Harvey는 로펌, 전문 서비스 조직, 포춘 500대 기업을 위한 전문가급 인공지능 소프트웨어를 개발합니다. 이 플랫폼은 도메인 특화 AI 도구와 자연어 워크플로를 결합해 사용자가 법률, 규제, 세무 분야를 조사하고, 안전한 프로젝트 작업 공간에서 문서를 분석하며, 맞춤형 어시스턴트에 복잡한 업무를 위임할 수 있도록 지원합니다. 기업용으로 구축된 Harvey는 전문 업무 프로세스를 더욱 효율적으로 운영하도록 돕는 동시에 변호사와 기타 전문가가 전략 및 자문 업무에 집중할 수 있도록 설계되었습니다.
국제 보상 비즈니스 파트너, EMEA 및 APAC – Harvey(더블린 하이브리드 근무)
Harvey의 AI 기반 법률 서비스 플랫폼을 위한 EMEA 및 APAC 보상 전략을 주도합니다. 리더, 채용 담당자, People 팀에 국제 보상 프로그램과 의사결정에 관한 자문을 제공합니다.
설명
- Harvey의 EMEA 및 APAC 팀을 위한 보상 파트너십을 담당합니다.
- 각 지역 팀, 인재 시장, 채용 요건을 깊이 이해합니다.
- 채용, 승진, 사내 이동, 복잡한 보상 사안에 대해 People 비즈니스 파트너와 비즈니스 리더에게 자문합니다.
- 오퍼 설계, 시장 경쟁력, 후보자별 보상 상황과 관련해 채용팀을 지원합니다.
- 지역별 차이, 시장 포지셔닝, 급여 구조, 주식 보상을 아우르는 국제 보상 전략을 발전시킵니다.
- 국제 시장에 Harvey의 주식 보상 철학을 적절히 적용합니다.
- AI 인재에 영향을 미치는 새로운 보상 관행과 동향을 모니터링합니다.
- 보상 설문조사 및 기타 관련 출처의 시장 데이터를 분석합니다.
- 보상 사이클, 벤치마킹, 밴드 개발, 전사 프로그램에 기여합니다.
- 미국의 보상 관행 중 국제적으로 적용할 수 있는 항목을 평가하고 신규 시장에 맞춘 조정을 제안합니다.
- 확장 가능한 국제 보상 모델에 필요한 인프라, 원칙, 실행 지원 체계를 구축합니다.
지원 자격
- 5~7년 이상의 보상 업무 경험.
- EMEA 및/또는 APAC의 국제 보상을 지원한 경험.
- 미국에 본사를 둔 기업에서 근무한 경험.
- 국제 시장에 맞게 설계되고 조정된 글로벌 보상 프로그램에 대한 높은 수준의 지식.
- 주식 보상에 관한 풍부한 경험.
- 규범과 기대가 서로 다른 시장에서 주식 보상을 설명하고 자문한 경험.
- 고성장 스타트업 또는 스케일업 환경에서의 경험.
- 시장 벤치마킹, 급여 구조, 직무 레벨링, 오퍼, 승진, 리텐션, 보상 의사결정 등 보상 기본 원칙에 대한 높은 이해도.
- 탁월한 비즈니스 파트너십 역량.
- 뛰어난 분석 능력과 건전한 판단력.
- AI 인재 시장에 대한 지적 호기심과 전문성을 개발하려는 동기.
- 경쟁사, 보상 동향, 새로운 관행을 조사할 수 있는 능력.
- 모호한 상황에서 업무를 수행하며 새로운 접근 방식을 개발할 수 있는 역량.
- 복잡한 보상 개념을 명확하고 신뢰감 있게 설명할 수 있는 능력.
복리후생
- 개인적, 직업적, 재정적으로 성장할 수 있는 기회.
- 주 3일 사무실에 출근하는 하이브리드 근무 방식.
- 장애가 있는 지원자에게 합리적인 편의를 제공합니다.