Fiserv utvecklar teknik för finansiella tjänster för privatpersoner, företag, finansinstitut, kreditföreningar, större organisationer och offentliga verksamheter. Företagets produkter stöder digital bankverksamhet, betalningshantering, handel och integrerade betalningslösningar som hjälper fintech- och mjukvaruleverantörer att erbjuda och skapa intäkter från finansiella tjänster. Företaget samarbetar också med små och mångfaldsdrivna företag genom initiativ inom företagsansvar.
Vice vd, chef för betalningsförmedling
Leda Fiservs PayFac-as-a-Service-strategi, operativa modeller, riskstyrning och kommersialisering. Bygga globala team och skala regelefterlevande, integrerade betalningslösningar.
Beskrivning
- Leda strategi, produktutveckling och kommersialisering av Fiservs PayFac-as-a-Service-erbjudande inom Merchant Solutions.
- Fastställa den globala produktstrategin och en flerårig färdplan för PayFac-as-a-Service.
- Identifiera målgrupper bland kunder, användningsområden, värdeerbjudanden, förmågor och modulära erbjudanden.
- Ansvara för operativa modeller som sträcker sig från Full-Service PayFac till Managed PayFac och Fiserv-ledd PayFac-as-a-Service.
- Utforma ramverk för delegering, kvalificering, ansvar, risk och kontroll genom hela förvärvskedjan.
- Styra slutligt godkännande av handlare, tillgång till medel och kontroll över utbetalningar, avvecklingsansvar, MATCH-beslut, nätverksrapportering och sponsringsbefogenheter för PF.
- Samarbeta med Risk, Compliance och Legal för att säkerställa efterlevnad av regler från Mastercard, Visa och andra nätverk.
- Fastställa krav för handlarnas onboarding, KYC/KYB, riskbedömning och aktivering.
- Övervaka bedrägerier och portfölj, tvister, kortreklamationer, service till handlare, avstämning och operativ rapportering.
- Fastställa kommersiell paketering, prissättning, hanterade tjänster, plattformsavgifter och tillsynsmodeller.
- Leda planering av marknadsintroduktion tillsammans med Sales och Partnerships.
- Samordna Product, Technology, Risk, Compliance, Legal, Finance och Operations kring prioriteringar och mätbara resultat.
- Leda kvartalsvisa och månatliga verksamhetsgenomgångar, operativa granskningar och färdplansöversyner, kommunikation med ledningen och samordning av intressenter.
- Fastställa tillsyns- och avtalsmodeller som omfattar rätt till underlag, rapportering, revision, ingripande och åtgärder.
- Definiera och följa upp KPI:er, onboarding och portföljresultat, riskindikatorer samt kommersiella resultat.
- Bygga och leda en global PayFac-as-a-Service-organisation inom produkt, utformning av delegering och risk, onboarding och riskbedömning samt kommersiellt stöd.
- Utveckla talanger och framtida ledare genom coachning, mentorskap och karriärutveckling.
Krav
- Minst 14 års erfarenhet inom betalningar, inlösen för handlare, betalningsförmedling, fintech, finansiella tjänster eller närliggande områden.
- Minst 8 års erfarenhet av successivt större ledaransvar, med ansvar för globala team och initiativ på företagsnivå.
- Djup expertis inom modellen för Payment Facilitator/PayFac, inlösen för handlare och hela förvärvskedjan.
- Goda praktiska kunskaper om registrering av tjänsteleverantörer hos Mastercard och Visa, AML och sanktioner, KYC/KYB, MATCH samt ramverk för kortreklamationer och tvister.
- Dokumenterad erfarenhet av att utforma ramverk för delegering, risk och kontroll som balanserar operativ flexibilitet med registrerade parters ansvar.
- Erfarenhet av att utforma kommersiell paketering, prissättning och marknadsintroduktionsmodeller för plattforms- eller hanterade tjänster.
- Dokumenterad förmåga att påverka företagsledare och samordna team inom Product, Risk, Compliance och Legal.
- Stark analytisk förmåga, strategisk planeringsförmåga och god kommunikationsförmåga på ledningsnivå.
- Avancerade kunskaper i PowerPoint och Excel.
- Kandidatexamen krävs.
- MBA eller annan avancerad examen är meriterande.
- Erfarenhet av att lansera eller skala en PayFac-, PayFac-as-a-Service- eller embedded payments-verksamhet är meriterande.
- Kännedom om Fiservs inlösenplattformar, Commerce Hub samt system för onboarding och riskhantering av handlare är meriterande.
- Erfarenhet av att ta fram underlag om strategi och risk för styrelsen, Investor Relations eller företagsledare är meriterande.
- Kunskap om AI-drivna verktyg för onboarding och risk samt moderna metoder för produktutveckling är meriterande.
Förmåner
- Arbetsgivaren erbjuder lika möjligheter.
- Skäliga anpassningar finns tillgängliga för sökande med funktionsnedsättning.
- Stöd för anpassningar på arbetsplatsen finns tillgängligt för nuvarande medarbetare.