Ang Health Plans, Inc. (HPI) ay isang kompanya ng mga serbisyong pangkalusugan at pambansang third-party administrator na tumutulong sa mga employer at broker ng benepisyo na pamahalaan ang mga self-funded na planong pangkalusugan. Kabilang sa mga alok nito ang Consumer-Driven Health Plans at reference-based pricing, na sinusuportahan ng analytics at mga solusyon sa planong iniangkop sa iba’t ibang pangangailangan ng merkado. Nakatuon ang HPI sa pagbibigay sa mga employer ng higit na kakayahang makita at makontrol ang kanilang gastusin sa pangangalagang pangkalusugan, habang sinusuportahan ang mas magandang karanasan ng mga miyembro. Itinatag ang kompanya noong 1981 at mayroon itong 201–500 empleyado.
Remote na Account Manager, Mga Benepisyo sa Kalusugan — Nevada
Pamahalaan ang paglulunsad ng mga planong benepisyo sa kalusugan at tuloy-tuloy na serbisyo sa account ng employer para sa Health Plans, Inc., isang third-party administrator. Pangunahan ang mga pulong tungkol sa benepisyo, sagutin ang mga tanong tungkol sa claim at serbisyo, at suportahan ang mga kliyente at broker.
Paglalarawan
- Pangunahan ang pagpapatupad ng mga planong benepisyo para sa mga bagong kliyente.
- Pamahalaan ang mga isyu sa serbisyo ng account para sa mga kasalukuyang kliyente at broker.
- Gumawa ng mga materyales pang-edukasyon para sa mga kliyente at empleyado.
- Pangasiwaan ang mga pulong tungkol sa benepisyo.
- Bumuo ng mga disenyo ng plano at ipaliwanag ang mga ito sa mga kliyente.
- Magsilbing pangunahing ugnayan para sa mga kinatawan ng grupo ng employer at mga broker.
- Makipagtulungan sa mga panloob na team upang tugunan ang mga alalahanin sa serbisyo at hubugin ang mga disenyo ng plano.
- Imbestigahan at lutasin ang mga problema sa pagbabayad ng claim at serbisyo.
- Magbigay ng suporta sa account sa Sales Manager o Director.
- Ibahagi ang mga update sa plano at pag-renew, pati ang iba pang kaugnay na impormasyon.
- Maghanda ng mga materyales para sa mga employer at empleyado.
- Magtipon ng mga ulat na hinihiling ng mga employer at broker.
- Tulungan ang mga kliyente at broker na unawain ang mga natuklasan sa ulat.
- Ipaalam sa mga kliyente at broker ang mga pederal na obligasyon sa pagsunod at pag-uulat para sa mga planong benepisyo, at tulungan silang tuparin ang mga ito.
Mga Kinakailangan
- Batsilyer o katumbas na karanasan.
- Tatlo hanggang limang taon ng karanasan sa serbisyo sa kliyente, mas mainam kung sa pangangalagang pangkalusugan.
- Mabisang makipag-usap sa mga tao sa lahat ng antas.
- Magtakda ng prayoridad sa mga gawain, mamahala ng ilang responsibilidad, at tumupad sa mga deadline.
- Magpakita ng pagiging masinop, mapanuring pag-iisip, pagkukusa, at maaasahang pagsubaybay sa mga gawain.
- Mabisang magtrabaho nang mag-isa at kasama ang iba.
- Unawain kung paano nag-uugnayan ang mga sistema at pangalagaan ang kumpidensyal na impormasyon.
- Mahusay gumamit ng Microsoft Word, Excel, Outlook, at PowerPoint.
- Madalas bumiyahe kung kinakailangan.
- Dumalo o bumiyahe para sa mga pulong sa serbisyo sa kliyente.
Mga Benepisyo
- Saklaw na medikal, dental, pangmata, at mga inireresetang gamot.
- Reimbursement para sa fitness.
- Programa ng tulong sa empleyado.
- Flexible spending account at health savings account.
- 401(k) plan.
- Mga bonus kada quarter.
- Masaganang bayad na bakasyon.
- Mga pagkakataong magboluntaryo.
- Tulong pang-edukasyon.
- Mga pagkakataon para sa propesyonal na pag-unlad.
- Kaswal ngunit maayos na pamantayan sa pananamit.
- Mga mesang ergonomiko.
- Kapehan sa lugar.
- Access sa mga daanan sa business park.
- Access sa mga gym sa campus.