M
Marisa Peer arbejder med personlig udvikling, terapi og faglig uddannelse. Organisationen tilbyder Rapid Transformational Therapy (RTT), coaching, onlinekurser og læringsforløb til personer, der søger personlig støtte, samt uddannelse og certificering af terapeuter og coaches. Platformen for onlineundervisning og rekruttering understøtter disse tilbud, mens indhold til medier og markedsføring hjælper med at nå ud til et bredere publikum. Marisa Peers arbejde spænder over sundhedsvæsen, rådgivning og markedsføring med fokus på mental trivsel, præstation og personlig forandring.
Grundlæggerens koordinator for ledelsesstøtte
Yd ledelsesstøtte til Marisa Peers bestyrelsesformand og CEO samt porteføljens COO på tværs af en portefølje af virksomheder, brands, investeringer og strategiske projekter. Hold lederne på linje og projekterne synlige med tydelig opfølgning på aftaler.
Beskrivelse
- Yd erfaren ledelsesstøtte til bestyrelsesformanden og CEO'en samt porteføljens COO.
- Gennemgå og prioritér ledernes indbakker, og fremhæv vigtig korrespondance, beslutninger og opfølgninger.
- Koordinér kalendere, møder og prioriterede aftaler for begge ledere.
- Beskyt ledernes fokus ved at sende driftsmæssige spørgsmål videre til de rette ansvarlige.
- Overvåg aftaler, og følg op på de handlinger, der udspringer af dem.
- Frem forbindelsen og koordineringen mellem grundlæggeren og COO'en.
- Følg strategiske prioriteter og større udviklinger på tværs af virksomhedsporteføljen.
- Overvåg centrale projekter, risici, beslutninger, deadlines, ansvar og næste skridt.
- Følg op med ledere og projektansvarlige for at sikre fremdrift og ansvarlighed.
- Gør opmærksom på nye risici, opgaver, der er gået i stå, uklart ansvar og forsinkede beslutninger.
- Saml teams og interessenter, når arbejdet kræver koordinering på tværs af funktioner.
- Sammenfat komplekse driftsopdateringer i klare ledelsesresumeer.
- Fremlæg problemstillinger med relevant kontekst, mulige løsninger og foreslåede næste skridt.
- Følg handlinger til ende, så de fører til definerede resultater.
- Hjælp grundlæggeren og COO'en med at undgå at blive unødvendige flaskehalse for godkendelser eller arbejdsgange.
- Bevar overblikket over hele porteføljen, og træd derefter tilbage, når ansvar og resultater er fastlagt.
Krav
- Erfaring med at støtte en grundlægger, CEO, COO eller anden topleder.
- Erfaring med at afveje konkurrerende prioriteter og håndtere følsomme oplysninger.
- Evne til at koordinere kalendere, møder, handlinger, deadlines og opfølgninger på tværs af flere arbejdsområder.
- Evne til at forudse behov, opdage mangler og gøre opmærksom på bekymringer proaktivt.
- Erfaring med at koordinere interessenter, afklare ansvar og føre handlinger fremad.
- Professionel, præcis og sikker kommunikation med ledere og teams.
- Diskretion ved håndtering af fortrolige oplysninger, følsomme samtaler og ledelsessager.
- Stor sans for detaljer og pålidelig dokumentation.
- Tryg ved at undersøge forsinkelser eller forhindringer og finde praktiske næste skridt.
- Trives med at arbejde på tværs af flere virksomheder, projekter og prioriteter samt tidszoner.
- Initiativ og ansvarsfølelse samt evne til at arbejde selvstændigt.
- Fleksibilitet til at arbejde efter Dubais og Storbritanniens arbejdstider.
- Tilgængelighed til at reagere, når tidskritiske sager reelt opstår.
- God dømmekraft ved vurdering af hastende sager og fastsættelse af prioriteter.
- Erfaring fra flere virksomheder, iværksættermiljøer eller en dynamisk organisation er særligt værdifuld.
Fordele
- Fleksible arbejdstider, der dækker Dubais og Storbritanniens tidszoner.
- Mulighed for lejlighedsvise tidlige eller sene møder.
- Mulighed for at tilpasse arbejdsbyrden, når prioriteterne ændrer sig.
- Direkte adgang til bestyrelsesformanden og CEO'en samt porteføljens COO.
- Arbejde på tværs af en portefølje af virksomheder, brands, investeringer og strategiske initiativer.
- Mulighed for at bruge eget skøn og tage ansvar.
- Fuldt fjernarbejde.