Η Harvey αναπτύσσει λογισμικό τεχνητής νοημοσύνης επαγγελματικού επιπέδου για δικηγορικές εταιρείες, οργανισμούς επαγγελματικών υπηρεσιών και εταιρείες του Fortune 500. Η πλατφόρμα της συνδυάζει εξειδικευμένα εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης ανά κλάδο με ροές εργασίας σε φυσική γλώσσα, βοηθώντας τους χρήστες να πραγματοποιούν έρευνα σε νομικά, κανονιστικά και φορολογικά θέματα, να αναλύουν έγγραφα σε ασφαλείς χώρους εργασίας έργων και να αναθέτουν σύνθετες εργασίες σε εξατομικευμένους βοηθούς. Σχεδιασμένη για企业使用, η Harvey υποστηρίζει αποδοτικότερες επαγγελματικές ροές εργασίας, επιτρέποντας παράλληλα σε δικηγόρους και άλλους ειδικούς να επικεντρώνονται στη στρατηγική και συμβουλευτική εργασία.
Διεθνής Επιχειρησιακός Συνεργάτης Αποζημιώσεων, EMEA & APAC – Harvey (Υβριδική εργασία στο Δουβλίνο)
Ηγείται της στρατηγικής αποζημιώσεων σε EMEA και APAC για την πλατφόρμα νομικών υπηρεσιών της Harvey που υποστηρίζεται από τεχνητή νοημοσύνη. Παρέχει συμβουλές σε ηγέτες, υπεύθυνους προσλήψεων και ομάδες Ανθρώπινου Δυναμικού για διεθνή προγράμματα αμοιβών και αποφάσεις αποζημίωσης.
Περιγραφή
- Αναλαμβάνει τη συνεργασία αποζημιώσεων για τις ομάδες της Harvey σε EMEA και APAC.
- Αναπτύσσει λεπτομερή κατανόηση των περιφερειακών ομάδων, των αγορών ταλέντου και των απαιτήσεων προσλήψεων.
- Παρέχει συμβουλές σε Επιχειρησιακούς Συνεργάτες Ανθρώπινου Δυναμικού και επιχειρησιακούς ηγέτες για προσλήψεις, προαγωγές, εσωτερική κινητικότητα και σύνθετα ζητήματα αποζημίωσης.
- Υποστηρίζει την ομάδα Προσλήψεων στον σχεδιασμό προσφορών, την ανταγωνιστικότητα στην αγορά και ειδικές περιπτώσεις αποζημίωσης υποψηφίων.
- Προωθεί τη διεθνή στρατηγική αποζημιώσεων ως προς τις γεωγραφικές διαφοροποιήσεις, την τοποθέτηση στην αγορά, τις μισθολογικές δομές και τα δικαιώματα συμμετοχής στο κεφάλαιο.
- Εφαρμόζει κατάλληλα τη φιλοσοφία της Harvey για τα δικαιώματα συμμετοχής στο κεφάλαιο στις διεθνείς αγορές.
- Παρακολουθεί τις αναδυόμενες πρακτικές και τάσεις αποζημίωσης που επηρεάζουν τα ταλέντα στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης.
- Αναλύει δεδομένα αγοράς από έρευνες αποζημιώσεων και άλλες σχετικές πηγές.
- Συμβάλλει στους κύκλους αποζημιώσεων, στη συγκριτική αξιολόγηση, στην ανάπτυξη βαθμίδων και σε προγράμματα σε επίπεδο εταιρείας.
- Αξιολογεί ποιες πρακτικές αποζημίωσης των ΗΠΑ μπορούν να μεταφερθούν διεθνώς και προτείνει προσαρμογές για νέες αγορές.
- Δημιουργεί την υποδομή, τις αρχές και τα εργαλεία υποστήριξης που απαιτούνται για ένα επεκτάσιμο διεθνές μοντέλο αποζημίωσης.
Απαιτήσεις
- Πέντε έως επτά ή περισσότερα χρόνια εμπειρίας στις αποζημιώσεις.
- Εμπειρία στην υποστήριξη διεθνών αποζημιώσεων σε EMEA και/ή APAC.
- Επαγγελματικό υπόβαθρο σε εταιρεία με έδρα στις ΗΠΑ.
- Ισχυρή γνώση παγκόσμιων προγραμμάτων αποζημίωσης που έχουν σχεδιαστεί και προσαρμοστεί για διεθνείς αγορές.
- Σημαντική εμπειρία σε αποζημίωση με δικαιώματα συμμετοχής στο κεφάλαιο.
- Εμπειρία στην εξήγηση και παροχή συμβουλών για δικαιώματα συμμετοχής στο κεφάλαιο σε αγορές με διαφορετικές νόρμες και προσδοκίες.
- Εμπειρία σε περιβάλλον νεοφυούς ή ταχέως αναπτυσσόμενης εταιρείας.
- Ισχυρή γνώση των βασικών αρχών αποζημίωσης, όπως συγκριτική αξιολόγηση αγοράς, μισθολογικές δομές, επίπεδα θέσεων, προσφορές, προαγωγές, διακράτηση και αποφάσεις αμοιβών.
- Εξαιρετική ικανότητα επιχειρησιακής συνεργασίας.
- Ισχυρή αναλυτική ικανότητα και ορθή κρίση.
- Πνευματική περιέργεια και κίνητρο για ανάπτυξη τεχνογνωσίας στην αγορά ταλέντου τεχνητής νοημοσύνης.
- Ικανότητα έρευνας ανταγωνιστών, τάσεων αποζημίωσης και αναδυόμενων πρακτικών.
- Άνεση στην εργασία μέσα σε συνθήκες ασάφειας, με παράλληλη ανάπτυξη νέων προσεγγίσεων.
- Ικανότητα σαφούς και αξιόπιστης εξήγησης σύνθετων εννοιών αποζημίωσης.
Παροχές
- Περιθώριο για προσωπική, επαγγελματική και οικονομική ανάπτυξη.
- Υβριδική व्यवस्था εργασίας με τρεις ημέρες στο γραφείο κάθε εβδομάδα.
- Παρέχονται εύλογες προσαρμογές σε υποψηφίους με αναπηρίες.