Health Plans, Inc.
Health Plans, Inc.
Health Plans, Inc. (HPI) เป็นบริษัทให้บริการด้านสุขภาพและผู้บริหารจัดการแผนสุขภาพโดยบุคคลที่สามระดับประเทศ ซึ่งช่วยนายจ้างและนายหน้าสวัสดิการจัดการแผนประกันสุขภาพแบบนายจ้างรับผิดชอบค่าใช้จ่ายเอง บริการของบริษัทครอบคลุมแผนสุขภาพที่ขับเคลื่อนโดยผู้บริโภคและการกำหนดราคาอ้างอิง โดยมีการวิเคราะห์ข้อมูลและโซลูชันแผนที่ปรับให้เหมาะกับความต้องการของตลาดแต่ละแห่งสนับสนุนการดำเนินงาน HPI มุ่งช่วยให้นายจ้างมองเห็นและควบคุมค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพได้มากขึ้น พร้อมทั้งสนับสนุนประสบการณ์ที่ดีขึ้นสำหรับสมาชิก บริษัทก่อตั้งขึ้นในปี 1981 และมีพนักงาน 201–500 คน

ผู้จัดการบัญชีแบบทำงานทางไกล ด้านสวัสดิการสุขภาพ — เนวาดา

ดูแลการเริ่มใช้แผนสวัสดิการสุขภาพและการให้บริการบัญชีแก่นายจ้างอย่างต่อเนื่องที่ Health Plans, Inc. ซึ่งเป็นผู้ดูแลระบบสวัสดิการบุคคลที่สาม เป็นผู้นำการประชุมเรื่องสวัสดิการ ตอบข้อสงสัยเกี่ยวกับการเรียกร้องสินไหมและบริการ พร้อมสนับสนุนลูกค้าและนายหน้า

รายละเอียด

  • เป็นผู้นำการนำแผนสวัสดิการไปใช้สำหรับลูกค้าใหม่
  • กำกับดูแลปัญหาการให้บริการบัญชีสำหรับลูกค้าเดิมและนายหน้า
  • จัดทำสื่อให้ความรู้สำหรับลูกค้าและพนักงาน
  • ดำเนินการประชุมเรื่องสวัสดิการ
  • พัฒนารูปแบบแผนและอธิบายให้ลูกค้าเข้าใจ
  • ทำหน้าที่เป็นผู้ติดต่อหลักสำหรับตัวแทนกลุ่มนายจ้างและนายหน้า
  • ทำงานร่วมกับทีมภายในเพื่อจัดการข้อกังวลด้านบริการและกำหนดรูปแบบแผน
  • ตรวจสอบและแก้ไขปัญหาการจ่ายค่าสินไหมและบริการ
  • สนับสนุนงานบัญชีให้แก่ผู้จัดการหรือผู้อำนวยการฝ่ายขาย
  • แจ้งความคืบหน้าของแผนและการต่ออายุ รวมถึงข้อมูลอื่นที่เกี่ยวข้อง
  • จัดเตรียมเอกสารสำหรับนายจ้างและพนักงาน
  • รวบรวมรายงานตามที่นายจ้างและนายหน้าร้องขอ
  • ช่วยลูกค้าและนายหน้าแปลผลรายงาน
  • แจ้งลูกค้าและนายหน้าเกี่ยวกับภาระหน้าที่ด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดและการรายงานของรัฐบาลกลางสำหรับแผนสวัสดิการ และช่วยให้ปฏิบัติตามข้อกำหนดดังกล่าว

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรีหรือประสบการณ์เทียบเท่า
  • มีประสบการณ์ด้านบริการลูกค้าสามถึงห้าปี โดยควรเป็นในสายงานสุขภาพ
  • สื่อสารกับบุคคลในทุกระดับได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • จัดลำดับความสำคัญของงาน บริหารความรับผิดชอบหลายด้าน และทำงานให้ทันกำหนด
  • ใส่ใจรายละเอียด มีความคิดเชิงวิเคราะห์ ริเริ่มงาน และติดตามงานได้อย่างน่าเชื่อถือ
  • ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพทั้งโดยลำพังและร่วมกับผู้อื่น
  • เข้าใจการทำงานเชื่อมโยงกันของระบบต่าง ๆ และปกป้องข้อมูลที่เป็นความลับ
  • ใช้ Microsoft Word, Excel, Outlook และ PowerPoint ได้อย่างคล่องแคล่ว
  • เดินทางบ่อยตามที่กำหนด
  • เข้าร่วมหรือเดินทางไปประชุมด้านบริการลูกค้า

สวัสดิการ

  • ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม สายตา และยาตามใบสั่งแพทย์
  • เงินคืนสำหรับค่าออกกำลังกาย
  • โครงการช่วยเหลือพนักงาน
  • บัญชีค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่นและบัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพ
  • แผน 401(k)
  • โบนัสรายไตรมาส
  • วันลาหยุดที่ได้รับค่าจ้างจำนวนมาก
  • โอกาสทำงานอาสาสมัคร
  • ความช่วยเหลือด้านการศึกษา
  • โอกาสพัฒนาวิชาชีพ
  • การแต่งกายแบบสุภาพสบาย ๆ
  • โต๊ะทำงานที่ออกแบบตามหลักสรีรศาสตร์
  • คาเฟ่ภายในสถานที่
  • สิทธิ์ใช้เส้นทางเดินในบริเวณสำนักงาน
  • สิทธิ์ใช้ห้องออกกำลังกายในวิทยาเขต