LogoFresh Jobs Ahead
M
Marisa Peer
NõustamineTervishoidTurundus
Marisa Peer tegutseb isikliku arengu, teraapia ja ametialase koolituse valdkonnas. Organisatsioon pakub kiiret transformatsiooniteraapiat (Rapid Transformational Therapy ehk RTT), juhendamist, veebikursusi ja õppeprogramme inimestele, kes otsivad isiklikku tuge, ning koolitusi ja sertifikaate terapeutidele ja coach’idele. Veebiõppe- ja värbamisplatvorm toetab neid programme ning meedia- ja turundussisu aitab jõuda laiema publikuni. Marisa Peeri tegevus hõlmab tervishoidu, konsultatsiooni ja turundust, keskendudes vaimsele heaolule, tulemuslikkusele ja isiklikule muutusele.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

Asutaja juhtimisassistent

Toetad Marisa Peeri nõukogu esimeest/tegevjuhti ja portfelli tegevjuhti ettevõtete, kaubamärkide, investeeringute ning strateegiliste projektide lõikes. Hoiad juhid kooskõlas ja projektid nähtaval ning tagad kokkulepitud tegevuste järjepideva elluviimise.

AEAraabia ÜhendemiraadidGBÜhendkuningriikPHFilipiinidKaugtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: ingliseJuhtivtöötaja

Kirjeldus

  • Pakud nõukogu esimehele/tegevjuhile ja portfelli tegevjuhile kõrgema taseme juhiabi.
  • Sõelud ja sead tähtsuse järjekorda juhtide postkastid, tuues esile olulise kirjavahetuse, otsused ja järeltegevused.
  • Koordineerid mõlema juhi kalendreid, koosolekuid ja prioriteetseid kohustusi.
  • Kaitsed juhtide tööfookust, suunates operatiivküsimused õigetele vastutajatele.
  • Jälgid kohustusi ja tagad nendest tulenevate tegevuste edenemise.
  • Toetad asutaja ja tegevjuhi vahelist suhtlust ning kooskõla.
  • Jälgid strateegilisi prioriteete ja olulisemaid arenguid kogu ettevõtete portfellis.
  • Jälgid võtmeprojekte, riske, otsuseid, tähtaegu, vastutajaid ja järgmisi samme.
  • Suhtled juhtide ja projektijuhtidega, et hoida tööd edenemas ja vastutust selgena.
  • Juhid tähelepanu tekkivatele riskidele, seiskunud tööle, ebaselgele vastutusele ja viibivatele otsustele.
  • Tood meeskonnad ja sidusrühmad kokku, kui töö nõuab osakondadevahelist koostööd.
  • Koondad keerukad operatiivsed ülevaated selgeteks juhtkonna kokkuvõteteks.
  • Esitad probleemid koos asjakohase tausta, võimalike valikute ja soovitatud järgmiste sammudega.
  • Jälgid tegevusi kuni kokkulepitud tulemusteni.
  • Aitad asutajal ja tegevjuhil vältida olukorda, kus neist saavad tarbetud heakskiidu- või töövoo kitsaskohad.
  • Hoidud kogu portfelli vaates ning astud seejärel kõrvale, kui vastutajad ja tulemused on paigas.

Nõuded

  • Kogemus asutaja, tegevjuhi, tegevjuhi asetäitja või muu tippjuhi toetamisel.
  • Kogemus konkureerivate prioriteetide tasakaalustamisel ja tundliku teabe käsitlemisel.
  • Oskus koordineerida kalendreid, koosolekuid, tegevusi, tähtaegu ja järeltegevusi mitmes töövoos.
  • Oskus vajadusi ette näha, puudujääke märgata ja mured ennetavalt esile tuua.
  • Kogemus sidusrühmade koordineerimisel, vastutuse selgitamisel ja tegevuste edasiviimisel.
  • Professionaalne, konkreetne ja enesekindel suhtlus tippjuhtide ning meeskondadega.
  • Diskreetsus konfidentsiaalse teabe, tundlike vestluste ja juhtkonna küsimuste käsitlemisel.
  • Hea tähelepanu detailidele ja usaldusväärne dokumenteerimine.
  • Julgus uurida viivitusi või takistusi ning leida praktilisi järgmisi samme.
  • Valmidus töötada mitme ettevõtte, projekti, prioriteedi ja ajavööndi üleselt.
  • Algatusvõime ja vastutustunne ning suutlikkus iseseisvalt töötada.
  • Paindlikkus töötada Dubai ja Ühendkuningriigi tööaegade järgi.
  • Valmidus reageerida tõeliselt ajatundlike küsimuste korral.
  • Hea otsustusvõime kiireloomulisuse hindamisel ja prioriteetide seadmisel.
  • Kogemus mitme ettevõttega, ettevõtlikus või kiiresti muutuvas keskkonnas on eriti väärtuslik.

Hüved

  • Paindlik tööaeg Dubai ja Ühendkuningriigi ajavööndite lõikes.
  • Paindlikkus osaleda aeg-ajalt varastel või hilistel koosolekutel.
  • Võimalus kohandada töökoormust prioriteetide muutudes.
  • Vahetu kokkupuude nõukogu esimehe/tegevjuhi ja portfelli tegevjuhiga.
  • Töö ettevõtete, kaubamärkide, investeeringute ja strateegiliste algatuste portfelliüleselt.
  • Võimalus kasutada oma otsustusvõimet ja võtta vastutus.
  • Täielikult kaugtöö.

Seotud töökohad