Fiserv udvikler teknologi til finansielle tjenester for privatpersoner, virksomheder, finansielle institutioner, kreditforeninger, større organisationer og offentlige myndigheder. Virksomhedens produkter understøtter digital bankvirksomhed, betalingsbehandling, handel og integrerede betalingsløsninger, som hjælper fintech- og softwareleverandører med at tilbyde og skabe indtjening fra finansielle tjenester. Virksomheden samarbejder også med små og mangfoldige virksomheder gennem initiativer inden for virksomheders samfundsansvar.
Vicepræsident, chef for betalingsformidling
Lede Fiservs PayFac-as-a-Service-strategi, driftsmodeller, risikostyring og kommercialisering. Opbygge globale teams og skalere compliant, integrerede betalingstilbud.
Beskrivelse
- Lede strategi, produktudvikling og kommercialisering af Fiservs PayFac-as-a-Service-tilbud i Merchant Solutions.
- Fastlægge den globale produktstrategi og en flerårig køreplan for PayFac-as-a-Service.
- Identificere målgrupper blandt kunder, anvendelsestilfælde, værditilbud, kapabiliteter og modulære tilbud.
- Administrere driftsmodeller fra Full-Service PayFac til Managed PayFac og Fiserv-ledet PayFac-as-a-Service.
- Udforme rammer for delegering, kvalificering, ansvarlighed, risiko og kontrol på tværs af hele indløsningsværdikæden.
- Styre den endelige godkendelse af forretninger, adgang til midler og kontrol med udbetalinger, ansvar for afregning, MATCH-beslutninger, netværksrapportering og PF-sponsorbeføjelser.
- Samarbejde med Risk, Compliance og Legal om at sikre overholdelse af regler fra Mastercard, Visa og andre netværk.
- Fastlægge krav til onboarding af forretninger, KYC/KYB, kreditvurdering og aktivering.
- Overvåge svindel og portefølje, tvister, chargebacks, service til forretninger, afstemning og driftsrapportering.
- Fastlægge kommerciel paketering, priser, administrerede tjenester, platformgebyrer og tilsynsmodeller.
- Lede planlægningen af markedsintroduktion sammen med Sales og Partnerships.
- Koordinere Product, Technology, Risk, Compliance, Legal, Finance og Operations om prioriteter og målbare resultater.
- Lede kvartalsvise og månedlige forretningsgennemgange, drifts- og køreplansgennemgange, kommunikation til ledelsen og afstemning med interessenter.
- Fastlægge tilsyns- og kontraktmodeller, der omfatter ret til dokumentation, rapportering, audit, indgriben og afhjælpning.
- Definere og følge op på KPI'er, onboarding og porteføljeresultater, risikoindikatorer og kommercielle resultater.
- Opbygge og lede en global PayFac-as-a-Service-organisation inden for produkt, design af delegering og risiko, onboarding og kreditvurdering samt kommerciel understøttelse.
- Udvikle talenter og fremtidige ledere gennem coaching, mentorordninger og karriereudvikling.
Krav
- Mindst 14 års erfaring inden for betalinger, indløsning for forretninger, betalingsformidling, fintech, finansielle tjenester eller beslægtede områder.
- Mindst 8 års erfaring med gradvist større ledelsesansvar, herunder ledelse af globale teams og initiativer i virksomhedsskala.
- Dyb ekspertise i Payment Facilitator/PayFac-modellen, indløsning for forretninger og hele indløsningsværdikæden.
- Stærkt praktisk kendskab til registrering af tjenesteudbydere hos Mastercard og Visa, AML og sanktioner, KYC/KYB, MATCH samt rammer for chargebacks og tvister.
- Dokumenteret erfaring med at udforme rammer for delegering, risiko og kontrol, der afbalancerer operationel fleksibilitet med registrerede parters ansvarlighed.
- Erfaring med at fastlægge kommerciel paketering, priser og markedsintroduktionsmodeller for platforme eller administrerede tjenester.
- Dokumenteret evne til at påvirke ledere og skabe alignment mellem Product, Risk, Compliance og Legal.
- Stærke analytiske evner, strategisk planlægning og kommunikation på ledelsesniveau.
- Avancerede færdigheder i PowerPoint og Excel.
- Bachelorgrad kræves.
- MBA eller anden videregående uddannelse foretrækkes.
- Erfaring med at lancere eller skalere en PayFac-, PayFac-as-a-Service- eller embedded-payments-forretning foretrækkes.
- Kendskab til Fiservs indløsningsplatforme, Commerce Hub samt systemer til onboarding og risikostyring af forretninger foretrækkes.
- Erfaring med at udarbejde materiale om strategi og risiko til bestyrelsen, Investor Relations eller virksomhedsledere foretrækkes.
- Kendskab til AI-drevne værktøjer til onboarding og risiko samt moderne metoder til produktudvikling foretrækkes.
Fordele
- Arbejdsgiveren tilbyder lige muligheder.
- Der tilbydes rimelige tilpasninger til ansøgere med handicap.
- Der tilbydes støtte til tilpasninger på arbejdspladsen for nuværende medarbejdere.