Harvey заң фирмаларына, кәсіби қызмет көрсететін ұйымдарға және Fortune 500 компанияларына арналған кәсіби деңгейдегі жасанды интеллект бағдарламалық жасақтамасын әзірлейді. Оның платформасы салалық жасанды интеллект құралдарын табиғи тілдегі жұмыс процестерімен біріктіріп, пайдаланушыларға құқық, реттеу және салық салалары бойынша зерттеу жүргізуге, қауіпсіз жоба жұмыс кеңістіктерінде құжаттарды талдауға және күрделі тапсырмаларды бейімделген көмекшілерге тапсыруға көмектеседі. Кәсіпорындарда пайдалануға арналған Harvey кәсіби жұмыс процестерін тиімдірек ұйымдастыруға қолдау көрсетіп, заңгерлер мен басқа мамандарға стратегиялық және кеңес беру жұмыстарына назар аударуға мүмкіндік береді.
Халықаралық өтемақы жөніндегі бизнес-серіктес, EMEA және APAC – Harvey (Дублиндегі гибридті жұмыс)
Harvey компаниясының жасанды интеллектпен жұмыс істейтін заң қызметтері платформасы үшін EMEA және APAC өңірлеріндегі өтемақы стратегиясына жетекшілік етіңіз. Басшыларға, рекрутерлерге және People командаларына халықаралық төлем бағдарламалары мен шешімдері бойынша кеңес беріңіз.
Сипаттама
- Harvey компаниясының EMEA және APAC командалары үшін өтемақы жөніндегі серіктестік жұмысты басқарыңыз.
- Өңірлік командалар, таланттар нарығы және жұмысқа қабылдау талаптары туралы терең түсінік қалыптастырыңыз.
- People бизнес-серіктестері мен бизнес басшыларына жұмысқа қабылдау, қызметте жоғарылату, ішкі ауысу және күрделі өтемақы мәселелері бойынша кеңес беріңіз.
- Ұсыныстарды әзірлеу, нарықтағы бәсекеге қабілеттілік және үміткерге қатысты өтемақы жағдайлары бойынша рекрутинг командасына қолдау көрсетіңіз.
- Географиялық айырмашылықтар, нарықтағы позициялау, жалақы құрылымдары және үлестік өтемақы бағыттарында халықаралық өтемақы стратегиясын жетілдіріңіз.
- Harvey компаниясының үлестік өтемақы философиясын халықаралық нарықтарда тиісті түрде қолданыңыз.
- Жасанды интеллект саласындағы таланттарға әсер ететін жаңа өтемақы тәжірибелері мен үрдістерді бақылаңыз.
- Өтемақы сауалнамаларынан және басқа да тиісті дереккөздерден алынған нарықтық деректерді талдаңыз.
- Өтемақы циклдеріне, салыстырмалы талдауға, деңгейлерді әзірлеуге және компания көлеміндегі бағдарламаларға үлес қосыңыз.
- АҚШ-тағы өтемақы тәжірибелерінің қайсысын халықаралық деңгейде қолдануға болатынын бағалап, жаңа нарықтарға бейімдеу нұсқаларын ұсыныңыз.
- Масштабталатын халықаралық өтемақы моделіне қажетті инфрақұрылымды, қағидаттарды және іске енгізу мүмкіндіктерін жасаңыз.
Талаптар
- Өтемақы саласында бес жылдан жеті жылға дейін немесе одан да көп тәжірибе.
- EMEA және/немесе APAC өңірлерінде халықаралық өтемақыны қолдау тәжірибесі.
- Штаб-пәтері АҚШ-та орналасқан компанияда жұмыс істеу тәжірибесі.
- Халықаралық нарықтарға арналған және сол нарықтарға бейімделген жаһандық өтемақы бағдарламаларын жақсы білу.
- Үлестік өтемақы саласында елеулі тәжірибе.
- Нормалары мен күтулері әртүрлі нарықтарда үлестік өтемақыны түсіндіру және ол бойынша кеңес беру тәжірибесі.
- Жылдам өсіп келе жатқан стартапта немесе ауқымын кеңейтіп жатқан компанияда жұмыс тәжірибесі.
- Нарықты салыстыру, жалақы құрылымдары, лауазым деңгейлері, ұсыныстар, қызметте жоғарылату, қызметкерлерді ұстап қалу және төлем шешімдерін қоса алғанда, өтемақы негіздерін жақсы меңгеру.
- Бизнес-серіктестік қабілеті жоғары болуы.
- Күшті талдау қабілеті және байыпты пайым.
- Зияткерлік қызығушылық және жасанды интеллект таланттары нарығында сараптаманы дамытуға ынта.
- Бәсекелестерді, өтемақы үрдістерін және жаңа тәжірибелерді зерттей білу.
- Белгісіздік жағдайында жаңа тәсілдерді әзірлей отырып жұмыс істеуге дайын болу.
- Күрделі өтемақы ұғымдарын анық әрі сенімді түсіндіре білу.
Артықшылықтар
- Жеке, кәсіби және қаржылық өсу мүмкіндігі.
- Аптасына үш күн кеңседе жұмыс істеуді қамтитын гибридті жұмыс тәртібі.
- Мүгедектігі бар үміткерлер үшін ақылға қонымды жағдайлар жасалады.