Harvey
Harvey
Harvey พัฒนาซอฟต์แวร์ปัญญาประดิษฐ์ระดับมืออาชีพสำหรับสำนักงานกฎหมาย องค์กรที่ให้บริการวิชาชีพ และบริษัทใน Fortune 500 แพลตฟอร์มนี้ผสานเครื่องมือ AI เฉพาะทางเข้ากับเวิร์กโฟลว์ภาษาธรรมชาติ ช่วยให้ผู้ใช้ค้นคว้าหัวข้อด้านกฎหมาย กฎระเบียบ และภาษี วิเคราะห์เอกสารในพื้นที่ทำงานโครงการที่ปลอดภัย และมอบหมายงานที่ซับซ้อนให้ผู้ช่วยที่ปรับแต่งได้ Harvey สร้างขึ้นสำหรับการใช้งานในองค์กร โดยมีเป้าหมายเพื่อสนับสนุนเวิร์กโฟลว์ระดับมืออาชีพให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น และช่วยให้ทนายความและผู้เชี่ยวชาญด้านอื่น ๆ มุ่งเน้นกับงานเชิงกลยุทธ์และงานให้คำปรึกษาได้มากขึ้น

พันธมิตรธุรกิจด้านค่าตอบแทนระหว่างประเทศ EMEA และ APAC – Harvey (ทำงานแบบไฮบริดในดับลิน)

ขับเคลื่อนกลยุทธ์ค่าตอบแทนในภูมิภาค EMEA และ APAC สำหรับแพลตฟอร์มบริการด้านกฎหมายที่ขับเคลื่อนด้วย AI ของ Harvey ให้คำปรึกษาผู้นำ ทีมสรรหา และทีมบุคลากรเกี่ยวกับโครงการและการตัดสินใจด้านค่าตอบแทนระหว่างประเทศ

รายละเอียด

  • รับผิดชอบการเป็นพันธมิตรด้านค่าตอบแทนสำหรับทีม EMEA และ APAC ของ Harvey
  • สร้างความเข้าใจเชิงลึกเกี่ยวกับทีมในแต่ละภูมิภาค ตลาดบุคลากร และข้อกำหนดด้านการจ้างงาน
  • ให้คำปรึกษาแก่พันธมิตรธุรกิจด้านบุคลากรและผู้นำธุรกิจเกี่ยวกับการจ้างงาน การเลื่อนตำแหน่ง การย้ายงานภายในองค์กร และประเด็นค่าตอบแทนที่ซับซ้อน
  • สนับสนุนทีมสรรหาในการออกแบบข้อเสนอ ประเมินความสามารถในการแข่งขันในตลาด และจัดการสถานการณ์ด้านค่าตอบแทนเฉพาะผู้สมัคร
  • พัฒนากลยุทธ์ค่าตอบแทนระหว่างประเทศในด้านความแตกต่างตามพื้นที่ การวางตำแหน่งในตลาด โครงสร้างเงินเดือน และค่าตอบแทนในรูปแบบหุ้น
  • นำปรัชญาด้านค่าตอบแทนในรูปแบบหุ้นของ Harvey มาปรับใช้อย่างเหมาะสมในตลาดต่างประเทศ
  • ติดตามแนวปฏิบัติและแนวโน้มด้านค่าตอบแทนใหม่ ๆ ที่ส่งผลต่อบุคลากรด้าน AI
  • วิเคราะห์ข้อมูลตลาดจากการสำรวจค่าตอบแทนและแหล่งข้อมูลที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ
  • มีส่วนร่วมในรอบการทบทวนค่าตอบแทน การเทียบเคียงมาตรฐาน การพัฒนาช่วงระดับค่าตอบแทน และโครงการระดับบริษัท
  • ประเมินว่าแนวปฏิบัติด้านค่าตอบแทนของสหรัฐฯ รายการใดสามารถนำไปใช้ในระดับนานาชาติ และเสนอการปรับให้เหมาะกับตลาดใหม่
  • สร้างโครงสร้างพื้นฐาน หลักการ และระบบสนับสนุนที่จำเป็นสำหรับรูปแบบค่าตอบแทนระหว่างประเทศที่ขยายได้

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ด้านค่าตอบแทนอย่างน้อยห้าถึงเจ็ดปีขึ้นไป
  • มีประสบการณ์สนับสนุนด้านค่าตอบแทนระหว่างประเทศในภูมิภาค EMEA และ/หรือ APAC
  • มีประสบการณ์ทำงานกับบริษัทที่มีสำนักงานใหญ่ในสหรัฐฯ
  • มีความรู้เป็นอย่างดีเกี่ยวกับโครงการค่าตอบแทนระดับโลกที่ออกแบบและปรับใช้สำหรับตลาดต่างประเทศ
  • มีประสบการณ์อย่างมากด้านค่าตอบแทนในรูปแบบหุ้น
  • มีประสบการณ์อธิบายและให้คำปรึกษาเกี่ยวกับค่าตอบแทนในรูปแบบหุ้นในตลาดที่มีบรรทัดฐานและความคาดหวังแตกต่างกัน
  • มีประสบการณ์ในสภาพแวดล้อมสตาร์ทอัปหรือสเกลอัปที่เติบโตสูง
  • มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับพื้นฐานค่าตอบแทน รวมถึงการเทียบเคียงตลาด โครงสร้างเงินเดือน การจัดระดับงาน ข้อเสนอ การเลื่อนตำแหน่ง การรักษาบุคลากร และการตัดสินใจด้านค่าจ้าง
  • มีความสามารถเป็นเลิศในการทำงานร่วมกับธุรกิจในฐานะพันธมิตร
  • มีทักษะการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่งและใช้วิจารณญาณได้ดี
  • มีความใฝ่รู้และแรงจูงใจในการพัฒนาความเชี่ยวชาญเกี่ยวกับตลาดบุคลากรด้าน AI
  • สามารถศึกษาคู่แข่ง แนวโน้มค่าตอบแทน และแนวปฏิบัติใหม่ ๆ
  • สามารถทำงานท่ามกลางความไม่แน่นอนและพัฒนาแนวทางใหม่ ๆ ได้
  • สามารถอธิบายแนวคิดด้านค่าตอบแทนที่ซับซ้อนได้อย่างชัดเจนและน่าเชื่อถือ

สวัสดิการ

  • มีโอกาสเติบโตในด้านส่วนบุคคล วิชาชีพ และการเงิน
  • รูปแบบการทำงานแบบไฮบริด โดยทำงานที่สำนักงานสามวันต่อสัปดาห์
  • มีการจัดหาสิ่งอำนวยความสะดวกที่เหมาะสมสำหรับผู้สมัครที่มีความพิการ

งานที่เกี่ยวข้อง

Envista Holdings Corporation

ผู้จัดการฝ่ายขาย Nobel Biocare — อินเดีย

Envista Holdings Corporation

ขยายยอดขายอุปกรณ์การแพทย์ให้ธุรกิจ Nobel Biocare ของ Envista ในพื้นที่ที่ได้รับมอบหมายในอินเดีย พร้อมสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าและบัญชีลูกค้ารายสำคัญ ดูแลเป้าหมายการขาย คำสั่งซื้อของลูกค้า ลูกหนี้ การสาธิตผลิตภัณฑ์ การรายงาน CRM และการพัฒนาธุรกิจในภูมิภาค

เปิด
Impossible Cloud

ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายขายโซลูชันคลาวด์

Impossible Cloud
11 – 50 พนักงาน
คลาวด์

เป็นผู้นำการขายผ่านช่องทางในสหราชอาณาจักรและไอร์แลนด์ สำหรับผลิตภัณฑ์จัดเก็บข้อมูลและบริการอนุมานแบบมีการจัดการของ Impossible Cloud พัฒนาความร่วมมือกับผู้จัดจำหน่าย MSP และตัวแทนจำหน่าย พร้อมขยายรายได้ทั่วทั้งตลาด

เปิด
EK Health Services Inc.

หัวหน้าทีมขายอาวุโสแบบทำงานทางไกล ด้านค่าชดเชยแรงงาน — EK Health

EK Health Services Inc.

นำและโค้ชพนักงานขาย พร้อมดูแลบัญชีลูกค้าสำหรับธุรกิจด้านค่าชดเชยแรงงานของ EK Health Services ผลักดันยอดขายใหม่และกระชับความสัมพันธ์กับบริษัทประกัน นายจ้าง และผู้ให้บริการด้านสุขภาพ

เปิด
Cargill

พนักงานขายในเบียนฮวา ประเทศเวียดนาม

Cargill

จำหน่ายผลิตภัณฑ์ของ Cargill ผ่านหลายช่องทาง สร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า จัดเตรียมข้อเสนอการขาย และสนับสนุนการเติบโตของตลาดในเบียนฮวา ประเทศเวียดนาม

เปิด
M.R. Williams, Inc.

พนักงานขายประจำเส้นทางส่งอาหาร DSD

M.R. Williams, Inc.

ส่งและจัดวางอาหารที่เตรียมไว้บนเส้นทางที่รับผิดชอบ พร้อมจัดการคำสั่งซื้อและสินค้าคงคลังให้กับร้านสะดวกซื้อ งานประจำสถานที่นี้กับ M.R. Williams ให้บริการลูกค้าในรัฐเวอร์จิเนียผ่านการจัดส่งสินค้าโดยตรงถึงร้านค้า

เปิด
Pigment

หัวหน้าฝ่ายขายบริการ EPM อาวุโส

Pigment

ช่วยลูกค้า Pigment เปลี่ยนความท้าทายทางธุรกิจให้เป็นแบบจำลองการวางแผน พร้อมกำกับการติดตั้งระบบสำหรับองค์กร การฝึกอบรม การเชื่อมต่อระบบ และแนวทางการให้บริการ

เปิด
Grupo Tigre

ผู้จัดการฝ่ายขายระดับประเทศ บราซิล

Grupo Tigre

เป็นผู้นำทีมขายทั่วประเทศและกำหนดกลยุทธ์เชิงพาณิชย์ของ Grupo Tigre สำหรับโซลูชันด้านการก่อสร้างในบราซิล ดูแลความสัมพันธ์กับลูกค้าและช่องทางจัดจำหน่าย ผลการขาย และการเติบโตอย่างมีกำไร

เปิด
Castorama

ที่ปรึกษาการขาย – Castorama ประเทศฝรั่งเศส

Castorama

ให้คำแนะนำลูกค้าเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ปรับปรุงบ้าน และช่วยให้ลูกค้าดำเนินโครงการของตนได้ต่อไป พัฒนายอดขายของแผนก พร้อมดูแลการจัดแสดงสินค้าและโปรโมชันให้น่าสนใจ

เปิด
NEFCO

ผู้จัดการฝ่ายขายลูกค้าระดับประเทศ ประจำภูมิภาคตะวันตก

NEFCO

เป็นผู้นำทีมผู้จัดการฝ่ายขายลูกค้าระดับประเทศประจำภูมิภาคของ NEFCO สร้างความสัมพันธ์กับองค์กรธุรกิจและขับเคลื่อนการเติบโตที่ทำกำไรทั่วภาคตะวันตกของสหรัฐฯ ดูแลกลยุทธ์การขาย การคาดการณ์ยอดขาย และผลการดำเนินงานของทีม

เปิด
Solenis

พนักงานขายน้ำมันหล่อลื่นอุตสาหกรรมภาคสนามที่ Solenis

Solenis

สร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าและพัฒนาการขายภาคสนามสำหรับผลิตภัณฑ์หล่อลื่นอุตสาหกรรมของ Solenis และ NCH รับผิดชอบพื้นที่ Vicenza, Udine และ Modena ประเทศอิตาลี

เปิด