Johnson & Johnson je globální zdravotnická společnost působící v oblasti inovativních léčiv a zdravotnických technologií. Její týmy vyvíjejí řešení v onkologii, imunologii, neurologii, specializované oftalmologii, intervenční péči a ortopedii a propojují vědu s technologiemi při řešení komplexních zdravotních potřeb. Společnost zároveň klade důraz na rovnost ve zdraví, environmentální udržitelnost, rozmanitost a inkluzi a slouží poskytovatelům zdravotní péče, pacientům i komunitám po celém světě.
Seniorní manažer pro externí inovace a partnerství — Johnson & Johnson, hybridní práce v Cambridge
Seniorní manažer odpovídá za vyhledávání partnerů v oblasti nových technologií pro zdravotnické podniky společnosti Johnson & Johnson. Role zahrnuje tvorbu technologických hypotéz, hodnocení příležitostí a budování podnikové pipeline partnerství.
Popis
- Vytvářet hypotézy o nových technologických trendech, ekosystémech a mezerách ve schopnostech v souladu s podnikovou technologickou agendou J&J
- Převádět technické, tržní a ekosystémové signály do dopadů na podnikovou architekturu, produktové roadmapy, provozní modely a strategická partnerství
- Hodnotit společnosti, technologie a zdroje technické diferenciace
- Vést mezioborovou spolupráci při získávání vstupů a vytváření shody ohledně strategických poznatků a výsledků
- Zavést a udržovat opakovatelný model vyhledávání a externího zapojení napříč oblastmi hlubokých a podnikových technologií
- Stanovovat hypotézy vyhledávání, kritéria technického hodnocení, strategie hledání a pracovní postupy od objevování a posuzování přes zapojení a návrh pilotu až po další rozvoj
- Vytvářet pokyny, metodiky, šablony, pravidla řízení a rozhodovací brány pro hodnocení externích partnerů
- Mapovat a rozvíjet vztahy se startupy, dodavateli podnikových řešení, venture sítěmi, výzkumnými laboratořemi, akademickou sférou a strategickými technologickými partnery
- Navazovat kontakt s perspektivními společnostmi a pomáhat sladit roadmapy partnerů s podnikovými případy užití relevantními pro J&J
- Spolupracovat s vedoucími pracovníky a inženýry napříč J&J Technology při hodnocení příležitostí
- Vést analýzu, syntézu a komunikaci hodnocení příležitostí, posouzení proveditelnosti, strategického souladu a očekávaných výsledků
- Připravovat prezentace pro vedení o dopadu technologií, hodnotových případech, důvodech přijetí, rizicích, otázkách integrace a době do dosažení hodnoty
- Prosazovat příležitosti založené na hypotézách mezi obchodními a technologickými stakeholdery
- Vytvořit rámec pro bodování příležitostí a měření dopadu programu
- Vytvářet narativy a vizuální komunikaci na úrovni vedení
- Prezentovat doporučení vyššímu vedení
- Přinášet strukturu, provozní disciplínu a tempo do složitých a nejednoznačných iniciativ
Požadavky
- 4–6 a více let zkušeností v podnikových technologiích, technické strategii, produktových nebo inženýrsky zaměřených rolích, zapojování do venture či startupového ekosystému, externích inovacích nebo příbuzném oboru
- Dobrá znalost podnikového softwaru, AI/ML, datových platforem, bezpečnosti, cloudové infrastruktury, pokročilých výpočtů nebo jiných oblastí hlubokých technologií používaných ve velkých podnicích
- Prokazatelné zkušenosti s vytvořením hypotézy o novém technologickém trendu a jejím převedením na cílené vyhledávání a partnerskou pipeline
- Zkušenosti s komunikací s vedoucími pracovníky a tvorbou přesvědčivých prezentací podporujících rozhodování
- Schopnost posoudit technickou diferenciaci, proveditelnost implementace, potřeby integrace a pravděpodobný dopad na podnik
- Zkušenosti s budováním vztahů se startupy, venture financovanými společnostmi, podnikovými dodavateli, výzkumnými organizacemi a interními technickými stakeholdery
- Silné dovednosti v budování vztahů a schopnost ovlivňovat technické i obchodní týmy
- Schopnost překládat mezi publikem z oblasti inženýrství, architektury, produktů, obchodu a vedení
- Samostatný přístup, silný smysl pro odpovědnost, naléhavost a schopnost pracovat v nejednoznačném prostředí
- Jasný zájem o zdravotnictví a potenciál technologií zlepšovat výsledky
- Technické, inženýrské, informatické či produktové vzdělání nebo zkušenosti s podnikovou architekturou jsou výraznou výhodou
- Bakalářské nebo vyšší vzdělání v oboru informatiky, inženýrství, informačních systémů, aplikovaných věd nebo příbuzné technické disciplíně je výhodou
- Znalost hodnocení partnerů, procesů RFI/RFP, due diligence nebo návrhu technologických pilotů
- Zkušenosti s AI engineeringem, MLOps, LLMOps, nástroji pro životní cyklus modelů nebo vzory produkčního nasazení produktů s AI jsou výhodou
- Znalost platforem agentní AI, orchestrace, vyhledávání, používání nástrojů, pracovních postupů s účastí člověka nebo opakovaně použitelných akcelerátorů vývoje AI je vítána
- Znalost znalostních grafů, sémantických vrstev, ontologií, vektorových databází, embeddingových pipeline nebo vzorů kontextového inženýrství je přínosem
- Povědomí o hodnocení AI, skórovacích kartách, observabilitě, monitorování modelů, detekci driftu, kontrolách odpovědné AI nebo přístupech k měření hodnoty je výhodou
- Praktické porozumění nákladovým faktorům AI, tokenové ekonomice, kompromisům při výběru modelů, nákladům inference, cachování, routování nebo řízení nákladů cloudu a GPU je cenné
- Znalost bezpečnosti AI, red teamingu, rizik modelů, prompt injection, úniku dat, správy modelů třetích stran, licencování, SLA nebo podnikového řízení generativní AI je vítána
Benefity
- Důchodový penzijní plán
- Spořicí plán 401(k)
- Dovolená v rozsahu 120 hodin za kalendářní rok
- Příspěvek na nemocenskou v rozsahu 40 hodin za kalendářní rok
- Placené svátky včetně pohyblivých svátků v rozsahu 13 dnů za kalendářní rok
- Pracovní, osobní a rodinné volno v rozsahu až 40 hodin za kalendářní rok
- Rodičovská dovolená v rozsahu 480 hodin během jednoho roku po narození, adopci nebo svěření dítěte do pěstounské péče
- Volno při úmrtí člena nejbližší rodiny v rozsahu 240 hodin nebo člena širší rodiny v rozsahu 40 hodin za kalendářní rok
- Volno pro pečující osoby v rozsahu 80 hodin během klouzavého období 52 týdnů
- Dobrovolnické volno v rozsahu 32 hodin za kalendářní rok
- Volno pro manžele a manželky vojáků v rozsahu 80 hodin za kalendářní rok
- Inkluzivní náborový proces a podpora pro osoby se zdravotním postižením