M
Marisa Peer
Marisa Peer ดำเนินงานในด้านการพัฒนาตนเอง การบำบัด และการฝึกอบรมวิชาชีพ องค์กรนำเสนอ Rapid Transformational Therapy (RTT) การโค้ช หลักสูตรออนไลน์ และโปรแกรมการเรียนรู้สำหรับผู้ที่ต้องการการสนับสนุนส่วนบุคคล พร้อมทั้งฝึกอบรมและรับรองนักบำบัดและโค้ช แพลตฟอร์มการเรียนรู้ออนไลน์และการสรรหาบุคลากรสนับสนุนโปรแกรมเหล่านี้ ขณะที่เนื้อหาสื่อและการตลาดช่วยเผยแพร่ไปยังผู้คนในวงกว้าง งานของ Marisa Peer ครอบคลุมด้านการดูแลสุขภาพ การให้คำปรึกษา และการตลาด โดยมุ่งเน้นสุขภาวะทางใจ ประสิทธิภาพ และการเปลี่ยนแปลงส่วนบุคคล

ผู้ประสานงานผู้บริหารของผู้ก่อตั้ง

สนับสนุนการทำงานของประธานกรรมการ/CEO และ COO ประจำกลุ่มธุรกิจของ Marisa Peer ครอบคลุมธุรกิจ แบรนด์ การลงทุน และโครงการเชิงกลยุทธ์ ช่วยให้ผู้บริหารทำงานสอดประสานกัน ติดตามความคืบหน้าของโครงการ และผลักดันให้มีการดำเนินการตามพันธสัญญาอย่างชัดเจน

รายละเอียด

  • สนับสนุนงานผู้บริหารระดับสูงให้แก่ประธานกรรมการ/CEO และ COO ประจำกลุ่มธุรกิจ
  • คัดกรองและจัดลำดับความสำคัญของอีเมลผู้บริหาร พร้อมเน้นจดหมายสำคัญ การตัดสินใจ และเรื่องที่ต้องติดตาม
  • ประสานงานปฏิทิน การประชุม และภารกิจสำคัญของผู้บริหารทั้งสองคน
  • ช่วยให้ผู้บริหารมีสมาธิกับงาน โดยส่งต่อเรื่องปฏิบัติการให้ผู้รับผิดชอบที่เหมาะสม
  • ติดตามพันธสัญญาและผลักดันการดำเนินการที่เกี่ยวข้อง
  • ประสานการสื่อสารและสร้างความเข้าใจตรงกันระหว่างผู้ก่อตั้งกับ COO
  • ติดตามลำดับความสำคัญเชิงกลยุทธ์และความเคลื่อนไหวสำคัญทั่วทั้งกลุ่มธุรกิจ
  • ติดตามโครงการหลัก ความเสี่ยง การตัดสินใจ กำหนดเวลา ผู้รับผิดชอบ และขั้นตอนถัดไป
  • ติดตามผู้บริหารและหัวหน้าโครงการเพื่อรักษาความคืบหน้าและความรับผิดชอบ
  • แจ้งเตือนความเสี่ยงที่เริ่มเกิดขึ้น งานที่หยุดชะงัก ผู้รับผิดชอบที่ไม่ชัดเจน และการตัดสินใจที่ล่าช้า
  • ประสานทีมและผู้มีส่วนเกี่ยวข้องเมื่อจำเป็นต้องทำงานข้ามฝ่าย
  • สรุปข้อมูลอัปเดตด้านปฏิบัติการที่ซับซ้อนให้เป็นรายงานผู้บริหารที่ชัดเจน
  • นำเสนอประเด็นพร้อมบริบทที่เกี่ยวข้อง ทางเลือกที่มี และขั้นตอนถัดไปที่เสนอ
  • ติดตามการดำเนินงานจนได้ผลลัพธ์ตามที่กำหนด
  • ช่วยให้ผู้ก่อตั้งและ COO ไม่กลายเป็นคอขวดที่ไม่จำเป็นของการอนุมัติหรือขั้นตอนการทำงาน
  • มองภาพรวมของกลุ่มธุรกิจ แล้วถอยออกมาเมื่อกำหนดผู้รับผิดชอบและผลลัพธ์ได้ชัดเจนแล้ว

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์สนับสนุนผู้ก่อตั้ง CEO COO หรือผู้บริหารระดับสูงคนอื่น
  • มีประสบการณ์จัดการลำดับความสำคัญที่แข่งขันกันและดูแลข้อมูลละเอียดอ่อน
  • สามารถประสานปฏิทิน การประชุม งานที่ต้องดำเนินการ กำหนดเวลา และการติดตามในหลายสายงานได้
  • สามารถคาดการณ์ความต้องการ มองเห็นช่องว่าง และแจ้งข้อกังวลเชิงรุก
  • มีประสบการณ์ประสานผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง ชี้แจงความรับผิดชอบ และผลักดันงานให้คืบหน้า
  • สื่อสารกับผู้บริหารระดับสูงและทีมอย่างมืออาชีพ กระชับ และมั่นใจ
  • ใช้ดุลยพินิจในการดูแลข้อมูลลับ การสนทนาที่ละเอียดอ่อน และเรื่องของผู้บริหาร
  • ใส่ใจรายละเอียดและจัดเก็บบันทึกได้อย่างน่าเชื่อถือ
  • มั่นใจในการตรวจสอบความล่าช้าหรืออุปสรรค และระบุขั้นตอนถัดไปที่ใช้ได้จริง
  • ทำงานกับหลายธุรกิจ โครงการ ลำดับความสำคัญ และเขตเวลาได้อย่างคล่องตัว
  • มีความคิดริเริ่ม รับผิดชอบงาน และทำงานได้อย่างอิสระ
  • ยืดหยุ่นในการทำงานตามเวลาทำการของดูไบและสหราชอาณาจักร
  • พร้อมตอบสนองเมื่อเกิดเรื่องเร่งด่วนที่ต้องจัดการตามเวลาอย่างแท้จริง
  • ใช้วิจารณญาณได้ดีในการประเมินความเร่งด่วนและจัดลำดับความสำคัญ
  • ประสบการณ์ในสภาพแวดล้อมที่มีหลายธุรกิจ เป็นผู้ประกอบการ หรือเปลี่ยนแปลงรวดเร็วจะเป็นประโยชน์อย่างยิ่ง

สวัสดิการ

  • เวลาทำงานยืดหยุ่น ครอบคลุมเขตเวลาของดูไบและสหราชอาณาจักร
  • ยืดหยุ่นสำหรับการประชุมที่อาจเริ่มเช้าหรือเลิกดึกเป็นครั้งคราว
  • ปรับปริมาณงานได้ตามลำดับความสำคัญที่เปลี่ยนแปลง
  • ได้ทำงานโดยตรงกับประธานกรรมการ/CEO และ COO ประจำกลุ่มธุรกิจ
  • ทำงานกับกลุ่มธุรกิจ แบรนด์ การลงทุน และโครงการเชิงกลยุทธ์
  • มีขอบเขตงานให้ใช้วิจารณญาณและรับผิดชอบงานด้วยตนเอง
  • ทำงานทางไกลเต็มรูปแบบ