga uhusiano.
  • Mtazamo unaomweka mteja mbele, pamoja na ukomavu na busara ya kufanya kazi na watu katika ngazi mbalimbali za mashirika ya wateja.
  • Uwezo wa kutumia mchakato wa mauzo wenye muundo unaojumuisha kutafuta wateja watarajiwa, kusimamia mawasiliano, kutathmini ufaafu, kutoa mawasilisho, kushughulikia pingamizi na kufunga mauzo.
  • Mwenye kujielekeza, mwenye malengo makubwa, imara, mwenye motisha, mshindani na mbunifu wa kutafuta suluhisho.
  • Mwenye mpangilio mzuri na anayestarehe kufanya kazi katika mazingira yanayofuata michakato.
  • Uwezo wa kutumia kompyuta.
  • Uzoefu na Salesforce ni faida.
  • Uelewa wa sekta ya magari na changamoto zake kuu.
  • Mwenye mtazamo wa kuchukua hatua katika uboreshaji endelevu na nia ya kufanya kazi.
  • Sifa za kitaaluma hazihitajiki; uteuzi hutegemea uzoefu na uwezo wa baadaye.

Manufaa

  • Mafunzo na usaidizi wa kujaribu mambo mapya, kuzoea mabadiliko na kuchunguza njia tofauti za kazi.
  • Fursa za maendeleo ya kazi na uwekezaji katika ukuaji wa wafanyakazi.
  • Mahali pa kazi na utamaduni jumuishi.
  • Malipo na marupurupu yanayotegemea utendaji.
  • Zana na mafunzo ya AI kusaidia ubunifu na tija.
  • Mpangilio wa kufanya kazi nyumbani.
  • Safari za kila robo mwaka kwenda makao makuu ya Winnipeg au Montreal.
  • Mikutano ya timu ya kila wiki na mikutano ya ana kwa ana ya timu kila mwezi.