Johnson & Johnson globalna je zdravstvena kompanija koja djeluje u području inovativne medicine i medicinske tehnologije. Njezini timovi razvijaju rješenja u onkologiji, imunologiji, neuroznanosti, specijaliziranoj oftalmologiji, intervencijskoj skrbi i ortopediji, objedinjujući znanost i tehnologiju kako bi odgovorili na složene zdravstvene potrebe. Kompanija također naglašava zdravstvenu pravednost, održivost okoliša, raznolikost i uključivost dok pruža podršku zdravstvenim djelatnicima, pacijentima i zajednicama diljem svijeta.
Viši menadžer vanjskih inovacija i partnerstava – Johnson & Johnson, Cambridge hibridno
Viši menadžer odgovoran je za prepoznavanje novih tehnoloških partnera za zdravstvene poslovne jedinice tvrtke Johnson & Johnson. Uloga razvija tehnološke teze, procjene prilika i portfelje potencijalnih partnerstava na razini poduzeća.
Opis
- Razvijati teze o novim tehnološkim trendovima, ekosustavima i nedostacima sposobnosti usklađenima s tehnološkim planom J&J-a
- Pretvarati tehničke, tržišne i ekosustavne signale u implikacije za arhitekturu poduzeća, planove proizvoda, operativne modele i strateška partnerstva
- Procjenjivati tvrtke, tehnologije i izvore tehničke diferencijacije
- Voditi međufunkcionalne napore za prikupljanje doprinosa i postizanje usklađenosti oko strateških uvida i rezultata
- Uspostaviti i održavati ponovljiv model pronalaženja izvora i vanjskog angažmana u područjima dubokih i poslovnih tehnologija
- Postavljati hipoteze pronalaženja, kriterije tehničke procjene, strategije pretraživanja i tijekove rada koji obuhvaćaju otkrivanje, procjenu, angažman, dizajn pilot-projekata i napredovanje
- Razvijati smjernice, priručnike, predloške, upravljanje i kontrolne točke odlučivanja za procjenu vanjskih partnera
- Mapirati i razvijati odnose sa startupima, dobavljačima za poduzeća, venture mrežama, istraživačkim laboratorijima, akademskom zajednicom i strateškim tehnološkim partnerima
- Angažirati perspektivne tvrtke i pomagati u usklađivanju partnerskih planova s poslovnim slučajevima relevantnima za J&J
- Surađivati s višim rukovoditeljima i inženjerima u J&J Technologyju na procjeni prilika
- Voditi analizu, sintezu i komunikaciju procjena prilika, analiza izvedivosti, strateške usklađenosti i očekivanih rezultata
- Pripremati prezentacije za rukovodstvo o utjecaju tehnologije, vrijednosnim slučajevima, razlozima za prihvaćanje, rizicima, aspektima integracije i vremenu do ostvarivanja vrijednosti
- Promicati prilike utemeljene na tezama među poslovnim i tehnološkim dionicima
- Izraditi okvir za bodovanje prilika i mjerenje utjecaja programa
- Razvijati narative i vizualne komunikacije na razini rukovodstva
- Predstavljati preporuke višem rukovodstvu
- Unositi strukturu, operativnu disciplinu i zamah u složene i nejasne inicijative
Zahtjevi
- 4–6+ godina iskustva u poslovnim tehnologijama, tehničkoj strategiji, proizvodnim ili inženjerski povezanim ulogama, angažmanu u venture ili startup ekosustavu, vanjskim inovacijama ili srodnom području
- Dobro poznavanje poslovnog softvera, umjetne inteligencije/strojnog učenja, podatkovnih platformi, sigurnosti, računalne infrastrukture u oblaku, naprednog računarstva ili drugih područja dubokih tehnologija koje se koriste u velikim poduzećima
- Dokazano iskustvo oblikovanja teze o novom tehnološkom trendu i njezina pretvaranja u usmjereni proces pronalaženja i partnerski portfelj
- Iskustvo komunikacije s rukovoditeljima i izrade uvjerljivih prezentacija koje podupiru donošenje odluka
- Sposobnost procjene tehničke diferencijacije, izvedivosti implementacije, potreba integracije i vjerojatnog učinka na poduzeće
- Iskustvo izgradnje odnosa sa startupima, tvrtkama financiranima venture kapitalom, dobavljačima za poduzeća, istraživačkim organizacijama i internim tehničkim dionicima
- Izvrsne vještine izgradnje odnosa uz sposobnost utjecanja na tehničke i poslovne timove
- Sposobnost prevođenja između publike iz inženjerstva, arhitekture, proizvoda, poslovanja i rukovodstva
- Samostalan pristup, snažan osjećaj odgovornosti, hitnost i ugoda u radu s nejasnoćama
- Jasan interes za zdravstvo i potencijal tehnologije za poboljšanje ishoda
- Tehnička, inženjerska, računalna, proizvodna ili arhitektonska podloga za poslovne sustave izrazita je prednost
- Prvostupanjska ili napredna diploma iz računalnih znanosti, inženjerstva, informacijskih sustava, primijenjenih znanosti ili srodne tehničke discipline je prednost
- Poznavanje procjene partnera, RFI/RFP procesa, dubinske analize ili dizajna tehnoloških pilot-projekata
- Iskustvo s AI inženjerstvom, MLOpsom, LLMOpsom, alatima za životni ciklus modela ili obrascima produkcijske implementacije proizvoda s podrškom AI-ja je prednost
- Poznavanje agentnih AI platformi, obrazaca orkestracije, dohvaćanja, upotrebe alata, radnih tijekova s ljudskom provjerom ili ponovno upotrebljivih akceleratora razvoja AI-ja je korisno
- Poznavanje grafova znanja, semantičkih slojeva, ontologija, vektorskih baza podataka, cjevovoda za ugradnje ili obrazaca kontekstnog inženjerstva je korisno
- Svijest o procjeni AI-ja, tablicama bodovanja, vidljivosti, praćenju modela, otkrivanju odstupanja, kontrolama odgovornog AI-ja ili pristupima mjerenju vrijednosti je prednost
- Praktično razumijevanje pokretača troškova AI-ja, ekonomije tokena, kompromisa pri odabiru modela, troškova zaključivanja, predmemoriranja, usmjeravanja ili upravljanja troškovima oblaka i GPU-a bilo bi vrijedno
- Poznavanje sigurnosti AI-ja, red teaminga, rizika modela, prompt injectiona, curenja podataka, upravljanja modelima trećih strana, licenciranja, SLA-ova ili poslovnog upravljanja generativnim AI-jem je korisno
Pogodnosti
- Mirovinski plan
- Plan štednje 401(k)
- Godišnji odmor u trajanju od 120 sati po kalendarskoj godini
- Naknada za bolovanje u trajanju od 40 sati po kalendarskoj godini
- Plaćeni blagdani, uključujući pomične blagdane, u trajanju od 13 dana po kalendarskoj godini
- Vrijeme za posao, osobne i obiteljske potrebe u trajanju do 40 sati po kalendarskoj godini
- Roditeljski dopust u trajanju od 480 sati tijekom godine nakon rođenja, posvojenja ili udomljavanja djeteta
- Dopust zbog smrtnog slučaja u trajanju od 240 sati za člana uže obitelji ili 40 sati za člana šire obitelji po kalendarskoj godini
- Dopust za skrbnike u trajanju od 80 sati tijekom pomičnog razdoblja od 52 tjedna
- Dopust za volontiranje u trajanju od 32 sata po kalendarskoj godini
- Dopust za supružnike pripadnika vojske u trajanju od 80 sati po kalendarskoj godini
- Uključiv proces razgovora za posao i prilagodbe za osobe s invaliditetom