M
Marisa Peer פועלת בתחומי ההתפתחות האישית, הטיפול וההכשרה המקצועית. הארגון מציע טיפול טרנספורמטיבי מהיר (RTT), אימון, קורסים מקוונים ותוכניות למידה לאנשים המחפשים תמיכה אישית, וכן הכשרה והסמכה למטפלים ולמאמנים. פלטפורמת הלמידה והגיוס המקוונת תומכת בתוכניות האלה, ותוכן מדיה ושיווק מסייע להגיע באמצעותן לקהל רחב יותר. הפעילות של Marisa Peer משתרעת על פני תחומי הבריאות, הייעוץ והשיווק, ומתמקדת ברווחה נפשית, בביצועים ובשינוי אישי.
מתאם הנהלה למייסד
מתן תמיכה ניהולית ליו״ר והמנכ״ל ולסמנכ״ל התפעול של הפורטפוליו של מריסה פיר, במגוון עסקים, מותגים, השקעות ופרויקטים אסטרטגיים. שמירה על תיאום בין המנהלים, נראות של הפרויקטים ומעקב ברור אחר התחייבויות עד להשלמתן.
תיאור
- מתן תמיכה ניהולית בכירה ליו״ר והמנכ״ל ולסמנכ״ל התפעול של הפורטפוליו.
- סינון תיבות הדואר של המנהלים ותעדוף התכתובות, ההחלטות והמעקבים החשובים.
- תיאום יומנים, פגישות והתחייבויות בעדיפות גבוהה עבור שני המנהלים.
- שמירה על מיקוד המנהלים באמצעות העברת עניינים תפעוליים לבעלי התפקידים המתאימים.
- מעקב אחר התחייבויות ווידוא ביצוע הפעולות הנדרשות בעקבותיהן.
- סיוע בתקשורת ובתיאום בין המייסד לסמנכ״ל התפעול.
- מעקב אחר סדרי העדיפויות האסטרטגיים וההתפתחויות המרכזיות בפורטפוליו העסקי.
- מעקב אחר פרויקטים מרכזיים, סיכונים, החלטות, מועדים, אחריות ושלבים הבאים.
- מעקב מול מנהלים וראשי פרויקטים כדי לקדם התקדמות ואחריותיות.
- הצפת סיכונים מתפתחים, עבודה שנתקעה, אחריות לא ברורה והחלטות שהתעכבו.
- חיבור בין צוותים ובעלי עניין כאשר העבודה דורשת תיאום בין תחומים.
- תמצות עדכונים תפעוליים מורכבים לסיכומים ניהוליים ברורים.
- הצגת סוגיות עם ההקשר הרלוונטי, האפשרויות הזמינות והצעדים הבאים המוצעים.
- מעקב אחר פעולות עד להשגת תוצאות מוגדרות.
- סיוע למייסד ולסמנכ״ל התפעול להימנע מלהפוך לצווארי בקבוק מיותרים לאישורים או לתהליכי עבודה.
- שמירה על מבט כולל על הפורטפוליו, ונסיגה לאחר שהאחריות והתוצאות הוגדרו.
דרישות
- ניסיון בתמיכה במייסד, מנכ״ל, סמנכ״ל תפעול או מנהל בכיר אחר.
- ניסיון באיזון בין סדרי עדיפויות מתחרים ובטיפול במידע רגיש.
- יכולת לתאם יומנים, פגישות, פעולות, מועדים ומעקבים במספר זרמי עבודה.
- יכולת לצפות צרכים, לזהות פערים ולהעלות חששות באופן יזום.
- ניסיון בתיאום בעלי עניין, הבהרת תחומי אחריות וקידום פעולות.
- תקשורת מקצועית, תמציתית ובטוחה עם מנהלים בכירים וצוותים.
- שמירה על דיסקרטיות במידע חסוי, בשיחות רגישות ובעניינים ניהוליים.
- תשומת לב רבה לפרטים וניהול רישומים אמין.
- ביטחון בבדיקת עיכובים או חסמים ובזיהוי צעדים מעשיים להמשך.
- נוחות בעבודה מול עסקים, פרויקטים, סדרי עדיפויות ואזורי זמן מרובים.
- יוזמה ולקיחת אחריות, לצד יכולת לעבוד באופן עצמאי.
- גמישות לעבודה בשעות הפעילות של דובאי ובריטניה.
- זמינות למענה כאשר מתעוררים עניינים שבאמת דורשים טיפול דחוף.
- שיקול דעת טוב בהערכת דחיפות ובקביעת סדרי עדיפויות.
- ניסיון בסביבה מרובת עסקים, יזמית או מהירה הוא יתרון משמעותי במיוחד.
הטבות
- שעות עבודה גמישות המשתרעות על פני אזורי הזמן של דובאי ובריטניה.
- גמישות להשתתפות בפגישות מוקדמות או מאוחרות מדי פעם.
- אפשרות להתאים את עומס העבודה כשהעדיפויות משתנות.
- גישה ישירה ליו״ר והמנכ״ל ולסמנכ״ל התפעול של הפורטפוליו.
- עבודה במגוון עסקים, מותגים, השקעות ויוזמות אסטרטגיות.
- מרחב להפעלת שיקול דעת ולקיחת אחריות.
- מתכונת עבודה מרחוק באופן מלא.