Harvey разрабатывает профессиональное программное обеспечение на основе искусственного интеллекта для юридических фирм, организаций, оказывающих профессиональные услуги, и компаний из списка Fortune 500. Платформа объединяет специализированные инструменты ИИ с рабочими процессами на естественном языке, помогая пользователям проводить исследования по юридическим, нормативным и налоговым вопросам, анализировать документы в защищённых рабочих пространствах проектов и делегировать сложные задачи настраиваемым ассистентам. Harvey создана для использования в корпоративной среде и призвана сделать профессиональные рабочие процессы эффективнее, позволяя юристам и другим специалистам сосредоточиться на стратегической и консультационной работе.
Международный бизнес-партнёр по компенсациям, EMEA и APAC — Harvey (гибридный формат, Дублин)
Руководите стратегией компенсаций в регионах EMEA и APAC для платформы Harvey с ИИ-сервисами в сфере права. Консультируйте руководителей, рекрутеров и команды по работе с персоналом по международным программам оплаты и компенсационным решениям.
Описание
- Отвечать за партнёрство по вопросам компенсаций для команд Harvey в регионах EMEA и APAC.
- Формировать глубокое понимание региональных команд, рынков талантов и требований к найму.
- Консультировать партнёров People Business Partner и руководителей бизнеса по вопросам найма, повышений, внутренней мобильности и сложных компенсационных решений.
- Поддерживать рекрутинг при разработке предложений, оценке конкурентоспособности на рынке и решении индивидуальных компенсационных вопросов кандидатов.
- Развивать международную стратегию компенсаций с учётом географических различий, рыночного позиционирования, структур зарплат и долевого участия.
- Корректно применять философию Harvey в отношении долевого участия на международных рынках.
- Отслеживать новые компенсационные практики и тенденции, влияющие на рынок специалистов по ИИ.
- Анализировать рыночные данные из обзоров компенсаций и других релевантных источников.
- Участвовать в циклах пересмотра компенсаций, бенчмаркинге, разработке диапазонов и общефирменных программах.
- Оценивать, какие компенсационные практики США можно перенести на международные рынки, и рекомендовать адаптации для новых рынков.
- Создавать инфраструктуру, принципы и инструменты развития, необходимые для масштабируемой международной модели компенсаций.
Требования
- Пять—семь и более лет опыта в сфере компенсаций.
- Опыт поддержки международных компенсационных программ в регионах EMEA и/или APAC.
- Опыт работы в компании со штаб-квартирой в США.
- Глубокое знание глобальных компенсационных программ, разработанных и адаптированных для международных рынков.
- Значительный опыт работы с долевыми компенсациями.
- Опыт объяснения и консультирования по вопросам долевого участия на рынках с различающимися нормами и ожиданиями.
- Опыт работы в быстрорастущем стартапе или масштабируемой компании.
- Глубокое знание основ компенсаций, включая рыночный бенчмаркинг, структуры зарплат, грейды должностей, предложения, повышения, удержание сотрудников и решения по оплате.
- Исключительные навыки бизнес-партнёрства.
- Сильные аналитические способности и взвешенное суждение.
- Интеллектуальная любознательность и мотивация развивать экспертизу на рынке специалистов по ИИ.
- Способность исследовать конкурентов, тенденции в компенсациях и новые практики.
- Готовность работать в условиях неопределённости и разрабатывать новые подходы.
- Способность ясно и убедительно объяснять сложные концепции компенсаций.
Преимущества
- Возможности для личного, профессионального и финансового роста.
- Гибридный формат работы с тремя днями в офисе каждую неделю.
- Кандидатам с инвалидностью предоставляются разумные условия адаптации.