Johnson & Johnson är ett globalt hälso- och sjukvårdsföretag som arbetar med innovativa läkemedel och medicinteknik. Företagets team utvecklar lösningar inom onkologi, immunologi, neurovetenskap, specialiserad oftalmologi, interventionell vård och ortopedi, där vetenskap och teknik kombineras för att möta komplexa vårdbehov. Företaget betonar också jämlik hälsa, miljömässig hållbarhet samt mångfald och inkludering i arbetet för vårdgivare, patienter och samhällen världen över.
Senior Manager, extern innovation och partnerskap – Johnson & Johnson, Cambridge hybrid
Senior Manager med ansvar för att identifiera framväxande teknikpartner för Johnson & Johnsons hälsoverksamheter. Rollen utvecklar teknikteser, möjlighetsbedömningar och pipelines för partnerskap på företagsnivå.
Beskrivning
- Utveckla teser om framväxande tekniktrender, ekosystem och kapacitetsluckor i linje med J&J:s övergripande teknikagenda
- Omvandla tekniska signaler, marknadssignaler och ekosystemsignaler till konsekvenser för företagsarkitektur, produktfärdplaner, verksamhetsmodeller och strategiska partnerskap
- Utvärdera företag, teknik och källor till teknisk differentiering
- Leda tvärfunktionella insatser för att samla in synpunkter och skapa samsyn kring strategiska insikter och resultat
- Etablera och upprätthålla en repeterbar modell för sourcing och extern samverkan inom områdena avancerad teknik och företagsteknik
- Fastställa sourcinghypoteser, tekniska utvärderingskriterier, sökstrategier och arbetsflöden som omfattar upptäckt, bedömning, engagemang, pilotutformning och vidareutveckling
- Utveckla vägledning, handböcker, mallar, styrning och beslutspunkter för bedömning av externa partner
- Kartlägga och utveckla relationer med startupföretag, leverantörer av företagslösningar, riskkapitalnätverk, forskningslaboratorier, akademin och strategiska teknikpartner
- Engagera lovande företag och bidra till att anpassa partnernas färdplaner till relevanta användningsfall på företagsnivå inom J&J
- Arbeta med seniora ledare och ingenjörer inom J&J Technology för att utvärdera möjligheter
- Leda analys, syntes och kommunikation av möjlighetsbedömningar, genomförbarhetsgranskningar, strategisk passform och förväntade resultat
- Förbereda presentationer för ledningen om teknikpåverkan, värdefall, skäl för införande, risker, integrationsöverväganden och tid till värde
- Främja tesdrivna möjligheter tillsammans med verksamhets- och teknikintressenter
- Skapa ett ramverk för att poängsätta möjligheter och mäta programmets påverkan
- Utveckla berättelser och visuell kommunikation på ledningsnivå
- Presentera rekommendationer för seniora ledare
- Tillföra struktur, operativ disciplin och framdrift till komplexa och tvetydiga initiativ
Krav
- 4–6 eller fler års erfarenhet av företagsteknik, teknisk strategi, produktarbete, ingenjörsnära roller, engagemang i riskkapital- eller startup-ekosystem, extern innovation eller ett närliggande område
- Gedigna kunskaper om företagsprogramvara, AI/ML, dataplattformar, säkerhet, molninfrastruktur, avancerad databehandling eller andra avancerade teknikområden som används i stora företag
- Dokumenterad erfarenhet av att formulera en tes kring en framväxande tekniktrend och omvandla den till en fokuserad sourcing- och partnerpipeline
- Erfarenhet av att kommunicera med ledningsgrupper och skapa övertygande presentationer som stöder beslutsfattande
- Förmåga att bedöma teknisk differentiering, genomförbarhet, integrationsbehov och sannolik påverkan på företaget
- Erfarenhet av att bygga relationer med startupföretag, riskkapitalfinansierade företag, leverantörer av företagslösningar, forskningsorganisationer och interna tekniska intressenter
- Stark relationsskapande förmåga med kapacitet att påverka tekniska team och verksamhetsteam
- Förmåga att översätta mellan målgrupper inom utveckling, arkitektur, produkt, verksamhet och ledning
- Självständigt arbetssätt, starkt ägarskap, handlingskraft och förmåga att arbeta i tvetydiga situationer
- Tydligt intresse för hälso- och sjukvård samt teknikens potential att förbättra resultat
- Bakgrund inom teknik, ingenjörsvetenskap, datavetenskap, produktutveckling eller företagsarkitektur är starkt meriterande
- Kandidatexamen eller avancerad examen i datavetenskap, ingenjörsvetenskap, informationssystem, tillämpad vetenskap eller en närliggande teknisk disciplin är meriterande
- Kännedom om partnertutvärdering, RFI/RFP-processer, due diligence eller utformning av teknikpiloter
- Erfarenhet av AI-utveckling, MLOps, LLMOps, verktyg för modellens livscykel eller mönster för produktionsdriftsättning av AI-baserade produkter är meriterande
- Kännedom om agentiska AI-plattformar, orkestreringsmönster, retrieval, verktygsanvändning, arbetsflöden med mänsklig granskning eller återanvändbara acceleratorer för AI-utveckling är meriterande
- Kunskaper om kunskapsgrafer, semantiska lager, ontologier, vektordatabaser, pipelines för embedding eller mönster för kontextteknik är meriterande
- Kännedom om AI-utvärdering, poängkort, observerbarhet, modellövervakning, upptäckt av drift, ansvarsfulla AI-kontroller eller metoder för att mäta värde är meriterande
- Praktisk förståelse för AI:s kostnadsdrivare, tokenekonomi, avvägningar vid modellval, inferenskostnader, cachning, routing eller hantering av moln- och GPU-kostnader är värdefull
- Kännedom om AI-säkerhet, red teaming, modellrisk, promptinjektion, dataläckage, styrning av tredjepartsmodeller, licensiering, SLA:er eller styrning av generativ AI i företag är meriterande
Förmåner
- Pensionsplan
- 401(k)-sparplan
- Semesterledighet på 120 timmar per kalenderår
- Sjukledighet på 40 timmar per kalenderår
- Betald ledighet, inklusive valfria helgdagar, i 13 dagar per kalenderår
- Arbets-, privat- och familjetid på upp till 40 timmar per kalenderår
- Föräldraledighet på 480 timmar under ett år efter ett barns födelse, adoption eller placering i familjehem
- Sorgledighet på 240 timmar för en nära familjemedlem eller 40 timmar för en utvidgad familjemedlem per kalenderår
- Ledighet för vårdansvar på 80 timmar under en rullande period på 52 veckor
- Volontärledighet på 32 timmar per kalenderår
- Ledighet för militär make eller maka på 80 timmar per kalenderår
- Inkluderande intervjuprocess och anpassningar för personer med funktionsnedsättning