Harvey yuridik firmalar, professional xizmat ko‘rsatuvchi tashkilotlar va Fortune 500 kompaniyalari uchun professional darajadagi sun’iy intellekt dasturiy ta’minotini ishlab chiqadi. Uning platformasi sohaga xos sun’iy intellekt vositalarini tabiiy tilga asoslangan ish jarayonlari bilan birlashtirib, foydalanuvchilarga huquq, tartibga solish va soliq masalalari bo‘yicha tadqiqot olib borish, xavfsiz loyiha ish maydonlarida hujjatlarni tahlil qilish hamda murakkab vazifalarni moslashtirilgan yordamchilarga topshirish imkonini beradi. Korporativ foydalanish uchun yaratilgan Harvey professional ish jarayonlarini yanada samarali tashkil etishga yordam beradi va yuristlar hamda boshqa mutaxassislarga strategik va maslahat ishlariga e’tibor qaratish imkonini beradi.
Xalqaro kompensatsiya bo‘yicha biznes hamkori, EMEA va APAC – Harvey (Dublinda gibrid ish)
Harvey kompaniyasining sun’iy intellektga asoslangan yuridik xizmatlar platformasi uchun EMEA va APAC bo‘ylab kompensatsiya strategiyasiga rahbarlik qiling. Rahbarlar, rekruterlar va People jamoalariga xalqaro ish haqi dasturlari va qarorlari bo‘yicha maslahat bering.
Tavsif
- Harvey kompaniyasining EMEA va APAC jamoalari uchun kompensatsiya bo‘yicha hamkorlikni boshqaring.
- Mintaqaviy jamoalar, iste’dodlar bozori va ishga yollash talablarini batafsil tushuning.
- People biznes hamkorlari va biznes rahbarlariga ishga yollash, lavozimga ko‘tarish, ichki mobillik va murakkab kompensatsiya masalalari bo‘yicha maslahat bering.
- Takliflarni shakllantirish, bozor raqobatbardoshligi va nomzodga xos kompensatsiya holatlarida Rekruting jamoasini qo‘llab-quvvatlang.
- Geografik farqlar, bozordagi joylashuv, ish haqi tuzilmalari va aksiyadorlik kompensatsiyasi bo‘yicha xalqaro kompensatsiya strategiyasini rivojlantiring.
- Harvey kompaniyasining aksiyadorlik kompensatsiyasi falsafasini xalqaro bozorlarda tegishli tarzda qo‘llang.
- Sun’iy intellekt sohasidagi iste’dodlarga ta’sir qiluvchi yangi kompensatsiya amaliyotlari va tendensiyalarni kuzating.
- Kompensatsiya so‘rovlari va boshqa tegishli manbalardan olingan bozor ma’lumotlarini tahlil qiling.
- Kompensatsiya davrlariga, benchmarkingga, bandlarni ishlab chiqishga va kompaniya miqyosidagi dasturlarga hissa qo‘shing.
- AQShdagi qaysi kompensatsiya amaliyotlarini xalqaro miqyosda qo‘llash mumkinligini baholang va yangi bozorlar uchun moslashtirishlarni tavsiya qiling.
- Masshtablanadigan xalqaro kompensatsiya modeli uchun zarur infratuzilma, tamoyillar va joriy etish imkoniyatlarini yarating.
Talablar
- Kompensatsiya sohasida besh yildan yetti yilgacha yoki undan ko‘proq tajriba.
- EMEA va/yoki APAC bo‘ylab xalqaro kompensatsiyani qo‘llab-quvvatlash tajribasi.
- Bosh qarorgohi AQShda joylashgan kompaniyada ishlash tajribasi.
- Xalqaro bozorlar uchun ishlab chiqilgan va moslashtirilgan global kompensatsiya dasturlarini chuqur bilish.
- Aksiyadorlik kompensatsiyasi bo‘yicha katta tajriba.
- Me’yorlar va kutilmalar farq qiladigan bozorlarda aksiyadorlik kompensatsiyasini tushuntirish va maslahat berish tajribasi.
- Tez rivojlanayotgan startap yoki o‘sish bosqichidagi kompaniyada tajriba.
- Bozor benchmarkinggi, ish haqi tuzilmalari, lavozim darajalari, takliflar, lavozimga ko‘tarish, xodimlarni saqlab qolish va to‘lov qarorlarini o‘z ichiga olgan kompensatsiya asoslarini puxta bilish.
- Biznes hamkorligi bo‘yicha yuqori darajadagi qobiliyat.
- Kuchli tahliliy qobiliyat va puxta mulohaza.
- Intellektual qiziqish va sun’iy intellekt iste’dodlari bozorida ekspertiza rivojlantirishga motivatsiya.
- Raqobatchilarni, kompensatsiya tendensiyalarini va yangi amaliyotlarni tadqiq qila olish.
- Noaniqlik sharoitida yangi yondashuvlarni ishlab chiqib ishlashga tayyorlik.
- Murakkab kompensatsiya tushunchalarini aniq va ishonchli tushuntira olish.
Imtiyozlar
- Shaxsiy, kasbiy va moliyaviy o‘sish imkoniyati.
- Har hafta uch kun ofisda ishlashni nazarda tutuvchi gibrid ish tartibi.
- Nogironligi bo‘lgan nomzodlar uchun oqilona sharoitlar mavjud.