Johnson & Johnson ist ein global tätiges Gesundheitsunternehmen, das in den Bereichen innovative Arzneimittel und Medizintechnik arbeitet. Die Teams entwickeln Lösungen in der Onkologie, Immunologie, Neurowissenschaften, spezialisierten Augenheilkunde, interventionellen Versorgung und Orthopädie und verbinden Wissenschaft und Technologie, um komplexe gesundheitliche Herausforderungen zu bewältigen. Darüber hinaus legt das Unternehmen Wert auf gesundheitliche Chancengleichheit, ökologische Nachhaltigkeit, Vielfalt und Inklusion und unterstützt Gesundheitsdienstleister, Patientinnen und Patienten sowie Gemeinschaften weltweit.
Senior Manager, Externe Innovation und Partnerschaften – Johnson & Johnson, Cambridge (hybrid)
Senior Manager mit Verantwortung für die Identifizierung aufkommender Technologiepartner für die Gesundheitsgeschäftsbereiche von Johnson & Johnson. Die Position entwickelt Technologiethesen, Chancenbewertungen und unternehmensweite Partnerschaftspipelines.
Beschreibung
- Entwickelt Thesen zu aufkommenden Technologietrends, Ökosystemen und Fähigkeitslücken im Einklang mit der unternehmensweiten Technologieagenda von J&J
- Übersetzt technische, marktbezogene und ökosystembezogene Signale in Implikationen für Unternehmensarchitektur, Produkt-Roadmaps, Betriebsmodelle und strategische Partnerschaften
- Bewertet Unternehmen, Technologien und Quellen technischer Differenzierung
- Leitet funktionsübergreifende Aktivitäten zur Sammlung von Beiträgen und zur Abstimmung auf strategische Erkenntnisse und Ergebnisse
- Etabliert und pflegt ein wiederholbares Sourcing- und externes Engagement-Modell für Deep-Tech- und Enterprise-Technologie-Bereiche
- Definiert Sourcing-Hypothesen, technische Bewertungskriterien, Suchstrategien und Arbeitsabläufe für Entdeckung, Bewertung, Kontaktaufnahme, Pilotendesign und Weiterentwicklung
- Entwickelt Leitfäden, Playbooks, Vorlagen, Governance-Strukturen und Entscheidungstore zur Bewertung externer Partner
- Kartiert und entwickelt Beziehungen zu Start-ups, Anbietern von Unternehmenslösungen, Venture-Netzwerken, Forschungslaboren, Hochschulen und strategischen Technologiepartnern
- Tritt mit vielversprechenden Unternehmen in Kontakt und unterstützt die Abstimmung ihrer Partner-Roadmaps auf relevante Anwendungsfälle im Unternehmen von J&J
- Arbeitet mit leitenden Führungskräften und Ingenieurinnen und Ingenieuren im gesamten Bereich J&J Technology zusammen, um Chancen zu bewerten
- Leitet die Analyse, Synthese und Kommunikation von Chancenbewertungen, Machbarkeitsprüfungen, strategischer Passung und erwarteten Ergebnissen
- Bereitet Präsentationen für Führungskräfte zu Technologieauswirkungen, Wertversprechen, Begründung der Einführung, Risiken, Integrationsaspekten und Zeit bis zur Wertschöpfung vor
- Fördert chancenbasierte Initiativen auf Grundlage von Technologiethesen bei Geschäfts- und Technologieverantwortlichen
- Erstellt ein Rahmenwerk zur Bewertung von Chancen und zur Messung der Programmauswirkungen
- Entwickelt Narrative und visuelle Kommunikationsmittel auf Führungsebene
- Präsentiert Empfehlungen der Führungsebene
- Verleiht komplexen und mehrdeutigen Initiativen Struktur, operative Disziplin und Dynamik
Anforderungen
- 4–6+ Jahre Erfahrung in Enterprise-Technologie, technischer Strategie, Produktentwicklung, ingenieurnahen Rollen, der Zusammenarbeit mit Venture- oder Start-up-Ökosystemen, externer Innovation oder einem verwandten Bereich
- Fundierte Kenntnisse in Unternehmenssoftware, KI/ML, Datenplattformen, Sicherheit, Cloud-Infrastruktur, Advanced Computing oder anderen Deep-Tech-Bereichen, die in großen Unternehmen eingesetzt werden
- Nachweisliche Erfahrung darin, eine These zu einem aufkommenden Technologietrend zu entwickeln und in eine fokussierte Sourcing- und Partnerpipeline zu überführen
- Erfahrung in der Kommunikation mit Führungskräften und der Erstellung überzeugender Präsentationen zur Unterstützung von Entscheidungen
- Fähigkeit, technische Differenzierung, Implementierbarkeit, Integrationsbedarf und voraussichtliche Auswirkungen auf das Unternehmen zu bewerten
- Erfahrung im Aufbau von Beziehungen zu Start-ups, venture-finanzierten Unternehmen, Anbietern von Unternehmenslösungen, Forschungsorganisationen und internen technischen Stakeholdern
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Beziehungsaufbau sowie die Fähigkeit, technische und geschäftliche Teams zu beeinflussen
- Fähigkeit, zwischen Engineering, Architektur, Produkt, Geschäft und Führungsebene zu vermitteln
- Selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Eigenverantwortung, Dringlichkeit und Sicherheit im Umgang mit Mehrdeutigkeit
- Ausgeprägtes Interesse an Gesundheitswesen und dem Potenzial von Technologie zur Verbesserung von Ergebnissen
- Technischer, ingenieurwissenschaftlicher, informatikbezogener, produktbezogener oder unternehmensarchitektonischer Hintergrund stark bevorzugt
- Ein Bachelor- oder weiterführender Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Informationssystemen, angewandten Wissenschaften oder einer verwandten technischen Fachrichtung ist von Vorteil
- Vertrautheit mit Partnerbewertung, RFI-/RFP-Prozessen, Due-Diligence-Prüfungen oder dem Design von Technolog یpilotprojekten
- Erfahrung mit KI-Engineering, MLOps, LLMOps, Werkzeugen für den Modelllebenszyklus oder Produktionsbereitstellungsmustern für KI-gestützte Produkte ist von Vorteil
- Vertrautheit mit agentischen KI-Plattformen, Orchestrierungsmustern, Retrieval, Tool-Nutzung, Workflows mit menschlicher Prüfung oder wiederverwendbaren KI-Entwicklungsbeschleunigern ist hilfreich
- Kenntnisse in Wissensgraphen, semantischen Schichten, Ontologien, Vektordatenbanken, Embedding-Pipelines oder Context-Engineering-Mustern sind von Vorteil
- Kenntnisse über KI-Evaluierung, Scorecards, Observability, Modellüberwachung, Drift-Erkennung, Responsible-AI-Kontrollen oder Ansätze zur Wertmessung sind von Vorteil
- Praktisches Verständnis der Kostentreiber von KI, Token-Ökonomie, Abwägungen bei der Modellauswahl, Inferenzkosten, Caching, Routing oder Cloud- und GPU-Kostenmanagement wäre wertvoll
- Vertrautheit mit KI-Sicherheit, Red-Teaming, Modellrisiken, Prompt-Injection, Datenlecks, Governance für Modelle von Drittanbietern, Lizenzierung, SLAs oder Governance für generative KI in Unternehmen ist hilfreich
Zusatzleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- 401(k)-Sparplan
- Urlaubsanspruch von 120 Stunden pro Kalenderjahr
- Krankheitszeit von 40 Stunden pro Kalenderjahr
- Bezahlte Feiertage, einschließlich frei wählbarer Feiertage, an 13 Tagen pro Kalenderjahr
- Bis zu 40 Stunden pro Kalenderjahr für persönliche, familiäre und sonstige private Angelegenheiten
- Elternzeit von 480 Stunden innerhalb eines Jahres nach der Geburt, Adoption oder Aufnahme eines Kindes in Pflege
- Trauerurlaub von 240 Stunden bei einem unmittelbaren Familienmitglied oder 40 Stunden bei einem weiteren Familienmitglied pro Kalenderjahr
- Pflegezeit von 80 Stunden innerhalb eines rollierenden Zeitraums von 52 Wochen
- Sonderurlaub für ehrenamtliches Engagement von 32 Stunden pro Kalenderjahr
- Freistellung für Ehepartnerinnen und Ehepartner von Militärangehörigen von 80 Stunden pro Kalenderjahr
- Inklusiver Bewerbungsprozess und angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen